Announcing the Africa News Innovation Challenge winners

Digital tools are an increasing impetus for innovation across African newsrooms. From crowdsourcing content to using infographics to tell stories, journalists are finding new ways to report the news. We're excited to be supporting these innovators through the $1 million Africa News Innovation Challenge, announced in May this year—the latest in a series of projects to spur innovation in African journalism.

Run by the the African Media Initiative, other partners include Omidyar Network, the Bill & Melinda Gates Foundation, the John S. and James L. Knight Foundation, the U.S. State Department, the Konrad Adenauer Stiftung (KAS) and the World Association of Newspapers and News Publishers (WAN-IFRA). The response to the challenge was really enthusiastic, with more than 500 proposals submitted.

The 20 winners are all exciting digital journalism projects that will contribute to solving some of the biggest challenges facing the African media industry. They range from mobile apps to mobilise citizens against corruption and improved infographics to communicate complex issues, to developing new platforms for sharing content on buses and taxis. Key themes among the projects include a growing concern about manipulated online content, the security of communications with whistleblowers and sources, and the need to improve engagement with audiences.

The projects have the potential to be replicated by media elsewhere in Africa, or to be scaled up across the continent, to create wide and sustained impact. Some projects will also develop new tools to support newsrooms and boost media revenues to support sustainable journalism. Winners will receive cash grants ranging from $10,000 to $100,000; technology support from a team of four developers at AMI’s jAccelerator lab in Kenya, and business development support from top media strategists affiliated with the World Association of Newspapers & News Publishers. Ten of the winners will also be flown to the Knight Foundation’s annual M.I.T. Civic Media Conference in the U.S., while the rest will be showcased at other important industry events.

The ANIC winners are:

• actNOW (Ghana)
• AdBooker (South Africa)
• Africa Check (South Africa / Nigeria)
• skyCAM (Kenya / Nigeria)
• Africa’s Wealth (renamed NewsStack) (Nigeria / Namibia)
• Citizen Desk (Mozambique)
• Code4Ghana (Ghana)
• ConvergeCMS (Kenya / Tanzania / Uganda)
• CorruptionNET (South Africa)
• DataWrapper (Nigeria / Senegal / Tanzania)
• End-to-End (renamed LastMile Crowdmapping) (Liberia / Ghana / Kenya)
• FlashCast (Kenya)
• Green Hornet (South Africa)
• ListeningPost (South Africa)
• MoJo: Keeping media honest by monitoring online journalism (South Africa)
• openAFRICA (Kenya / Nigeria / Rwanda / South Africa)
• ODADI (renamed Code4SouthAfrica) (South Africa)
• Oxpeckers (South Africa)
• Wikipedia Zero (Cameroon / Ivory Coast / Tunisia / Uganda)
• ZeroNews (pan-African)

You can learn more about the winners’ projects on the ANIC website.

We can’t wait to see how these innovations unfold and we look forward to working with more African journalists to help them use technologies to tell important stories.

Posted by Julie Taylor, Communications Manager, Sub Saharan Africa

(Cross-posted from the Africa Blog)

Read more > Announcing the Africa News Innovation Challenge winners

Penyakit Leukimia

Pernahkah sahabat-sahabat mendengar istilah leukimia ? Bila kita mendengar akan Leukimia ini tentunya bila kita mengetahui akan pengertian leukimia dan bagaimana hal tersebut bisa menimbulkan berbagai buruk negatif bagi fisik dan mental bagi penderitanya maka kita akan merasa takut fobia akan penyakit ini. Kali ini Blog Keperawatan akan mencoba share sedikit mengenai penyakit leukimia ini dan semoga artikel ini bisa berguna serta dapat memberikan pengetahuan kita akan berbagai jenis penyakit yang banyak sekali jumlahnya.

Yang dimaksud dengan leukimia adalah suatu jenis penyakit keganasan sel darah yang berasal dari sumsum tulang yang ditandai dengan ciri khasnya berupa bertambahnya sel-sel darah putih (leukosit) dengan manifestasinya adanya penambahan sel-sel yang abnormal dalam darah tepi. Leukimia juga seringkali kita kenal dengan istilah kanker darah. Dan kanker darah ini menduduki peringkat pertama pada jenis keganasan yang menimpa anak-anak di dunia dengan mencapai prosentase 30-40%. Penyebab leukimia ini sampai sekarang belum diketahui secara pasti akan penyebab. Karena penelitian dalam bidang kesehatan belum mendapatkan bukti yang otentik yang bisa menjelaskan dan mengambarkan penyebab kanker darah ini. Ada juga faktor resiko kanker darah terjadinya adalah karena faktor genetik, fator lingkungan dan juga faktor immunodefisiensi. Leukimia ini juga terbagi menjadi dua yaitu leukimia anak dan leukimia dewasa.

Leukimia anak dengan prosentase yang cukup besar di atas bisa mencerminkan bahwasannya penyakit kanker darah anak ini tidak bisa kita anggap remeh. Ada beberapa jenis leukimia yang bisa kita dapatkan dan kenali. Diantara jenis leukimia itu adalah :

1. Leukemia myeloid kronis ( CML ) termasuk dalam gangguan myeloproliferative kronis.
2. Leukemia limfositik kronis ( CLL ) termasuk dalam sindrom limfoproliferatif dan sebanding dengan limfoma limfositik.
3. Limfoid akut leukemia atau lymphoblastic leukemia akut (ALL )
4. Akut myeloid leukemia myelogenous leukemia atau ( AML )
5. Myelogenous leukemia ( LM )

Lalu bagaimana kita mengenali akan tanda gejala leukimia ini. Tanda ciri leukimia yang seringkali bisa dideteksi adalah dengan adanya :

1. Terjadinya anemia. Anemia anak akan bisa menimbulkan gejala seperti rasa cepat lelah, pucat, nafas pendek dan cepat. Hal ini terjadi karena menurunnya sel darah merah (HB). Kita ketahui salah satu fungsi sel darah merah adalah membawa nutrisi dan oksigen ke sel dan jaringan seluruh tubuh bila kekurangan HB ini maka gejala tersebut diatas akan dirasakan.
2. Perdarahan yang terjadi di bawah kulit. Perdarahan ini juga disebabkan berkurangnya sel trombosit. Tanda ini akan dikenali dengan bercak merah kebiruan, perdarahan gusi, mimisan.
3. Mudah terserang infeksi. Kita mengetahui bahwasannya sel darah putih ini tumbuh dan berkembang secara abnormal sehingga penderita leukimia akan seringkali mengalami demam yang berkepanjangan yang merupakan salah satu tanda infeksi.
4. Nyeri. Rasa nyeri juga salah satu jalan kita untuk mendeteksi dan deteksi leukimia ini. Rasa nyeri ini banyak terjadi pada daerah perut, Karena dalam perut banyak organ tubuh yang mengalami gangguan akibat penyakit ini seperti halnya adanya pembesaran hati, gangguan ginjal dan juga empedu.

Dalam penegakan diagnosa penyakit kanker darah (leukimia) ini medis / dokter akan melakukan beberapa pemeriksaan penunjang untuk menegakkan diagnosa leukimia. Gejala dan tanda akan dikenali dan juga akan memeriksa peradangan hati, limpa, atau kelenjar getah bening di pangkal paha, ketiak dan leher yang menjadikan ciri khas kanker darah.
Pemeriksaan penunjang yang dilakukan diantaranya yaitu :

1. Pemeriksaan Laboratorium Darah. Karena berhubungan erat dengan kelainan sel darah khususnya adalah darah putih maka akan dilakukan pemeriksaan darah untuk memeriksa sel-sel leukemia dalam darah. Bisa melakukan tes darah lainnya untuk bisa menilai adanya gen spesifik yang berhubungan dengan leukemia.
2. Biopsi sumsum tulang. Pembentukan sel-sel darah adalah dalam sumsum tulang maka dalam hal ini pemeriksaan tulang sumsum dengan penghapusan cair dan sepotong kecil tulang untuk menguji sel-sel kanker Jika biopsi menunjukkan sel-sel leukemia, tes tambahan mungkin diperintahkan untuk menentukan penyakit ini telah menyebar dan apa sistem yang terpengaruh.
3. Bone Marrow Aspirasi. Pemeriksaan penunjang dengan melakukan penghapusan sampel cairan sumsum tulang untuk menguji sel-sel kanker.

Pengobatan leukimia ini biasanya dilakukan dengan cara :

1. Melakukan Khemotherapi. Kemoterapi adalah pengobatan yang biasanya dilakukan untuk semua jenis kanker, termasuk kanker darah pada anak ini.
2. Transplantasi sumsum tulang belakang. Karena sumsum tulang belakang ini adalah sumber timbulnya penyakit leukimia anak. Untuk mengenai transplantasi sahabat bisa membaca kisah yang sungguh banyak memberikan pelajaran yang berharga dalam suatu proses transplantasi di sahabat Denaihati.com dalam cerita bersambungnya mengenai transplantasi hati. Bila merunut cerita penuh ibrah di atas akan banyak memberikan kita pelajaran berharga dan penuh hikmah mengambarkan kasih sayang orang tua dan pengorbanannya dalam usaha dan ikhtiarnya serta tentunya doa yang tidak putus-putus kepada Allah Yang Maha Kuasa untuk menyembuhkan kanker hati yang sedang terjadi pada anaknya.
3. Pemberian obat-obatan yang berupa injeksi (suntikan) atau pun bentuk obat oral (tablet) dalam rangka untuk bisa membantu menghentikan produksi sel darah putih yang abnormal dalam tubuh.
4. Melakukan tranfusi darah. Transfusi darah ini biasanya dalam bentuk transfusi darah merah dan juga trombosit.

Read more > Penyakit Leukimia

Meet Google’s Top Contributors, a community of help

If you’ve ever asked a question in the Google Help Forums, there’s a pretty good chance you’ve met a Google Top Contributor. Last September, we told you a little bit about the Top Contributors when we hosted our 2011 Top Contributor Summit. Since then, Top Contributors continue to help millions of people get the most out of Google’s products by answering questions in Google’s Help Forums.

They also continue to give important feedback to Google. Top Contributors have advocated for features and improvements like custom colors in Google Calendar, more locations for offline Google Maps on Android devices, and protected ranges in Google Sheets. In short, they help Google build better products.

Starting today, you can find out more about Top Contributors on our new website for the program. You can learn about Google Help Forums, meet a few of the Top Contributors, and get a better understanding of what these incredible folks do to impact people’s lives in the forums every day.



