Lowongan Kerja Solo Agustus 2013

Lowongan Kerja Agustus 2013 di PT. Gilland Ganesha untuk wilayah Solo dan sekitarnya. Nah bagi Anda yang berminat dengan informasi lowongan pekerjaan tersebut? Silahkan saja Anda simak secara detail sebagai berikut :

Nama Perusahaan : PT. Gilland Ganesha
Deskripsi : PT. Gilland Ganesha (bagian dari Gilland Group), Perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Konsultan Pendidikan Tinggi, Internet, Peternakan, dsb. Khusus bidang internet, sebagai pengelola civitasbook.com, ggkarir.com, kodepos.nomor.net, cangkok.co.id, flamboyan.co.id, dapoer-flamboyan.com, dompi.co.id, ggiklan.com, kucing.biz, forum-warga.web.id, bursa kerja. ptkpt.net, villasingo.com, al-quran.bahagia.us, dsb-nya.
Kami membutuhkan tenaga profesional sebagai Marketing, Customer Service, Call Center, yang jujur, memiliki motivasi tinggi dan mau berusaha keras untuk ditempatkan di Kantor Cabang PT. Gilland Ganesha

Kantor Pusat :
PT. Gilland Ganesha
Jl. Bumi Sentosa Raya Blok A3 No. 3
Cibinong 16912
Jawa Barat

Lowongan untuk :
1. Marketing
2. Customer Service
3. IT Support
4. Data Entry

Lokasi Kerja di : Solo

Persyaratan :
- Pria/Wanita umur maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal D3
- Bisa mengoperasikan komputer dan internet
- Jujur, pekerja keras, loyalitas, dan berdedikasi
- Mempunyai komunikasi yang baik
- Mempunyai wawasan luas dan dapat bekerjasama dalam tim
- Berpenampilan menarik

Walk In Interview

Kampus STTI-STIENI
Jln Matraman Raya No. 3-5-7 Jakarta Timur 133150
No. Telp : 021-87912360 atau HP/SMS
0812 1996 5898
Setiap hari Sabtu, Jam 13.00-16.00

Atau kirim CV lengkap ke email :
hrd@kpt.co.id

Tanggal Penutupan Lowongan Kerja Solo 12 September 2013

Read more > Lowongan Kerja Solo Agustus 2013

Lowongan Kerja Yogyakarta Agustus 2013

Lowongan Kerja Agustus 2013 di PT. Gilland Ganesha untuk wilayah Yogyakarta dan sekitarnya. Nah bagi Anda yang berminat dengan informasi lowongan pekerjaan tersebut? Silahkan saja Anda simak secara detail sebagai berikut :

Nama Perusahaan : PT. Gilland Ganesha
Deskripsi : PT. Gilland Ganesha (bagian dari Gilland Group), Perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Konsultan Pendidikan Tinggi, Internet, Peternakan, dsb. Khusus bidang internet, sebagai pengelola civitasbook.com, ggkarir.com, kodepos.nomor.net, cangkok.co.id, flamboyan.co.id, dapoer-flamboyan.com, dompi.co.id, ggiklan.com, kucing.biz, forum-warga.web.id, bursa kerja. ptkpt.net, villasingo.com, al-quran.bahagia.us, dsb-nya.
Kami membutuhkan tenaga profesional sebagai Marketing, Customer Service, Call Center, yang jujur, memiliki motivasi tinggi dan mau berusaha keras untuk ditempatkan di Kantor Cabang PT. Gilland Ganesha

Kantor Pusat :
PT. Gilland Ganesha
Jl. Bumi Sentosa Raya Blok A3 No. 3
Cibinong 16912
Jawa Barat

Lowongan untuk :
1. Marketing
2. Customer Service
3. IT Support
4. Data Entry

Lokasi Kerja di : Yogyakarta

Persyaratan :
- Pria/Wanita umur maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal D3
- Bisa mengoperasikan komputer dan internet
- Jujur, pekerja keras, loyalitas, dan berdedikasi
- Mempunyai komunikasi yang baik
- Mempunyai wawasan luas dan dapat bekerjasama dalam tim
- Berpenampilan menarik