We hope that the website brings the world of Google Help Forums to light and shows our thanks for the dedication Top Contributors show each day. To meet a Top Contributor or get some help, just stop by a forum and say hello. And let us know if you want more information on joining the Top Contributor Program!

Posted by Adrienne Ludwick, Top Contributor Program Manager

Read more > Meet Google’s Top Contributors, a community of help

Indomarco Adi Prima Membuka Lowongan Kerja Novemver 2012

ADANIH LOWONGAN KERJA TERBARU - Indomarco Adi Prima Membuka Lowongan Kerja Novemver 2012. Indomarco Adi Prima saat ini sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru. Lowongan Kerja di bulan November 2012 ini diberikan kepada putra-putri Indonesia untuk mengisinya posisi yang ditawarkan. Kesempatan kerja ini sangat cocok bagi yang tinggal di Jawa Tengah, karena penempatan kerja nantinya untuk wilayah Jawa Tengah. Simak lebih lanjut mengenai Indomarco Adi Prima Membuka Lowongan Kerja Novemver 2012 di bawah ini.

Sekilas tentang PT Indomarco Adi Prima 
PT Indomarco Adi Prima merupakan perusahaan distributor melayani dan mendistribusikan produk–produk berkualitas tinggi untuk kebutuhan sehari-hari ke seluruh toko di Indonesia. PT Indomarco Adi Prima berada di bawah Indomarco Group yang awalnya bernama PT Pebapan yang berdiri tahun 1952. IndomarcoAdi Prima telah memiliki lebih dari 23 cabang dan lebih dari 1000 stockpoint yang tersebar di seluruh Indonesia. Saat ini PT Indomarco Adi Prima memiliki peran sebagai distributor berbagai produk dari Indofood.

PT Indomarco Adi Prima merupakan perusahaan yang di akuisisi oleh PT Indofood Sukses Makmur dengan maksud supaya mampu bersaing dengan perusahaan lain.

Adanih Lowongan Kerja Terbaru di PT Indomarco Adi Prima November 2012
Sales Administrator
Persyaratan:

1. Pendidikan minimal Lulusan D3 in Business Studies/Administration/Management, Economics, Finance/Accountancy/Banking, Secretarial atau equivalent.
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun untuk bidang yang sama
3. Mampu bekerja secara tim
4. Bersedia di tempatkan di seluruh area cabang PT Indomarco Adi Prima seluruh di Jawa tengah

Bagi anda yang tertarik dengan Adanih Lowongan Kerja Terbaru di PT Indomarco Adi Prima November 2012 di atas,  segera kirimkan lamaran, cv, foto terbaru dan fotocopy ijazah melalui alamat di bawah ini:

PT INDOMARCO ADI PRIMA
Jln KI Penjawi No 25, Rejowinangun, Kotagede, Yogyakarta
Atau via email ke: osyog@indomarco.co.id
Informasi detail Lowongan ini silahkan Lihat disini

Read more > Indomarco Adi Prima Membuka Lowongan Kerja Novemver 2012

Bank BNI Syariah Membuka Lowongan Kerja November 2012

ADANIH LOWONGAN KERJA TERBARU - Bank BNI Syariah Membuka Lowongan Kerja November 2012. Bank BNI yang bergerak di bidang Syariah untuk di bulan November 2012 ini sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru. Posisi yang di tawarkan oleh Bank BNI Syariah ada 2 (dua) lowongan. Lowongan kerja ini akan ditutup tanggal 3 Desember 2012. Dari sekarang masih ada 4 hari lagi. Jadi jangan sampai ketinggal. Untuk selanjutnya sebaiknya simak mengenai Bank BNI Syariah Membuka Lowongan Kerja November 2012 di bawah ini.

Sekilas tentang Bank BNI Syariah 
Bank BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan syariah yang merupakan anak dari perusahaan PT Bank BNI (Persero). Bank BNI Syariah memiliki tiga produk dan jasa yaitu produk dana dan investasi, produk pembiayaan, serta jasa dan layanan. Bank BNI Syariah selalu meningkatkan perilaku yang kompentensi dan memberikan hasil terbaik. Bank BNI Syariah setiap transaksi dilandasi atas dasar sistem bagi hasil dan perdagangan atau transaksi didasari oleh adanya pertukaran antara uang dengan barang. Bank BNI Syariah berpegang pada Al Quran surat An-Nisaa ayat 29 yaitu; Hai orang-orang yang beriman, janganlah kamu saling memakan harta sesamamu dengan jalan yang batil, kecuali dengan jalan perniagaan yang berlaku dengan suka sama suka di antara kamu.

Bank BNI Syariah juga melakukan kegiatan pengelolaan dana kebajikan yang diperoleh dari zakat, infaq, shadaqah dan hibah. Bank BNI Syariah 2012 menargetkan laba sebesar Rp81 miliar dengan produk andalannya Anjak Piutang iB Hasanah dan Pembiayaan Penjaminan iB Hasanah.

Adanih Lowongan Kerja Terbaru di Bank BNI Syariah November 2012

Front Liner
Persyaratan:

1. Pria/Wanita
2. Usia maks.25 tahun (per 31 Desember 2012)
3. Pendidikan min. D3 (dari berbagai jurusan), IPK min. 2,75
4. Belum menikah
5. Memiliki kepribadian yang baik
6. Memiliki penampilan menarik
7. Memiliki motivasi tinggi, menyukai tantangan dan teliti dalam bekerja
8. Mampu mengoperasikan komputer min.MS Office (Word, Excel dan Power Point)
9. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik secara lisan dan tulisan

Staff Administrasi
Persyaratan:

1. Pria/wanita
2. Usia maks. 25 tahun (per 31 Desember 2012)
3. Pendidikan min. D3 (dari berbagai jurusan), IPK min. 3,00
4. Belum menikah
5. Mampu menguasai komputer min. MS Office (Word, Excel dan Power Point)
6. Memiliki motivasi tinggi, menyukai tantangan dan ulet dalam bekerja

Jika anda tertarik dengan Adanih Lowongan Kerja Terbaru di Bank BNI Syariah November 2012 di atas,  segera persiapkan lamaran, cv, foto terbaru dan lakukan pendaftaran secara online di bawah ini:

RECRUITMEN CENTER BANK BNI SYARIAH
Pendaftaran dilakukan secara Online disini
Pendaftaran paling lambat 3 Desember 2012 pada pukul 17.00 WIB

Read more > Bank BNI Syariah Membuka Lowongan Kerja November 2012

PT Sinar Sosro Membuka Lowongan Kerja November 2012

ADANIH LOWONGAN KERJA TERBARU - PT Sinar Sosro Membuka Lowongan Kerja November 2012. Untuk di akhir bulan November 2012, PT Sinar Sosro sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru. Kesempatan ini diberikan kepada putra-putri Indonesia yang sedang ingin mencari kerja. Ada 4 (empat) posisi kerja yang di tawarkan oleh perusahaan ini. Untuk lebih jelasnya, sebaiknya simak mengenai PT Sinar Sosro Membuka Lowongan Kerja November 2012 di bawah ini.

Sekilas tentang PT Sinar Sosro 
PT Sinar Sosro merupakan sebuah perusahaan swasta nasional yang bergerak dalam bidang minuman teh dalam kemasan. PT Sinar Sosro menggunakan bahan baku dari pucuk daun Teh terpilih dan terbaik, yang dipetik dari perkebunan milik sendiri. PT Sinar Sosro saat ini telah memiliki beberapa aneka jenis produk dan kemasan dari Teh Seduh, Teh Celup, Teh Siap Minum sampai Teh Siap Minum Bercita rasa Buah. PT Sinar Sosro adalah perusahaan Pertama Indonesia dan Di Dunia yang berani mengolah dan menjual Teh dalam kemasan. PT Sinar Sosro menyadari bahwa kualitas setiap produknya bisa terjaga apabila dihasilkan dari lingkungan yang baik.

PT Sinar Sosro berdiri pertama kali pada 1974 dan sekarang telah memiliki 11 kantor cabang dan 146 kantor di kota dan kabupaten di seluruh Indonesia. PT Sinar Sosro juga telah berhasil mengekspor produksinya ke Brunei Darussalam, Singapura, Malaysia, Australia dan AS. rencananya, ke depan akan mengekspor ke Timur Tengah.

Adanih Lowongan Kerja Terbaru di PT Sinar Sosro November 2012

Audit Supervisor
Persyaratan:

1. Usia maksimal 30 tahun
2. Penidikan minimal S1 jurusan Akuntansi dengan min. IPK 2,75
3. Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama
4. Komunikatif dan mampu mengoperasikan komputer dengan baik
5. Teliti, jujur dan pekerja keras

Field Research
Persyaratan:

1. Usia Maksimal 27 Tahun
2. Pendidikan minimal D3 semua jurusan dengan min. IPK 2,75
3. Pengalaman min. 1 tahun diposisi yang sama
4. Menyukai bekerja di lapangan dan bertemu banyak orang
5. Berkepribadian baik, komunikatif dan pekerja keras
6. Lebih diutamakan memiliki SIM A/C

Research Supervisor
Persyaratan:

1. Usia Maksimal 30 Tahun
2. Pendidikan minimal S1 Matematika / Statistika/ Manajemen min. IPK 2,75
3. Pengalaman min. 1 tahun diposisi yang sama
4. Memahami tentang Statistika dengan baik
5. Menguasai software pengolahan data (SPSS/ Minitab/AMOS, dll)
6. Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
7. Memiliki kemampuan dalam analisa yang baik
8. Berkepribadian baik, komunikatif dan pekerja keras

Personalia dan GA Supervisor
Persyaratan:

1. Usia maksimum 30 tahun
2. Pendidikan S1 dengan IPK Min. 3,00
3. Memiliki pengalaman di bidang kepersonaliaan Min. 2 tahun.
4. Memiliki pengalaman dalam Administrasi penggajian
5. Terbiasa dengan program HRIS/Proint atau HR system
6. Memahami peraturan ketenagakerjaan.

Apakah anda berminat dengan Adanih Lowongan Kerja Terbaru di PT Sinar Sosro November 2012 di atas,  segera kirimkan surat lamaran, CV lengkap dan pas photo terbaru ukuran 3x4 (2lembar) ke alamat di bawah ini:

Human Resource Development
PT SINAR SOSRO
Jln Raya Sultan Agung KM 28 Medan Satria
Bekasi 17132 - Jawa Barat
Atau VIA email: recruitment@sosro.com
Detail informasi Lowongan ini silahkan Lihat disini

Read more > PT Sinar Sosro Membuka Lowongan Kerja November 2012

VetNet: A place for veterans and military spouses to build civilian careers

For several years now, we’ve been working to help the veteran community through outreach programs and by connecting veterans and their families to useful Google products and services. For example, we’ve built tools like the Veterans Job Bank to connect veterans with employers, today populated with more than a million jobs. And we created a Resume Builder to help job-seekers represent their experience in just a few clicks with Google Docs.

After years of working with the community, we’ve come to realize that it isn’t more tools that are needed, but rather organizing the ones that already exist, and making them easier to find. Perhaps the most complex challenge facing the veteran community today is the sheer volume of resources available to help them transition to civilian life. While this abundance is the measure of a grateful nation, and a tribute to those who served, in the end, the most important result is individuals and families getting the help they need.

With this in mind, we’ve put the powers of Google+ behind a single hub called VetNet. Today, VetNet launches as a partnership with three founding organizations: the U.S. Chamber of Commerce’s Hiring Our Heroes program, the Institute for Veterans and Military Families (IVMF) and Hire Heroes USA. In the long run, other organizations will be able to offer their services to the veteran community, all in the same easy-to-use place.



Through VetNet, these founding partners offer a full spectrum of employment resources for members of the community. Whether starting a job search from scratch, looking for mentors in a specific industry or starting a business, transitioning service members, veterans and military spouses will be able to connect with career services, job opportunities and each other.

All of the content and resources are organized into three tracks by objective, each hosted on its own Google+ page.

• Basic Training Track (google.com/+VetNetBasic): The place to start. From resumes to interviewing tips to advice from buddies. Dial into our first Resume Workshop today at 3pm EST.
• Career Connections Track (google.com/+VetNetCareer): Walmart, GE and Capital One are just a few of the companies that are participating in VetNet to help veterans and military spouses find civilian careers. Check out today’s Vets In Finance panel at 2pm EST.
• Entrepreneur Track (google.com/+VetNetEntrepreneur): An 8-week college-level course on the fundamentals of starting a business, starting next week, on Tuesdays and Thursdays.

To stay abreast of the most exciting events happening across all tracks, follow +VetNetHQ on Google+.

We’re proud to join forces with the Chamber, IVMF and Hire Heroes USA—to help them do what they do so well, and to simplify the process of finding and using resources for the veterans community. Our hope is simply to connect help to those who need it. If you’re a member of the community looking any career advice or help, get started at VetNetHQ.com. For those of us who have not served, please do what you can to spread word of VetNet to those who have.

Posted by Andy Berndt, Creative Lab

Read more > VetNet: A place for veterans and military spouses to build civilian careers

Get ready for winter: Mapping the Canadian Arctic and global ski resorts

For those of us in the northern hemisphere, the days are getting shorter and the temperatures are dropping. To help prepare for the winter ahead, we’re adding more detail and imagery to the map for a variety of chilly destinations, making them more comprehensive and accurate than ever. Starting today, you can virtually experience the Canadian Arctic through new panoramic Street View images of Cambridge Bay and detailed maps created with the help of local community members. And if you’re planning a winter getaway, you can preview the slopes of more than 90 ski and snow resorts around the world, adding to dozens that are already available via Street View today.

Canada’s Arctic
When we visited Canada’s far north this past August, we worked with the nonprofit group Nunavut Tunngavik and the residents of Cambridge Bay to improve the map of this remote, but culturally rich, Nunavut hamlet. The map this community helped build using Google Map Maker, as well as the 360-degree images we collected using Street View trike and tripod technologies, is now available for all the world to see on Google Maps.

To get a sense of what it’s like to live up in the north, you can walk down Omingmak Street, make your way to the bridge (where locals fish for Arctic Char) and head out to the Old Stone Church. Check out some Arctic souvenirs in the Arctic Closet, or visit the Ice Hockey and Curling Arena—it’s uninsulated and freezes over once they flood it in the winter! You can also learn more about Inuit history and culture at the Kitikmeot Heritage Society and the Arctic Coast Visitors Centre.

View Larger Map 

Explore the intersection of Omingmak (“musk ox”) Street and Tigiganiak (“fox”) Road

Ski and snow resorts across the globe
You can also view some of the world’s best runs right on Google Maps before you get there. Whether you’re looking to discover a piste you’ve never tried before, or just want to take in some winter wonderland scenery, we’ve added Street View imagery for resorts across Europe (including runs in Switzerland, Austria, Norway, Sweden, Italy and Spain), Canada (including runs in British Columbia, Alberta and Ontario) and the U.S. (including runs in Utah and Michigan).

For example, take a look at Sölden, a popular ski resort in the Ötztal valley of Tyrol, Austria. It’s not just tourists who flock there every year, but fans of professional skiing—Sölden regularly hosts the giant slalom competition as part of the Alpine World Cup in late October.

View Larger Map

You can also visit Canyons Resort in Park City, Utah. With 19 chairlifts, 4,000 acres of skiable terrain and an average of 355 inches of snow each winter, Canyons is the largest ski and snowboard terrain park in the state.

View Larger Map

Visit the to see some of our favorite images of the Arctic and resorts available on Google Maps. As winter sets in, we encourage you to experience it all from the comfort (and warmth) of your couch—or check it out online, then dig out your thermal underwear and snow boots to hit the slopes!

Posted by Ulf Spitzer, Program Manager, Google Street View

Read more > Get ready for winter: Mapping the Canadian Arctic and global ski resorts

Menjaga Lidah

Tanda kesempurnaan Islam dan Iman seseorang salah satunya adalah dengan jalan menjaga lidah dari segala sesuatu ucapan yang tidak memberikan manfaat serta faedah. Karenanya barangsiapa yang bisa menjaga lidahnya maka sungguh dia telah mendapatkan keberuntungan dan keselamatan di dunia dan di akhirat. Oleh karena itulah Rasulullah shallallahu 'alaihi wa sallam senantiasa mengingatkan kepada para sahabatnya untuk senantiasa memperhatikan lidahnya, jangan sampai lidah tersebut digunakan untuk sesuatu hal yang akan menimbulkan kejelekan bagi dirinya, tatkala pada hari kiamat dia tidak bisa mempertanggung jawabkan semua ucapan yang keluar dari mulutnya. Maka lidah bisa memasukkan seseorang ke dalam surga akan tetapi dia juga bisa menjerumuskan pemiliknya jauh ke dalam neraka. Naudzubillah..Kita berlindung kepada Allah dari hal sedemikian aamiin.

Tidak bisa disangkal bahwasannya orang-orang yang tidak menjaga lisan nya dengan mengucapkan kata-kata tidak bermanfaat bahkan sampai dengan mencaci maki. menceritakan aib seseorang lainnya, seringkali berbohong dan melakukan berbagai tindakan yang tidak sepatutnya orang mukmin melakukannya akan bisa disukai dan dicintai olah masyarakat ? Tentunya orang tersebut malahan akan dihindari karena tidak bisa menjaga lidah dari hal yang kurang baik.

Pada masa sekarang ini banyak orang yang pandai mahir berbicara bahkan sampai bersekolah di tingkat jenjang pendidikan yang tinggi akan tetapi kepandaiannya dalam hal berbicara tidak dimanfaatkan dengan sebaik mungkin dan digunakan untuk kemanfaatan umat manusia. Kita mengetahui bahwasannya lisan ini memang karunia Allah yang demikian besar. Dan ia harus selalu disyukuri dengan sebenar-benarnya. Caranya adalah dengan menggunakan lisan untuk bicara yang baik atau diam. Bukan dengan mengumbar pembicaraan semaunya sendiri.

Kita juga perlu mengetahui akan beberapa hal yang berkaitan dengan kewajiban menjaga lidah. Ayat Al-Qur'an yang menjadi dasar dalam menjaga lisan ini adalah “Dan janganlah kamu bersikap pada apa yang kamu tidak mempunyai ilmu tentangnya. Sesungguhnya pendengaran, penglihatan, dan hati, semuanya itu akan dimintai pertanggungjawaban.” (QS. Al-Isra`: 36). Ada juga hadist yang menjadi dasar untuk kita menjaga bicara kita yaitu Rasulullah Shallallahu ‘alaihi wassalam bersabda : “Barang siapa beriman kepada Allah dan hari akhir maka hendaklah ia berkata yang baik atau diam.” (HR.Bukhari hadits no. 6089 dan Muslim hadits no. 46 dari Abu Hurairah).

Kita berkaca akan beberapa keutamaan menjaga lisan yang didapatkan dari perkataan para Ulama mengenai bahaya lidah diantaranya yaitu :

1. "Tidak ada kebaikan dalam hidup ini kecuali salah satu dari dua orang yaitu orang yang diam namun berpikir atau orang yang berbicara dengan ilmu." ( Abu Ad-Darda’)
2. "Segala sesuatu akan bermanfaat dengan kadar lebihnya, kecuali perkataan. Sesungguhnya berlebihnya perkataan akan membahayakan." ( Anas bin Malik ).
3. "Awal ibadah adalah diam, kemudian menuntut ilmu, kemudian mengamalkannya, kemudian menghafalnya lantas menyebarkannya." ( Sufyan Ats-Tsauri )

Menjaga lisan lidah juga memberikan manfaat bagi kita yang yakin akan ajaran Islam dan juga sunnah-sunnah Rasulullah. Ada beberapa manfaat hikmah menjaga lisan diantaranya yaitu :

1. Akan mendapatkan keutamaan daripada melaksanakan perintah Allah dan juga Rasulillah shallallahu 'alaihi wa sallam . Dasar dari hal tersebut adalah sebuah hadist yang berbunyi :"Barangsiapa beriman kepada Allah dan hari akhir maka hendaklah ia berkata yang baik atau diam." (HR. Al-Bukhari no. 6090 dan Muslim no. 48).
2. Akan mendapat jaminan surga yang datangnya dari Rasulullah shalallahu 'alaihi wa sallam dalam sebuah hadistnya yaitu yang artinya :"Barangsiapa yang menjamin untukku apa yang berada di antara dua rahangnya dan apa yang ada di antara dua kakinya (kemaluan) maka aku akan menjamin baginya al-jannah (surga)." (HR. Al-Bukhari no. 6088).
3. Akan memiliki kedudukan tersendiri dalam agama Islam ini. Hal ini berdasarkan hadist Rasulullah yang terdapat dalam hadits Abu Musa Al-Asy’ari, Rasulullah Shallallahu ‘alaihi wassalam ketika ditanya tentang orang yang paling utama dari orang-orang Islam, beliau menjawab : "(Orang Islam yang paling utama adalah) orang yang orang lain selamat dari kejahatan tangan dan lisannya." (HR. Al-Bukhari no. 11, Muslim no. 42).