Walk In Interview

Kampus STTI-STIENI
Jln Matraman Raya No. 3-5-7 Jakarta Timur 133150
No. Telp : 021-87912360 atau HP/SMS
0812 1996 5898
Setiap hari Sabtu, Jam 13.00-16.00

Atau kirim CV lengkap ke email :
hrd@kpt.co.id

Tanggal Penutupan Lowongan Kerja Yogyakarta 12 September 2013

Read more > Lowongan Kerja Yogyakarta Agustus 2013

Lowongan Kerja Blitar Agustus 2013

Lowongan Kerja Agustus 2013 di PT. Gilland Ganesha untuk wilayah Blitar dan sekitarnya. Nah bagi Anda yang berminat dengan informasi lowongan pekerjaan tersebut? Silahkan saja Anda simak secara detail sebagai berikut :

Nama Perusahaan : PT. Gilland Ganesha
Deskripsi : PT. Gilland Ganesha (bagian dari Gilland Group), Perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Konsultan Pendidikan Tinggi, Internet, Peternakan, dsb. Khusus bidang internet, sebagai pengelola civitasbook.com, ggkarir.com, kodepos.nomor.net, cangkok.co.id, flamboyan.co.id, dapoer-flamboyan.com, dompi.co.id, ggiklan.com, kucing.biz, forum-warga.web.id, bursa kerja. ptkpt.net, villasingo.com, al-quran.bahagia.us, dsb-nya.
Kami membutuhkan tenaga profesional sebagai Marketing, Customer Service, Call Center, yang jujur, memiliki motivasi tinggi dan mau berusaha keras untuk ditempatkan di Kantor Cabang PT. Gilland Ganesha

Kantor Pusat :
PT. Gilland Ganesha
Jl. Bumi Sentosa Raya Blok A3 No. 3
Cibinong 16912
Jawa Barat

Lowongan untuk :
1. Marketing
2. Customer Service
3. IT Support
4. Data Entry

Lokasi Kerja di : Blitar

Persyaratan :
- Pria/Wanita umur maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal D3
- Bisa mengoperasikan komputer dan internet
- Jujur, pekerja keras, loyalitas, dan berdedikasi
- Mempunyai komunikasi yang baik
- Mempunyai wawasan luas dan dapat bekerjasama dalam tim
- Berpenampilan menarik

Walk In Interview

Kampus STTI-STIENI
Jln Matraman Raya No. 3-5-7 Jakarta Timur 133150
No. Telp : 021-87912360 atau HP/SMS
0812 1996 5898
Setiap hari Sabtu, Jam 13.00-16.00

Atau kirim CV lengkap ke email :
hrd@kpt.co.id

Tanggal Penutupan Lowongan Kerja Blitar 12 September 2013

Read more > Lowongan Kerja Blitar Agustus 2013

Lowongan Kerja Bandung Agustus 2013

Lowongan Kerja Agustus 2013 di PT. Gilland Ganesha untuk wilayah Bandung dan sekitarnya. Nah bagi Anda yang berminat dengan informasi lowongan pekerjaan tersebut? Silahkan saja Anda simak secara detail sebagai berikut :

Nama Perusahaan : PT. Gilland Ganesha
Deskripsi : PT. Gilland Ganesha (bagian dari Gilland Group), Perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Konsultan Pendidikan Tinggi, Internet, Peternakan, dsb. Khusus bidang internet, sebagai pengelola civitasbook.com, ggkarir.com, kodepos.nomor.net, cangkok.co.id, flamboyan.co.id, dapoer-flamboyan.com, dompi.co.id, ggiklan.com, kucing.biz, forum-warga.web.id, bursa kerja. ptkpt.net, villasingo.com, al-quran.bahagia.us, dsb-nya.
Kami membutuhkan tenaga profesional sebagai Marketing, Customer Service, Call Center, yang jujur, memiliki motivasi tinggi dan mau berusaha keras untuk ditempatkan di Kantor Cabang PT. Gilland Ganesha

Kantor Pusat :
PT. Gilland Ganesha
Jl. Bumi Sentosa Raya Blok A3 No. 3
Cibinong 16912
Jawa Barat