Semoga dengan hal ini bisa mengingatkan kepada diri sendiri khususnya dan semoga pula bisa memberikan manfaat kepada para sahabat-sahabat semuanya aamiin.

Read more > Menjaga Lidah

Mendidik Anak Dalam Kandungan

Mendidik Anak Bayi Dalam Kandungan - Setiap orang tua tentunya menginginkan anak-anaknya menjadi anak yang cerdas serta juga sholeh-sholehah. Tidak ada seorang pun orang tua dalam dunia ini menginginkan anaknya tidak berhasil baik itu dalam kehidupan dunianya terlebih dalam kehidupan akheratnya kelak. Pastilah impian orang tua anak-anaknya berhasil dengan baik serta mencapai kesuksesan dalam kehidupan dunia dan juga kehidupan nan kekal di akhirat. Berbagai macam cara tips mendidik anak telah banyak pula diungkap oleh para ahlinya dengan beragam cara agar anak menjadi cerdas dan pandai serta meraih kesuksesan.

Hanya saja seringkali pendidikan agama sering terlupakan padahal pendidikan agama adalah pondasi paling penting dalam mendidik anak. Selain dari pendidikan agama contoh serta tauladan yang baik dari orang tua serta lingkungan yang baik adalah hal yang tidak boleh dilupakan untuk bisa mendidik dan mengarahkan anak-anak kita mengenal akan Islam dan segala hal yang berkaitan dengan agama Islam yang kita anut.

Lahirnya anak cerdas dan sholeh-sholehah tidak bisa juga ditentukan secara medis maupun kecukupun gizi saja. Keduanya hanyalah faktor pendukung dan yang tak kalah penting adalah dengan disertai pendidikan agama sejak dalam kandungan. Untuk bisa mendapatkan anak yang baik sehat secara fisik dan mental maka dibutuhkan amalan serta metoda pendidikan yang tepat saat dalam kandungan maupun setelah melahirkan. Cara yang ditempuh dalam metoda pendidikan ini diantaranya yaitu dengan melakukan banyak berdoa, memperdengarkan ayat suci Al-Qur'an dengan cara memperbanyak membacanya dan juga mengajak dialog janin dalam kandungan serta menjaga perilaku ibu selama mengandung dan kehamilan.

Tips cara mendidik anak dalam kandungan dapat dilakukan dengan berbagai cara. Berikut adalah metoda pendidikan anak semenjak dalam kandungan dan diantaranya yaitu dengan :

1. Membacakan Doa. Ada berbagai cara metoda doa serta doa-doa agar mendapatkan anak sholeh yang diajarkan oleh Nabi dan juga orang-orang Sholeh dahulu yang bisa kita pelajari dan dipraktekkan. Ada Doa Nabi Zakariya yaitu yang tercantum dalam Al-Qur'an surat Ali Imran : 38 yang artinya :"Ya Tuhanku, berilah aku dari sisi Engkau seorang anak yang baik. Sesungguhnya Engkau Maha Pendengar Doa..(QS. Ali Imran (3);38 ). Kata anak yang baik mengandung makna jadikanlah anak kami yang shaleh, berakhlaq mulia, dan beradab agar sempurna nikmat dunia dan akheratnya. Ada juga doa Nabi Ibrahim yang tercantum dalam Al-Qur'an surat As Shaafaat :100 dan An Nahl : 78.
2. Membacakan Al-Qur'an. Metoda mendidik anak semenjak dalam kandungan selanjutnya adalah dengan memperdengarkan tilawati Al-Qur'an. Diharapkan dengan anak bayi yang masih dalam kandungan dibiasakan oleh orang tuanya untuk mendengarkan tilawah Qur'an karena banyak manfaat dari mendenagrkan Al-Qur'an ini. Kita ketahui fungsi pertama yang paling banyak digunakan janin dalam kandungan adalah fungsi pendengarannya maka kita optimalkan fungsi pendengaran janin untuk terbiasa mendengarkan lantunan ayat-ayat suci Al-Qur'an. Selain itu dengan kita membiasakan bayi dalam kandungan memperdengarkan Al-Qur'an maka ketika sang anak memasuki masa kanak-kanak ia akan lebih mudah dalam menghafal al-Qur'an.
3. Mengajak Berbicara. Indera pendengaran mulai berkembang pada minggu ke 8 dan selesai pembentukan pada minggu ke 24. Indera pendengaran ini juga dibantu oleh air ketuban yang merupakan penghantar suara yang baik. Janin akan mulai mendengar suara aliran darah melalui plasenta, suara denyut jantung dan suara udara dalam usus. Selain itu janin akan bereaksi terhadap suara-suara keras, bahkan bisa membuat janin terkejut melompat. Untuk itu mengajak janin berbicara dengan mengelus-elus peut terutama saat organ pendengaran mulai berfungsi baik. Ketika sang ibu mau berwudhu maka ajaklah pula sang janin berbicara dengan cara "Adik, ibu mau berwudhu karena wudhu adalah satu cara sebelum menjalankan sholat dan sholat adalah kewajiban tiap muslim untuk beribadah kepada Allah, Sang Pencipta Alam Semesta yang menciptakan segala kehidupan dunia ini termasuk ayah ibu dan juga adik" Dan biasanya respon janin dengan tendangan ke arah perut sang ibu.
4. Menjaga Perilaku. Menjaga perilaku sangat penting dan dibutuhkan ketika masa kehamilan. Karena akhlak orang tua sangat berpengaruh terhadap akhlak anak-anaknya kelak, terutama ibu hamil. Mulai dari sikap, ucapan hingga perilaku. Menghindari hal-hal yang kurang baik tidak hanya ditekankan dalam masa kehamilan saja, namun juga sampai anak dewasa. Sebab orang tua memegang peranan yang penting dalam menanamkan perilaku dan adab serta akhlak yang baik kepada anak-anaknya. Jika orang tua berperilaku baik maka diharapkan sang anak juga meniru serta mencontoh perilaku baik dari orang tuanya.

Semoga dengan kita mengetahui akan tips cara kiat mendidik anak semenjak dalam kandungan ini kita bisa mendapatkan anak-anak yang sehat, cerdas, berakhlak baik dunia serta akhiratnya aamiin..aamiin.

Read more > Mendidik Anak Dalam Kandungan

Penyakit TBC (Tuberkulosis)

Penyakit TBC (Tuberkulosis) Salah satu dari berbagai macam jenis penyakit yang adalah penyakit TBC ini. Dan termasuk dalam penyakit yang menyerang organ pernafasan. Pada beberapa jenis penyakit paru yang pernah diposting di sini diantaranya yaitu penyakit asma bronkial dan juga penyakit bronkopnemonia.

Penyakit Tuberculosis seringkali disebut pula dengan flek paru-paru. Dan ada juga TBC anak atau flek paru anak. Pengertian penyakit TBC ini adalah merupakan penyakit menular yang disebabkan oleh bakteri Mikrobakterium Tuberkulosa, bakteri ini menyerang siapa saja baik itu pria / laki-laki maupun wanita tanpa memandang usia. Dan seringkali pula penyakit TBC sering menyerang pada usia yang masih produktif rata-rata berkisar umur 15-35 tahun. Dan untuk itulah mengetahui bagaimana pengobatan TBC yang benar juga.

Flek pada paru-paru yang tidak segera ditangani dan juga segera diobati akan bisa membuat rusaknya organ pernafasan penderitanya. Pemeriksaan yang wajib dilakukan salah satunya untuk mendeteksi flek paru-paru adalah dengan melakukan foto rontgen (X-Ray dada). Dari hasil pemeriksaan foto rontgen ini akan bisa memperlihatkam bagian paru-paru mana yang sehat dan juga bagian mana paru-paru yang tidak sehat dan terkena TBC. Untuk itulah dibutuhkan pengobatan penyakit TBC yang benar dan juga tepat untuk mendapatkan hasil yang maksimal

Ciri khas penyakit TBC dalam gambaran X-Ray / rontgen akan terlihat flek berwarna putih melingkar seperti bercak-bercak. Sama seperti noda yang membekas pada pakaian. Jika paru-parunya bersih, maka orang tersebut memiliki paru-paru yang sehat. Pemeriksaan lainya yang mendukung penegakan diagnosa tuberculosis adalah dengan pemeriksaan sputum BTA. Uji laboratorium dengan pemeriksaan dahak batuk penderita.

Dari hasil pemeriksaan dahak tersebut akan diuji di laboratorium apakah dahak dari batuk penderita apakah ada kuman TBC nya atau tidak. Maka jika dalam pemeriksaan sputum BTA nya ditemukan adanya kuman TBC maka gambaran X-Ray rontgen paru-paru akan ada bercak nodanya yang bisa terlihat.

Tanda gejala TBC bisa kita kenali dari para penderita flek paru-paru ini. Hal yang mudah kita kenali adalah adanya perubahan dalam pernafasan atau pun nyeri dada. Gejala TBC diantaranya yaitu : dyspnea (sesak nafas), takipnoe (nafas cepat), hypopnea (pernafasan dangkal), hyperpnoe (pernafasan dalam), dan bahkan apnea (tidak ada pernafasan). Demikian tanda ciri TBC secara khusus.

Ada juga beberapa gejala umum TBC yang dapat pula kita kenali. Ciri tanda gejala umum tuberkulosis diantaranya yaitu :

1. Turunnya berat badan dan kurang nafsu makan. Nafsu makan seorang penderita akan mulai menurun dan mengakibatkan berat badannya menurun. Di leher bagian samping muncul kelenjar getah bening.
2. Batuk-batuk lebih dari 3 minggu dan kadang-kadang juga disertai dengan batuk darah.
3. Sering mengalami demam yang tidak terlalu tinggi dan berlangsung lama.
4. Keringat pada malam hari.

Tanda bersin-bersin terus seperti halnya pilek, batuk yang berkepanjangan disertai dahak bila tidak mendapat penanganan yang cepat dan tepat penyakit ini akan mengakibatkan paru-parunya rusak. Lebih parahnya lagi hal ini bisa juga sampai menyerang selaput otak penderita. Pengobatan TBC yang harus dijalani penderita harus secara rutin agar bisa sembuh secara total. Namun bercak atau bekas flek di paru-paru tak bisa dihilangkan. Perawatan penyakit TBC juga perlu dilakukan dengan benar dan mendapat pengawasan dari keluarga ketika meminum obat TBC agar tidak lupa dalam mengkonsumsi obat TBC nya.

Bercak bekas flek paru-paru / penyakit TB tidak hilang karena yang mati adalah kuman dari TBC itu sendiri. Gejala TBC dan TBC anak juga akan bisa menjadi serius atau bisa mengancam jiwa. Jika ada diantara sahabat merasakan tanda-tanda seperti halnya mudah berkeringat, sulit bernafas, dada terasa sangat nyeri, denyut jantung keras, demam yang tinggi, sering pingsan, maka segeralah mengecek diri dan melakukan check up sebelum semuanya bisa menjadi terlambat.

Pencegahan TBC Paru dapat juga kita lakukan. beberapa langkah pencegahan dan pengobatan yang bisa kita lakukan diantaranya yaitu :

1. Tidak meludah disembarang tempat, usahakan meludah ditempat yang terkena sinar matahari atau ditempat sampah.
2. Ketika ada seseorang ingin batuk atau bersin sebaiknya anda menutup mulut untuk menjaga terjadinya penularan penyakit.
3. Sering-seringlah berolahraga supaya tubuh kita selalu sehat. Dengan berolahraga dan menjaga kesehatan maka sistem imun senantiasa terjaga dan kuat
4. Lakukan imunisasi terhadap bayi untuk mencegah penyakit TBC. Karena flek anak-anak angka kejadiannya pun cukup tinggi.

Read more > Penyakit TBC (Tuberkulosis)

Bank Mega Buka Lowongan Kerja Terbaru November 2012

ADANIH LOWONGAN KERJA TERBARU | Bank Mega Buka Lowongan Kerja Terbaru November 2012 - Bank Mega kembali lagi membuka Lowongan Kerja Terbaru untuk di bulan November 2012 ini.  Ada 5 (lima) posisi kerja yang di tawarkan oleh Bank Mega kepada Putra-putri Indonesia yang ingin memulai karier di perbankan. Selanjutnya simak mengenai Bank Mega Buka Lowongan Kerja Terbaru November 2012 di bawah ini.

Sekilas tentang PT Bank Mega Tbk
PT Bank Mega Tbk adalah sebuah perusahaan perbankan yang berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan. Bank Mega mengalami pertumbuhan yang sangat pesat dan telah disejajarkan dengan bank-bank swasta nasional yang masuk dalam 15 besar di antara sekitar 130 bank di Indonesia. Bank Mega juga telah memiliki sertifikasi ISO sejak tahun 1999 yang merupakan pengakuan atas pengelolaan operasional perbankan yang sesuai standar internasional. Bank Mega mencatatkan kredit per Juni 2012 sebesar Rp31 triliun atau meningkat sebesar 14,2%. Kenaikan pendapatan bersih membuat laba operasional Bank Mega 2012 mengalami kenaikan menjadi Rp986,1 miliar dibandingkan dengan 2011 sebesar Rp463,3 miliar.

Bank Mega membidik DPK dari produk MegaFirst naik 100% dari sebelumnya 10 ribu nasabah menjadi 100 ribu nasabah. Nasabah prioritas di Bank Mega sebagaian besar berumur 40-50 tahun, yang berasal dari pengusaha, eksekutif puncak (direksi), dan Ibu Rumah Tangga, di mana 55% laki-laki dan 45% wanita.

Adanih Lowongan Kerja Terbaru di Bank Mega November 2012

Bancassurance and Investment Specialist
Persyaratan:

1. Minimal S1 dari semua jurusan
2. Berpengalaman di posisi yang sama menjadi Bancassurance and Investment Specialist selama minimal 1 tahun
3. Berpengalaman menangani produk Bancassurance and Investment
4. Berpengalaman menangani produk marketing

Product and Service Specialist
Persyaratan:

1. Pendidikan Minimal S1
2. Bepengalaman Minimal 1 tahun diposisi yang sama/setara sebagai Product and Service Specialist
3. Berpengalaman menangani produk CASA and TD
4. Berpengalaman menangani produk marketing

Internal Control Training Program
Persyaratan:

1. Pengalaman kerja minimal 1 tahun
2. Latar belakang Pendidikan S1 Akuntansi, IPK 3.00
3. Bersedia tugas keluar kota
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta analisa
5. Bersedia mengikuti pendidikan 2 bulan
6. L/P, Usia maks. 27 th

MIS Credit And System Development
Persyaratan:

1. Lulusan S1, diutamakan Jurusan Komputer
2. menguasai SQL (Structure Query Language) Server dan Microsoft Access
3. Mengerti tentang Loan Reporting

Structural Engineer
Persyaratan:

1. Pendidikan S1 lulusan Tehnik Sipil/Arsitek
2. Memiliki pengalaman sebagai Structural Engineer min. 2 tahun.
3. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang konsultan bangunan,
4. Mampu menghitung volume dan biaya untuk kepentingan tender khususnya gedung bertingkat.
5. Mampu membuat RAB.
6. Dapat bekerja dalam team.

Jika anda tertarik dengan Adanih Lowongan Kerja Terbaru di Bank Mega November 2012 di atas,  segera kirimkan lamaran lengkap, cv, foto terbaru, fotocopy ijazah melalui alamat di bawah ini:

Bank Mega Recruitment Center November 2012
HCMG Bank Mega
Menara Bank Mega Lt.11
Jalan Kapten Tendean No. 12-14A
Jakarta 12970
Untuk detail informasi Lowongan ini silahkan Lihat disini

Read more > Bank Mega Buka Lowongan Kerja Terbaru November 2012

Hepatitis Pada Anak

Penyakit Hepatitis Pada Anak - Penyakit yang terjadi pada organ hati yang disebut dengan hepatitis merupakan penyakit serius yang bisa berakibat fatal bagi orang dewasa maupun pada anak-anak bahkan pada bayi sekalipun. Kita pernah sedikit membahas mengenai penyakit hepatitis dan yang dimaksud dengan pengertian penyakit hepatitis adalah merupakan penyakit peradangan pada sel yang menyerang hati. Dan disebabkan oleh virus hepatitis. Gejala tanda penyakit hepatitis bisa pula terlihat semenjak dari bayi setelah melahirkan dan juga pada balita.

Hepatitis pada anak atau pada usia bayi, penyakit hepatitis ini lebih banyak muncul di awal-awal usia bayi (sekitar 2 bulan). Para ahli meyakini bahwa 80% kasus bayi hepatitis dialibatkan oleh adanya infeksi virus pada proses persalinan maupun pasca melahirkan. Pencegahan yang paling umum yang kita kenal adalah dengan melakukan imunisasi hepatitis.

Dokter Spesialis Anak RSUD Dr. Soetomo Surabaya Prof Bambang Permono dr SpA(K) dalam sebuah artikelnya mengatakan bahwasannya penyakit hepatitis dapat menimbulkan efek yang sangat buruk bagi bayi dan anak. Contoh dari dampak efek negatif virus hepatitis ini misalnya adalah gangguan otak yang mengakibatkan kemunduran mental dan cerebral palsy (lumpuh otak), bisa menyebabkan kerusakan permanen sel hati, dan juga timbulnya sirosis hati (hilangnya fungsi sel-sel hati karena adanya jaringan parut). Sebanyak dari 80% bayi penderita hepatitis biasanya dapat sembuh secara total, dan 20% sisanya akan bisa berpotensi menjadi kronis dan sirosis.

Peran orang tua sangat penting pula untuk bisa mengenali akan ciri tanda hepatitis anak bayi. Salah satu gejala hepatitis pada anak adalah kondisi anak terlalu tinggi bilirubin dalam darah bayi (zat racun yang dihasilkan oleh hati). Gejala tersebut terlihat dari tampilan fisik warna kuning pada kulit dan bagin bola mata bayi, urin berwarna gelap, dan faeces berwarna pucat.

Tanda gejala hepatitis anak dapat pula kita kenali dengan anak bisa langsung mendadak lemah dan berat badan tidak bertambah bahkan cenderung menurun. Kondisi ini karena biasanya anak dengan hepatitis kehilangan nafsu makan, sehingga anak akan kekurangan nutrisi dan juga energi.

Pengobatan penyembuhan hepatitis ini dengan pemberian obat-obatan simtomatik (obat yang digunakan untuk menghilangkan gejala penyakit). Tidak ada obat-obatan yang khusus dapat membasmi virusnya. Selanjutnya adalah dengan cara meningkatkan daya tahan tubuh anak dengan cara banyak istirahat serta dengan makan makanan yang penuh gizi.

Hepatitis anak dan bayi erat pula hubungannya dengan kesehatan ibu anak dan terutama pada seorang ibu yang mengandungnya. Untuk itu bagi ibu hamil yang positif terinfeksi virus hepatitis, hendaklah rutin melakukan pemeriksaan kehamilan. Sehingga tenaga kesehatan Dokter akan bisa mengambil langkah-langkah pencegahan dan pertolongan pertama agar sang bayi tidak tertular virus hepatitis dari sang ibu.

Cara mencegah dan pencegahan bayi dan anak agar tidak tertular hepatitis anak adalah dengan memberikan suntikan immunoglobulin pada bayi yang baru lahir, sebagai sebuah imunitas bagi sang bayi agar tidak tertular virus hepatitis dari ibunya. Memberikan imunisasi dan vaksinasi hepatitis setelah anak berumur 2 tahun dan hal ini diulang lagi setelah enam bulan sampai dengan enam bulan setelahnya.

Secara teori pemberian imunisasi vaksinasi hepatitis dalam satu pemberian belum bertahan cukup lama bila dibandingkan dengan pemberian 2 kali yang bisa bertahan hingga 20 tahun. Dalam dalam hal ini pemberian obat-obatan kepada anak perl juga dikonsultasikan kepada medis (dokter) dan juga sebagai orang tua perlu juga untuk menanyakan berbagai macam efek samping atas obat yang diresepkan kepada anak.