Lowongan untuk :
1. Marketing
2. Customer Service
3. IT Support
4. Data Entry

Lokasi Kerja di : Bandung

Persyaratan :
- Pria/Wanita umur maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal D3
- Bisa mengoperasikan komputer dan internet
- Jujur, pekerja keras, loyalitas, dan berdedikasi
- Mempunyai komunikasi yang baik
- Mempunyai wawasan luas dan dapat bekerjasama dalam tim
- Berpenampilan menarik

Walk In Interview

Kampus STTI-STIENI
Jln Matraman Raya No. 3-5-7 Jakarta Timur 133150
No. Telp : 021-87912360 atau HP/SMS
0812 1996 5898
Setiap hari Sabtu, Jam 13.00-16.00

Atau kirim CV lengkap ke email :
hrd@kpt.co.id

Tanggal Penutupan Lowongan Kerja Bandung 12 September 2013

Read more > Lowongan Kerja Bandung Agustus 2013

Lowongan Kerja Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi Agustus 2013

Lowongan Kerja Agustus 2013 di PT. Gilland Ganesha untuk wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi dan sekitarnya. Nah bagi Anda yang berminat dengan informasi lowongan pekerjaan tersebut? Silahkan saja Anda simak secara detail sebagai berikut :

Nama Perusahaan : PT. Gilland Ganesha
Deskripsi : PT. Gilland Ganesha (bagian dari Gilland Group), Perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Konsultan Pendidikan Tinggi, Internet, Peternakan, dsb. Khusus bidang internet, sebagai pengelola civitasbook.com, ggkarir.com, kodepos.nomor.net, cangkok.co.id, flamboyan.co.id, dapoer-flamboyan.com, dompi.co.id, ggiklan.com, kucing.biz, forum-warga.web.id, bursa kerja. ptkpt.net, villasingo.com, al-quran.bahagia.us, dsb-nya.
Kami membutuhkan tenaga profesional sebagai Marketing, Customer Service, Call Center, yang jujur, memiliki motivasi tinggi dan mau berusaha keras untuk ditempatkan di Kantor Cabang PT. Gilland Ganesha

Kantor Pusat :
PT. Gilland Ganesha
Jl. Bumi Sentosa Raya Blok A3 No. 3
Cibinong 16912
Jawa Barat

Lowongan untuk :
1. Marketing
2. Customer Service
3. IT Support
4. Data Entry

Lokasi Kerja di : Jabodetabek

Persyaratan :
- Pria/Wanita umur maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal D3
- Bisa mengoperasikan komputer dan internet
- Jujur, pekerja keras, loyalitas, dan berdedikasi
- Mempunyai komunikasi yang baik
- Mempunyai wawasan luas dan dapat bekerjasama dalam tim
- Berpenampilan menarik

Walk In Interview

Kampus STTI-STIENI
Jln Matraman Raya No. 3-5-7 Jakarta Timur 133150
No. Telp : 021-87912360 atau HP/SMS
0812 1996 5898
Setiap hari Sabtu, Jam 13.00-16.00

Atau kirim CV lengkap ke email :
hrd@kpt.co.id

Tanggal Penutupan Lowongan Kerja Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi 12 September 2013

Read more > Lowongan Kerja Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi Agustus 2013

Flek Ibu Hamil

Flek pada kehamilan memang kadangkala terjadi pada para ibu hamil. Tetapi apapun jenis flek yang terjadi pada saat mengandung harus tetap diwaspadai, apalagi yang baru pertama kali mempunyai pengalaman dalam kehamilan dan akan mempunyai calon buah hati anak yang pertama kalinya. Tentunya menjaga kesehatan ibu hamil tetap harus menjadi perhatian bagi para ibu hamil. Termasuk mengenali akan tanda flek ibu hamil yang perlu untuk diwasapadai bila ini terjadi pada kehamilan ibu-ibu semuanya.

Yang dimaksud dengan pengertian flek adalah perdarahan ringan (spotting) adalah bila jumlah darah yang keluar sedikit, bercak darah berasal dari organ dan berwarna merah atau kecokelatan dan tidak sampai mengotori pakaian dalam. Sedangkan yang dimaksud dengan perdarahan ibu hamil maka jumlahnya akan jauh lebih banyak daripada flek dan mengotori pakaian dalam. Ini tentunya jelas lebih serius dan juga berbahaya daripada flek coklat biasa.