Selanjutnya trik cara dan tips agar kita bisa terhindar dan menghindari penyakit hepatitis ini adalah dengan :

1. Melakukan pemberian imunisasi vaksin hepatitis secara rutin menurut petunjuk medis.
2. Menjaga kesehatan dengan jalan berhati-hati dalam mengkonsumsi obat.
3. Memberikan makanan sehat dan mengandung nutrisi serta gizi yang cukup kepada anak-anak.

Demikianlah sahabat sedikit hal mengenai penyakit hepatitis pada anak dan semoga bisa berguna serta dapat memberikan manfaat kepada kita semuanya dan juga yang perlu kita garisbawahi sebagai orang tua yang peduli kepada kesehatan anak adalah mewaspadai hepatitis ini pada buah hati kita dan tidak menganggap remeh terhadap semua jenis penyakit termasuk penyakit hepatitis ini. Dan pencegahan hepatitis adalah lebih baik tentunya daripada mengobatinya.

Read more > Hepatitis Pada Anak

PT Jaya Inter Motor Membuka Lowongan Kerja Terbaru November 2012

ADANIH LOWONGAN KERJA TERBARU | PT Jaya Inter Motor Membuka Lowongan Kerja Terbaru November 2012 - PT Jaya Inter Motor untuk di bulan November 2012 ini sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru. Posisi yang di tawarkan adalah Sebagai IT Programmer. Bagi yang tetarik dan ingin berkarier di bidang tersebut sangat cocok untuk melamarnya. Lebih lanjut, simak mengenai PT Jaya Inter Motor Membuka Lowongan Kerja Terbaru November 2012 di bawah ini.

Sekilas tentang PT Jaya Inter Motor
PT Jaya Inter Motor merupakan Perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan distribusi spare part kendaraan bus dan truck yang sedang berkembang pesat. PT Jaya Inter Motor untuk kedepannya akan melakukan perluasan wilayah usaha.

Berdiri tahun 1975, PT JAYA INTER SUPRA menjalankan usaha ritel suku cadang otomotif khusus bus dan truk buatan Eropa dan Jepang, meliputi MERSEDES, VOLVO, HINO, NISSAN, MITSUBISHI, ISUZU, dan SCANIA.

Adanih Lowongan Kerja Terbaru di PT Jaya Inter Motor November 2012

IT Programmer
Persyaratan:

1. Pria/Wanita
2. Usia Max 30 tahun, belum menikah
3. Fresh Graduate, lebih diutamakan mempunyai pengalaman min. 1 tahun
4. Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik Informatika
5. Memahami tentang konsep object-oriented programming, ERP proses, accounting proses, kosep database dan query SQL dan web programming.
6. Mengetahui bahasa programming X++, NET, AJAX dan SQL Server 2005
7. Mempunyai kemampuan programming: VB.NET/ASP.NET/C#.NET/JAVA
8. Mengerti programming X++ merupakan nilai tambah dan berpengalaman dengan jaringan.
9. Baik dalam pemecahan masalah, cekatan dan bias multitasking, motivasi dan inisiatif dalam bekerja, kemampuan berkomunikasi, serta mampu bekerja dibawah tekanan untuk mencapai tenggat waktu.
10. Penempatan untuk diwilayah Jakarta.

Sales Spare Part
Persyaratan:

1. Pria
2. Usia Maksimal 30 tahun
3. Pendidikan Min SMK / Sederajat
4. Pengalaman min. 1 tahun sebagai sales di bidang retail automotive (oli, aki, suku cadang dan ban mobil)
5. Pengetahuan mengenai suku cadang kendaraan truck dan bus
6. Mempunyai sim A & C
7. Mahir menggunakan Ms Office (Word, excel)
8. Kemampuan berkomunikasi, cepat tanggap, Jujur, bertanggung jawab, mau bekerja keras.
9. Bersedia tugas ke luar kota serta mampu bekerjasama dalam team.
10. Penempatan di wilayah : Jakarta, Bekasi, Gunung Putri, Tangerang, Cilegon, Kerawang, Bogor, Bandung, Tasikmalaya, Semarang, Kudus, Yogya, Purwokerto, Solo, Wonogiri, Kediri, Surabaya, Malang, Lampung, Medan, Pekanbaru, Makassar.
11. Lebih diutamakan bertempat tinggal di wilayah tersebut.

Staff Gudang
Persyaratan:

1. Pria
2. Usia Max 30 tahun
3. Pengalaman min. 1 tahun
4. Pendidikan Min SMK / Sederajat
5. Mahir menggunakan Ms Office (Word, excel)
6. Penempatan di wilayah Jakarta, Bekasi, Gunung Putri, Tangerang, Cilegon, Kerawang, Bogor, Bandung, Tasikmalaya, Semarang, Kudus, Yogya, Solo, Wonogiri, Kediri, Surabaya, Malang, Lampung, Medan, Pekanbaru
7. Lebih diutamakan bertempat tinggal di wilayah tersebut.

Jika tertarik dengan Adanih Lowongan Kerja Terbaru di PT Jaya Inter Motor November 2012 di atas, maka segeralah kirimkan Surat Lamaran ke alamat :
Manager HRD PT Jaya Inter Motor
Email : hrd@jayainter.com

Read more > PT Jaya Inter Motor Membuka Lowongan Kerja Terbaru November 2012

PT SMART Tbk Buka Lowongan Kerja Terbaru November 2012

ADANIH LOWONGAN KERJA TERBARU | PT SMART Tbk Buka Lowongan Kerja Terbaru November 2012 - PT SMART Tbk untuk di bulan November 2012 kembali membuka Lowongan Kerja Terbaru. Ada 4 (empat) posisi kerja yang di tawarkan oleh PT Smart Tbk kepada putra-putri Indonesia yang ingin berkarier. Jadi, simak lebih jauh mengenai PT SMART Tbk Buka Lowongan Kerja Terbaru November 2012 di bawah ini.

Sekilas tentang PT SMART Tbk 
PT SMART Tbk (PT Sinar Mas Agro Resources and Technology) merupakan perusahaan perusahaan publik produk konsumen berbasis kelapa sawit yang terbesar dan terintegrasi di Indonesia. PT SMART Tbk mendistribusikan dan memasarkan produknya secara lokal maupun ekspor sebagai pemasok “one stop shop”. PT SMART Tbk memproduksi minyak goreng, margarin, minyak pengganti mentega (butter oil substitute), shortening dan lemak nabati, untuk para konsumen, restoran, hotel dan kafe serta kalangan industri. PT SMART Tbk telah menguasai seratus 100% perusahaan perkebunan kelapa sawit, seperti; PT Gemamina Kencana, PT Kresna Duta Agroindo, PT Maskapai Perkebunan Leidong dan PT Perusahaan Perkebunan Panigoran. PT SMART Tbk 2012 berkomitmen menjadi perusahaan produk konsumen berbasis kelapa sawit terbesar yang terintegrasi dan unggul.

PT SMART Tbk mencatat kenaikan laba bersih masing-masing menjadi Rp1,86 triliun dan Rp1,49 triliun per September tahun ini. Kenaikan laba PT SMART Tbk didorong pertumbuhan pendapatan perusahaan yang tumbuh 74,7% menjadi Rp 23,7 triliun dibandingkan periode sama tahun lalu berjumlah Rp 13,5 triliun.

Adanih Lowongan Kerja Terbaru di PT SMART Tbk November 2012

Coordinator Road Construction Engineer
Persyaratan:

1. Memiliki pengalaman di pembuatan jalan raya.
2. Latar belakang pendidikan min D3/S1 Teknik Sipil (diutamakan dari program studi transportasi)
3. Pengalaman minimal 3 tahun dalam menangani pembangunan dan pemeliharaan jalan dan jembatan (termasuk cost control, quality control); lebih disukai dari perusahaan perkebunan kelapa sawit
4. Bersedia ditempatkan di swluruh wilayah operasional perusahaan.

Civil Engineer
Persyaratan:

1. Lulusan D3/S1 Teknik Sipil
2. Terbuka untuk lulusan baru
3. Lebih disukai yang berpengalaman di bidang pembangunan jalan, bangunan air dan perumahan
4. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasional perusahaan (Sumatera, Kalimantan dan Papua)

Design Engineer
Persyaratan:

1. Pendidikan D3/S1dari jurusan Teknik Sipil/Arsitektur, IPKMin 2,75 Skala 4
2. Mempunyai pengalaman kerja sebagai analisa dan desain struktur minimal 1 tahun
3. Diutamakan menguasai program analisa struktur ( SAP, ETABS, STAAD, SAFE, PCA, MAT dll)
4. Diutamakan mampu berbahasa inggris, minimal pasif
5. Mengetahui pengujian investigasi tanah (sondir, bor)
6. Sanggup bekerja keras, dapat bekerjasama dan berkoordinasi dengan team dan bersedia bekerja sesuai target
7. Membuka kesempatan bagi fresh graduate
8. Penempatan di Head Office, Jakarta Pusat

Buyer
Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3/S1 Jurusan Akuntansi
2. Pengalaman min 1 tahun di bidang yang sama
3. Mampu mengoperasikan komputer, terutama Ms. Office
4. Lokasi penempatan di area kebun Pangkal Pinang dan Pontianak

Jika anda tertarik dengan Adanih Lowongan Kerja Terbaru di PT SMART Tbk November 2012 di atas  segera kirimkan lamaran, cv, foto terbaru dan fotocopy ijazah ke alamat di bawah ini:

SMART RECRUITMENT CENTER
PLASA BII MENARA II LANTAI 10
Jln MH THAMRIN 51 JAKARTA 10350
Atau VIA email: recruitment@smart-tbk.com
Detail informasi Lowongan ini silahkan Lihat disini

Read more > PT SMART Tbk Buka Lowongan Kerja Terbaru November 2012

Bank OCBC NISP Buka Lowongan Kerja November 2012

ADANIH LOWONGAN KERJA TERBARU | Bank OCBC NISP Buka Lowongan Kerja November 2012 - Salah satu bank swasta di Indonesia, Bank OCBC NISP sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru untuk November 2012. Kesempatan ini sangat bagus bagi putra-putri Indonesia yang ingin berkarier di perbankan. Ada 4 (empat) posisi yang ditawarkan oleh Bank OCBC NISP untuk ditempati. Selanjutnya, silahkan simak mengenai Bank OCBC NISP Buka Lowongan Kerja November 2012 di bawah ini.

Sekilas tentang PT Bank OCBC NISP Tbk
PT Bank OCBC NISP Tbk merupakan perusahaan perbankan keuangan yang melayani segmen Usaha Kecil dan Menengah. PT Bank OCBC NISP Tbk berhasil melewati krisis keuangan Asia tanpa dukungan obligasi rekapitalisasi pemerintah. Bank OCBC NISP memiliki lebih dari 6.000 karyawan yang melayani nasabah di 408 kantor yang meliputi 88 kota di Indonesia. PT Bank OCBC NISP Tbk yang merupakan salah satu bank umum swasta telah menyusun berbagai langkah strategis push dan pull untuk menarik nasabahnya. Bank OCBC Indonesia merupakan perseroan terbatas yang 99% sahamnya dimiliki OCBC Bank Singapura dan satu persennya dimiliki Bank OCBC NISP.

PT Bank OCBC NISP Tbk tahun ini menargetkan premi sebesar USD10 juta dari produk Universal Life, produk yang dipasarkan melalui bancassurance. PT Bank OCBC NISP Tbk mencatat laba bersih sebesar Rp 656 miliar di September 2012, melonjak 26% dari Rp 522 miliar dari September 2011.

Adanih Lowongan Kerja Terbaru di PT Bank OCBC NISP Tbk November 2012

Funding Manager
Persyaratan:

1. Pendidikan S1 semua jurusan dengan IPK min 3 (skala 4.00)
2. Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
3. Pengalaman kerja min 3 tahun dibidang yang sama
4. Memiliki kemampuan komunikasi, persuasif dan analytical yang baik
5. Memiliki networking dan customer base yang luas dan terpercaya
6. Berorientasi pada target

Consumer Banking Academy
Persyaratan:

1. Pendidikan S1 semua jurusan dengan IPK min 3 (skala 4.00)
2. Pria/wanita, usia maksimal 26 tahun
3. Fresh Graduate
4. Memiliki kemampuan komunikasi, persuasif dan analytical yang baik
5. Memiliki networking dan customer base yang luas dan terpercaya
6. Berorientasi pada target

Personal Financial Consultant
Persyaratan:

1. Lulusan S1 (Semua Jurusan) dengan IPK min. 2.75 (skala 4.00)
2. Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
3. Memiliki ketertarikan dan pengalaman kerja dalam pengelolaan dana pihak ketiga
4. Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
5. Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
6. Memiliki networking yang luas dan berorientasi pada target

Commercial Business Network Manager
Persyaratan:

1. Pendidikan min S1
2. Pria / Wanita dengan usia maks 37 tahun
3. Memiliki pengalaman kerja min 5 tahun dibidang Corporate Funding
4. Memiliki kemampuan managerial yang baik dan berpengalaman memimpin tim min 2 tahun
5. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik dan persuasif
6. Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi pada target
7. Memiliki networking serta customer base yang luas dan terpercaya

Jika Anda tertarik dengan Adanih Lowongan Kerja Terbaru di PT Bank OCBC NISP Tbk November 2012 di atas, segera kirimkan lamaran, cv, foto terbaru dan fotocopy ijazah ke alamat di bawah ini:

PT Bank OCBC NISP Tbk
Recruitment Center 2012
Informasi detail Lowongan dan pendaftaran Online disini

Read more > Bank OCBC NISP Buka Lowongan Kerja November 2012

Indofood Membuka Lowongan Kerja November 2012

ADANIH LOWONGAN KERJA TERBARU | Indofood Membuka Lowongan Kerja November 2012 - PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk untuk di bulan November 2012 ini sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru. Kesempatan diberikan kepada putra-putri Indonesia untuk segera mengisi beberapa posisi menarik. Penempatan kerja yang telah diterima akan ditempatkan di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Cibitung. Untuk selanjutnya sebaiknya simak mengenai Indofood Membuka Lowongan Kerja November 2012 di bawah ini.

Sekilas tentang PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
Indofood CBP Sukses Makmur adalah salahsatu perusahaan dar kelompok Salim Group yang bergerak pada pengolahan makanan berupa Mie Instan. PT Indofood CBP Sukses Makmur mencanangkan produk makanan bermutu, aman, halal, higienis, kandungan gizi, rasa, praktis, aman, dan halal untuk dikonsumsi senantiasa menjadi prioritas. PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk telah memiliki Sertifikat Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) dan Sertifikat halal yang berlaku untuk semua produk internasional. Indofood CBP Sukses Makmur menghasilkan produk yang bersifat mass production atau barang yang diproduksi relatif sedikit tetapi dengan volume produksi yang besar dengan permintaan produk tetap atau stabil.

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk mencatatkan total laba yang dapat diatribusikan pada entitas induk naik ke Rp1,656 triliun dari Rp1,527 triliun. Sedangkan total aset PT Indofood CBP Sukses Makmur naik Rp1,466 triliun atau 9,63% dari Rp15,222 triliun pada 2011 menjadi Rp16,689 triliun pada 2012. PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk kembali membuka Lowongan Kerja November dengan kualifikasi sebagai berikut:

Adanih Lowongan Kerja Terbaru di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk November 2012

Recruitment Staff
Persyaratan:
Pria

1. Usia maks 28 Tahun
2. Pendidikan Min S1, Diutamakan lulusan Psikologi
3. Pengalaman Min 1 Tahun sebagai Recrutment di manufacturing
4. IPK Min 2,75
5. Memahami penggunaan alat – alat pengukuran Psikologi, baik secara konseptual maupun secara praktikal
6. Memahami Undang-undang Ketenagakerjaan
7. Memahami KPI ( Key Perfomance Indicator )
8. Memiliki fisik dan mental yang kuat
9. Memahami dan mampu mengoperasikan MS Office
10. Lokasi penempatan di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk cabang Cibitung

Accounting Staff
Persyaratan:

1. Pria
2. Usia maks 28 Tahun
3. Pendidikan Min D3/S1, Diutamakan dari jurusan Akutansi
4. Pengalaman Min 1 Tahun Sebagai Accounting
5. Berpenampilan yang baik, aktif dan memiliki interpersonal yang baik
6. Dapat Bekerjasama secara team
7. Dapat mengoperasikan MS Office
8. Mampu berbahasa Inggris dengan baik
9. Lokasi penempatan di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk cabang Cibitung

Export Document Supervisor
Persyaratan:

1. Pria / Wanita
2. Usia 25-35 Tahun
3. Pendidikan Min D3/S1 dari segala jurusan
4. Pengalaman Min 2 Tahun di bidang Ekspor ( kepabeanan ) dan Dokumentasi
5. Berpenampilan yang baik, aktif dan memiliki interpersonal yang baik
6. Dapat Bekerjasama secara team
7. Memiliki fisik dan mental yang kuat
8. Dapat mengoperasikan MS Office
9. Bisa berbahasa Inggris pasif atau aktif
10. Lokasi penempatan di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Cibitung

Jika anda tertarik dengan Adanih Lowongan Kerja Terbaru di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk November 2012 di atas, segera kirimkan lamaran, cv, foto terbaru melalui alamat di bawah ini:

PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR Tbk
Jln Kp Jarakosta Rt 005/002 No 1, Desa Sukadanau,
Cikarang Barat-Bekasi 17520
Jawa Barat-Indonesia
Atau via Email ke: hrd-cbt@icbp.indofood.co.id
Sebagai tambahan informasi, silahkan Lihat disini

Read more > Indofood Membuka Lowongan Kerja November 2012

Bank Bukopin Buka Lowongan Kerja November 2012

ADANIH LOWONGAN KERJA TERBARU | Bank Bukopin Buka Lowongan Kerja November 2012 - Untuk di bulan November 2012 ini, Bank Bukopin Cabang Bogor sedang membuka Lowongan kerja Terbaru. Kepada putra-putri terbaik Indonesia diberikan kesempatan untuk menempati 2 posisi lowongan. Dan batas yang diberikan paling akhir adalah tanggal 20 Desember 2012. Untuk lebih jelasnya, sebaiknya simak mengenai Bank Bukopin Buka Lowongan Kerja November 2012 di bawah ini.

Sekilas tentang PT Bank Bukopin Tbk
PT Bank Bukopin Tbk merupakan perusahaan perbankan yang bergerak dalam sektor UMKMK yang berdiri pada tahun 1970. PT Bank Bukopin Tbk kini didukung oleh lebih dari 280 kantor yang tersebar di 22 provinsi di seluruh Indonesia yang terhubung secara real time on-line. Langkah kerjasama Kemitraan dengan Bank Bukopin menggunakan teknologi mutakhir untuk menjamin pelayanan yang professional serta jaringan pelayanan yang terpadu. Bank Bukopin telah melakukan Initial Public Offering (IPO) pada bulan Juli 2006 sehingga memiliki struktur permodalan yang semakin kokoh, sehat dan efisien. Bank Bukopin dituntut mengikat seluruh jajarannya dalam bertindak sesuai dengan standar tertinggi dalam integritas profesional dan personal perusahaan.

PT Bank Bukopin Tbk mencatat pertumbuhan kredit yang di topang pada sektor sektor pariwisata, fesyen, dan kuliner naik lebih dari 100% selama tahun 2012. Selain itu, PT Bank Bukopin Tbk mencatat penurunan rasio net NPL dari 2,47% pada September 2011 menjadi 2,01% pada September 2012.

Adanih Lowongan Kerja Terbaru  di PT Bank Bukopin Tbk November 2012

Account Officer UKMK (AO-UKMK)
Persyaratan:

1. Pria/Wanita
2. Pendidikan D3/S1 semua jurusan
3. Fresh Graduate
4. Memiliki pengalaman kerja
5. IPK minimal 2,3
6. Usia maksimal 35 tahun (experience)
7. Penempatan di PT Bank Bukopin Tbk Cabang Bogor Bogor, Cibinong

Funding Officer Mass Banking (FO-MB)
Persyaratan:

1. Pria/Wanita
2. Persyaratan D3/S1 semua jurusan
3. Fresh Graduate
4. Memiliki pengalaman kerja
5. IPK minimal 2,3
6. Usia maksimal 35 tahun (experience)
7. Penempatan di PT Bank Bukopin Tbk Cabang Bogor Bogor, Cibinong

Jika anda tertarik dengan Adanih Lowongan Kerja Terbaru  di PT Bank Bukopin Tbk November 2012 di atas  segera kirimkan surat lamaran, cv, foto terbaru, dan foto copy ijazah ke alamat di bawah ini:

PT Bank Bukopin Tbk Cabang Bogor
Jln Ir. H. Djuanda No. 36
Bogor 16122
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses. Lamaran paling lambat 20 Desember 2012.