Penyebab perdarahan ibu hamil kemungkinan bisa terjadi, jika ada bagian implantasi yang lepas dan tidak terjadi koagulasi (proses tubuh menghentikan atau menutup perdarahan yang terjadi pada hasil konsepsi).

Yang masuk dalam kategori normal adalah bila flek kehamilan ini seperti halnya menstruasi dan terjadi pada awal-awal kehamilan yang disebabkan olah karena darah yang dilepas saat telur hasil pembuahan melekatkan diri ke dinding rahim. Keluar flek (disebut juga spotting) adalah perdarahan ringan yang bisa terjadi kapan saja pada saat hamil, terutama pada flek trimester pertama kehamilan.

Sekitar kurang lebih 20% wanita hamil dalam menjalani masa kehamilannya akan mengalami spotting pada trimester pertama. Hal ini bisa jadi merupakan bagian alami dari kehamilan, namun harus juga dipastikan dahulu bahwa hal ini tidak menimbulkan komplikasi yang membahayakan baik bagi ibu hamil sendiri maupun bagi sang janin.

Tanda gejala flek ibu hamil yang berbahaya adalah bila jumlah darah yang keluar cukup banyak, terjadi dalam kurun waktu yang lama, dan disertai dengan gejala lain, misalnya nyeri perut, keluarnya gumpalan darah atau jaringan, pingsan, lemas, disertai gejala semacam itu sangat perlu untuk diwaspadai karena bisa jadi hal ini merupakan tanda awal keguguran yang masuk dalam kategori kehamilan resiko tinggi.

Hal semacam ini bisa juga disertai dengan terjadinya keputihan pada kehamilan. Keputihan adalah disebabkan oleh karena meningkatnya aliran darah ke daerah kelamin ibu saat kehamilan. Pada kondisi yang normal, lendir yang keluar lebih encer, berwarna putih, namun tidak menyebabkan iritasi.

Sedangkan bila keputihan ini keluarnya adalah lendir yang kental, berwarna kekuningan dan berbau. Seringkali disertai dengan rasa gatal atau panas maka hal ini harus segera dikonsultasikan kepada dokter. Biasanya timbul karena infeksi atau pun jamur. Sehingga nantinya dokter bisa menjelaskan penyebab keputihan saat hamil dengan sejelas-jelasnya. Kita juga harus berhati-hati bila timbulnya flek atau perdarahan ini pada trimester kedua (II) atau pun timbul flek pada trimester III (ketiga).

Hal-hal lain yang berhubungan dengan penyebab perdarahan pada trimester I (pertama) kehamilan yang harus diwaspadai antara lain bisa disebabkan oleh karena :

1. Kehamilan Ektopik.
Sel telur yang telah dibuahi menempel di luar rahim bukan di dalam rahim sang ibu. Yang tersering adalah menempel pada tuba Falopi, sehingga janin tidak dapat berkembang karena kekurangan nutrisi yang pada umumnya disalurkan melalui plasenta. Tanda gejala ciri kehamilan ektopik antara lain nyeri perut dan juga perdarahan. Perdarahan akibat kehamilan ektopik sangat berbahaya karena hal ini akan bisa mengancam nyawa sang ibu.

2. Keguguran (Abortus).
Perdarahan yang keluar banyak dari organ kelamin ibu dari merupakan tanda awal keguguran, disertai dengan tanda gejala seperti nyeri perut dan rasa mulas. Perdarahan pada abortus ini bisa terjadi banyak juga bisa sedikit dan bila telah berumur janinnya akan bisa berbentuk jaringan hasil pembuahan.

3. Kehamilan Anggur / Mola (Mola Hidatidosa).
Pada keadaan ini, plasenta tidak terbentuk secara normal. Pada pemeriksaan USG dapat terlihat bukan janin yang berkembang, tetapi jaringan abnormal yang tumbuh.

4. Kelainan Di Leher Rahim.
Kelainan ini bisa berwujud polip atau bahkan kanker rahim. Keduanya bisa menyebabkan terjadinya perdarahan pada kehamilan atau di luar kehamilan. Di luar kehamilan ini maksudnya adalah keluar darah seperti menstruasi tetapi bukan pada saat menstruasi.

Ada beberapa cara tips mengatasi flek pada ibu hamil bila itu adalah kondisi yang tidak membahayakan dan patologis, diantara perawatan ketika terjadi flek atau perdarahan yaitu :

1. Bila terjadi suatu hal yang berhubungan dengan flek perdarahan pada saat hamil, akan lebih baik untuk segera berkonsultasi dengan dokter yang berkompeten dalam bidang kesehatan kehamilan. Baik itu jumlahnya sedikit atau pun banyak. Itu semua demi untuk memastikan kesehatan ibu hamil dan kesehatan janin pula.
2. Banyak istirahat (bedrest) dan tidak melakukan aktifitas yang berlebihan yang membutuhkan energi banyak. Ini adalah bagian dari pengobatan perawatan flek perdarahan.
3. Untuk sementara tidak melakukan hubungan suami istri terlebih dahulu.
4. Senantiasa berdoa dan berpikiran positif terhadap kehamilan yang sedang dijalaninya ini.

Demikian beberapa hal yang berkaitan dengan flek yang terjadi ibu hamil dan hubungannya dengan kesehatan kehamilan yang sedang dijalaninya selama 9 bulan masa kehamilan seorang ibu hamil.

Read more > Flek Ibu Hamil

CPNS Kementrian Keuangan 2013

Rekrutmen CPNS Kementrian Keuangan 2013 memang akan segera dibuka. Bagi para sahabat-sahabat yang menginginkan dirinya menjadi bagian dari seorang PNS Kementrian Keuangan maka mengetahui akan pendaftaran dan penerimaan PNS Kemenkeu adalah merupakan informasi yang wajib diketahui untuk mengetahui akan segala proses berkaitan dengan pendaftaran CPNS Kementrian Keuangan 2013 ini. Seperti halnya dalam proses penerimaan CPNS Kemenkeu 2012 tahun lalu yang membutuhkan akan beberapa persyaratan administrasi yang harus dipenuhi.

Seperti pada tahun-tahun sebelumnya, maka penerimaan CPNS Tahun 2013 ini juga akan dilakukan secara online baik itu dalam proses pendaftaran dan juga nantinya mengenai syarat penerimaan cpns kemenkeu 2013 ini beserta syarat administrasi lainnya.

Berikut beberapa hal yang berkaitan dengan informasi lowongan penerimaan CPNS Kemenkeu 2013 beserta dengan data-data yang harus disiapkan untuk bisa mengikuti ujian CPNS 2013 ini. Ada juga beberapa tahapan yang harus dilalui oleh para pelamar pekerjaan di lingkungan Kementrian Keuangan Republik Indonesia yang tentunya kalau dilihat dari gaji akan sangat menjanjikan apalagi dengan sudah diterapkannya remunerasi di Kementrian Keuangan ini.

Tahapan Tes CPNS Kemenkeu 2013 ini akan terdiri dari :

1. Pendafataran Online.
2. Seleksi Administrasi.
3. Tes Tulis CPNS 2013 yang akan terdiri dari Tes Kompetensi Dasar yang terdiri dari beberapa bagian pula.
4. Tes Psikotes CPNS 2013.
5. Tes Kesehatan dan Kebugaran.
6. Tes Wawancara. Ini khusus bagi formasi cpns kementrian keuangan yaitu para pelamar cpns dengan latar belakang pendidikan S1 dan S2.
7. Pemberkasan Bagi Yang Telah Lulus Tes CPNS.

Bagi sahabat-sahabat yang berminat menjadi bagian dari Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementrian Keuangan RI untuk senantiasa memantau di website http://rekrutmen.depkeu.go.id/Konten-Campaign.asp sebagai situs website resmi tentang penyelenggaraan penerimaan dan pendaftaran cpns Kemenkeu 2013 ini.

CPNS Kementrian Keuangan 2013 ini berdasarkan informasi yang didapatkan dari website di atas akan dilakukan rencana perekrutan di 15 kota besar di Indonesia. Di antaranya yaitu Kota Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Banda Aceh, Medan, Padang, Palembang, Makassar, Manado, Denpasar, Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan, Kupang, dan terakhir di kota Jayapura.