Read more > Bank Bukopin Buka Lowongan Kerja November 2012

Kejang Demam

Kejang Demam Kesehatan buah hati kita adalah merupakan beberapa prioritas dalam kehidupan kita membina rumah tangga dan kesehatan anak yang baik akan membantu anak-anak kita tumbuh dan berkembang sesuai dengan umur dan juga tahapan tumbang anak yang normal. Kali ini Blog Keperawatan akan mencoba sharing sedikit mengenai kejang demam pada anak dan semoga bisa berguna sahabat semuanya.

Kejang demam terjadi sekitar 2-4 % populasi anak umur 6 bulan sampai 5 tahun, paling sering pada usia 17 sampai dengan 23 tahun. Sebagian besar kejang demam ini tidak menimbulkan komplikasi berat namun merupakan trauma bag para orang tua. Sebagai orang tua tentunya kita perlu mewaspadai serangan ulang kejang demam ini dan juga mengetahui faktor penyebab terjadinya demam. Dalam masyarakat umum kita mengenal akan istilah kejang demam dengan step.

Tidak semua orang tua mendapatkan informasi yang mencukupi mengenai hal ini. Pada penelitian Parmar dkk di India ternyata 77,9% orang tua dari anak yang pernah mengalami kejang demam, tidak mengetahui yang cukup mengenai penyakit anaknya. Demikian tulisan Dr. Bimosekti Wiroreno Sp.A dalam sebuah artikelnya mengenai hal ini.

Pengertian kejang demam menurut Ikatan Dokter Anak Indonesia (IDAI) mendefinisikan bahwa kejang demam adalah kejang yang terjadi karena kenaikan suhu tubuh di atas 38 derajat C dengan pengukuran melalui dubur dan disebabkan oleh suatu proses di luar susunan sayaraf pusat. Ada dua jenis klasifikasi kejang demam ini yaitu kejang demam sederhana (Simple febrile seizure) dan kejang demam kompleks (complex febrile seizure).

Tanda ciri demam kejang sederhana diantaranya yaitu :

1. Sebanyak 80-90% kasus kejang sederhana ini adalah merupakan kejang demam sederhana yang berlangsung singkat.
2. Serangan kejang berhenti sendiri dalam waktu kurang dari 10 menit.
3. Tidak ada gerakan fokal.
4. Tidak berulang dalam waktu 24 jam.

Tanda gejala kejang demam kompleks diantaranya yaitu :

1. Kejang berlangsung lama lebih dari 15 menit.
2. Terjadi kejang fokal atau parsial satu sisi atau pun kejang umum didahului kejang parsial.
3. Kejang berulang 2 kali atau lebih dalam 24 jam.

Faktor penyebab kejang demam antara lain adalah derajat demam, umur, dan genetik. Pengobatan dan perawatan kejang demam perlu pula kita lakukan agar serangan kejang berulang tidak terjadi dan komplikasi kejang demam ini tidak terjadi. Komplikasi yang bisa terjadi adalah kejang berulang, epilepsi, penurunan IQ, dan gangguan neurologis. Pengobatan pada kejang dengan melakukan tatalaksana pengobatan kejang secara umum, penanganan setelah aktifitas berhenti dan mengobati infeksi penyebab demam.

Untuk sahabat-sahabat pula mohon bantuan dan dukungannya untuk turut serta mengeklik G+1 pada postingan iPhone 5 Gadget Impian yang diikutsertakan pada suatu kontes yang saya ikuti. Sebelumnya saya ucapkan terima kasih kepada sahabat-sahabat semuanya. Semoga kebaikan sahabat-sahabat akan mendapat balasan yang lebih baik lagi aamiin..aamiin.

Read more > Kejang Demam

Join the Arabic Web Days movement

Arabic content on the web represents just 3 percent of the total digital content online—yet Arabic speakers make up more than 5 percent of the global population. To help build a vibrant Arabic web, we’ve created Arabic Web Days, an initiative in the Middle East and North Africa focused on boosting the amount of Arabic content online. (Note: the video below is in Arabic only.)



For the next 30 days, we’re holding a series of online and offline events along with our partners Vinelab, Wamda, Yamli and Taghreedat, as well as Twitter, Wikipedia, TED, Soundcloud, and regional organizations Al Arabiya, TwoFour54 and Qatar Foundation’s Qatari Computing Research Institute. Here’s how you can get involved:

• Participate in a series of Hangouts on Google+ to get tips and tricks from industry experts on contributing Arabic content to the web—through online journalism, YouTube videos, Wikipedia editing, translation of English content, SEO and more
• Join the YouTube Tweet Up in Doha, Qatar on December 15 to learn how to create viral Arabic videos and make money through YouTube
• Participate in the region's first Arabic infographics competition with Tajseed
• Volunteer to be part of a TED initiative to create quality Arabic digital content via Arabic subtitling during a kick-off event with TED, twofour54 and Taghreedat in Abu Dhabi on December 4
• Sign up for developer training at g|days in Jordan on December 5-6 and Egypt on December 9-10 to learn about Arabic localization, webmaster tools, SEO and YouTube for Business
• Learn about the Egyptian Ministry of Education’s educational channels on YouTube which include different curricula from first to twelfth grade, as well as e-Lessons via video and Google+ Hangouts.
• Celebrate 12/12/12 as National Arabic Web Day
• Connect with us: add the Arabic Web Days badge to your site, upload a video to youtube.com/arabicwebdays, visit our website: www.arabicwebdays.com and follow us on Google+ and Twitter (in Arabic)

To get more details and to sign up for any of the above events, visit Arabic Web Days on Google+ or see the Arabia Blog. Until then, let’s go Arabic!

Posted by Maha Abouelenein, Head of Communications, Middle East and North Africa

Read more > Join the Arabic Web Days movement

Jakarta Industrial Estate Pulogadung : Lowongan Kerja November 2012

ADANIH LOWONGAN KERJA TERBARU | Jakarta Industrial Estate Pulogadung : Lowongan Kerja November 2012 - Perusahaan yang bergeral di bidang Konstruksi ini sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru di bulan November 2012. PT. Jakarta Industrial Estate Pulogadung (PT.JIEP)  ini memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia untuk menempati posisi STAF SIPIL (SS). Lihat selanjutnya di bawah ini mengenai Jakarta Industrial Estate Pulogadung : Lowongan Kerja November 2012.

PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (JIEP)
Sejalan dengan pengembangan organisasi perusahaan, PT. Jakarta Industrial Estate Pulogadung (PT.JIEP) persero - salah satu perusahaan BUMN/BUMD yang bergerak dibidang Properti dan Pengelolaan Kawasan Industri di Jakarta

Adanih  Lowongan Kerja Terbaru di PT. Jakarta Industrial Estate Pulogadung bulan November 2012

Staf Sipil (SS)
Jakarta Raya
Responsibilities:

• Melaksanakan kegiatan maupun pekerjaan-pekerjaan dalam segala aspeknya meliputi : perbendaharaan, penagihan dan administrasi piutang perusahaan, dan penyusunan laporan keuangan, serta kegiatan atau pekerjaan lainnya yang terkait.

Requirements:

1. Jujur, integritas, dan memiliki kemampuan/keahlian yang bersifat multi-tasking,
2. S.1 Teknik Sipil, dengan IPK min. 3.00 (skala 4),
3. Usia maks. 30 tahun (lebih diutamakan yang belum menikah),
4. Menguasai dan berpengalaman menyusun perhitungan struktur dan rencana anggaran biaya (RAB) konstruksi bangunan dan/atau jalan minimal 1 tahun,
5. Menguasai program aplikasi komputer, baik umum (Microsoft Office) maupun aplikasi komputer bisnis,
6. Menguasai secara aktif bahasa inggris baik tulisan maupun lisan (lebih diutamakan), dan
7. Memiliki pengalaman kerja yang terkait min. 2 tahun.

Remunerasi & Benefits:

1. Remunerasi menarik (sesuai ketentuan perusahaan)
2. Jamsostek (sesuai UU) dan fasilitas kesehatan (sesuai ketentuan perusahaan)
3. Kesempatan ikut serta dalam berbagai program pelatihan dan pengembangan karir yang diselenggarakan oleh perusahaan;
4. Benefit lainnya sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Jila anda tertari dengan Adanih  Lowongan Kerja Terbaru di PT. Jakarta Industrial Estate Pulogadung bulan November 2012 di atas, segeralah Kirim Surat Lamaran & CV lengkap ke email :
anas_firdian@yahoo.com

Untuk informasi lebih lanjut silahkan klik disini.

Read more > Jakarta Industrial Estate Pulogadung : Lowongan Kerja November 2012

Discover the world of open source with Google Code-in 2012

Every time you send a text, check a webpage or post a status update, you’re using open source software. The Internet is made of open source. But have you ever created any yourself? With the Google Code-in contest, pre-university students (13-17 years old) can learn more and create open source software that people all over the world can use—and win cool prizes along the way.

Starting Monday, November 26 and for the following 50 days, contest participants will work on fun online tasks for 10 different open source organizations. Possible challenges include documentation, marketing outreach, software coding, user experience research and more.

Participants earn points for each task they successfully complete and can earn prizes like T-shirts and certificates of completion. This year we’re doubling the number of grand prize winners to 20 talented students, who will win a trip to Google’s headquarters in Mountain View, Calif. They’ll spend a day getting a tour of the “Googleplex,” meeting and talking with Google engineers, plus enjoy another full day exploring San Francisco and other surprises.

Some of the 2011 Google Code-in Grand Prize Winners by the Golden Gate Bridge

Last year, 542 students from 56 countries and 360 schools completed 3,054 tasks during the eight-week contest. This year we want to encourage even more students to participate in the contest and learn about open source development. If you’d like to sign up, please review our Frequently Asked Questions and the contest rules on our program site. You can also watch our screencast, check out some sample tasks from last year’s contest and join our discussion list for any other questions. For details on important dates for the contest, see the timeline. You can register for your account on the program site when the contest opens on Monday, November 26 at 9:00am PST.

Finally, our Open Source Programs team will be hosting a Hangout on Air on the Google in Education page November 26 at 2:00pm PST to discuss the details of the Google Code-in contest and answer any questions.

We hope you’ll spend your winter (or summer, for our friends in the southern hemisphere) learning about the ins and outs of open source development through hands-on experience. Ready...set...

Posted by Stephanie Taylor, Open Source Programs

Read more > Discover the world of open source with Google Code-in 2012