Pendaftaran calon pegawai negeri sipil Kementrian Keuangan akan dilangsungkan dengan cara mendaftar secara online. Hal ini dilakukan Departemen Keuangan yang bertujuan untuk memastikan bahwa setiap pelamar calon pegawai negeri sipil yang telah memenuhi persyaratan tertentu akan mendapatkan satu nomor registrasi pendaftaran yang memuat data serta informasi mengenai nama lengkap, tanggal lahir dan jenis kelamin, sehingga diharapkan tidak terjadi duplikasi pelamar yang double.

Selanjutnya setelah proses pendaftaran online cpns Kemenkeu 2013 dilakukan dan mengisi data-data yang diperlukan, maka pelamar akan berhak mengikuti ujian tes cpns dan data dikirimkan beserta syarat-syarat administrasi pelengkap lainnya dan dikirimkan melalui jasa POS.

Ada beberapa persyaratan administrasi pendaftaran CPNS 2013 yang harus dipenuhi yaitu diantaranya :

1. Syarat bahwa pelamar adalah Warga Negara Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan melampirkan fotokopi kartu identitas, dapat berupa KTP/SIM yang masih berlaku.
2. Syarat bahwa pelamar tidak pernah dipenjara/dihukum yang dibuktikan dengan melampirkan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli yang sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) yang diterbitkan oleh Kepolisian yang berisikan catatan kejahatan seseorang, dimana surat ini hanya dapat diberikan kepada yang tidak/belum pernah tercatat melakukan tindakan kejahatan hingga tanggal dikeluarkannya SKCK tersebut, dan berlaku selama 6 (enam) bulan.
3. Syarat bahwa pelamar dalam keadaan sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan melampirkan Surat Keterangan Sehat asli yang ditandatangani oleh dokter pemerintah, yaitu dokter yang memiliki Nomor Induk Pegawai (NIP) dan bekerja di RS Pemerintah / Negeri/ Puskesmas.
4. Untuk syarat administrasi lainnya silakan sahabat melihatnya secara lengkap di Pejabat Yang Berwenang.

Selanjutnya untuk proses dalam pengambilan kartu Tanda Peserta Ujian (TPU), maka pelamar sendiri harus membawa berkas-berkas aslinya seperti halnya : Ijazah, transkrip nilai, Kartu Identitas, Bukti Pendaftaran. Hal ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui keabsahan berkas pendaftaran yang sudah dikirimkan pada saat seleksi administrasi.

Selanjutnya adalah menginjak kepada soal tes CPNS Kementrian Keuangan 2013 yang akan terdiri dari beberapa bagian soal ujian. Yaitu terdiri dari Tes Kompetensi Dasar dan bagian di dalamnya seperti Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), Tes Karakteristik Pribadi (TKP) dan juga tidak ketinggalan akan ada juga tes psikotes.

Bagi sahabat-sahabat yang menginginkan kelulusan dalam ujian tes CPNS 2013 disarankan untuk belajar serta mempelajari mengenai beraneka dan berbagai macam ragam Soal CPNS Tahun 2013 yang merupakan bagian dari tips kiat lulus CPNS dari segi persiapan materi soal-soalnya pula.

Ada yang baru lagi dalam proses perekrutan CPNS Kementrian Keuangan tahun 2013 ini yaitu adanya tambahan tes ujian bagi para pelamar CPNS tahun ini yaitu berupa Tes Kebugaran dan Kesehatan serta juga Tes Wawancara yang khusus bagi Sarjana S1 dan S2 yang ingin mendaftar PNS Depkeu 2013 ini.

Kita tunggu bersama sahabat-sahabat semuanya mengenai jadwal penerimaan CPNS 2013 dari Kemenkeu ini. Tentunya persiapan, usaha dan ihktiar serta doa adalah bagian yang tidak dipisahkan demi meraih predikat kelulusan sebagai seorang PNS di Departeman Keuangan RI tahun ini juga.

Bila sahabat ingin mendapatkan data lengkap serta website resmi yang berisikan pengumuman penerimaan pendaftaran CPNS Kemenkeu 2013 silakan sahabat langsung menuju ke link berikut ini : rekrutmen.depkeu.go.id dan semoga bisa memberikan manfaat.

Read more > CPNS Kementrian Keuangan 2013

Gizi Nutrisi Dan Kesehatan

Manfaat gizi bagi kesehatan akan sangat baik dan memberikan banyak kegunaan bila sesuai dengan kebutuhan dan pemenuhan akan zat-zat gizi itu sendiri. Apalagi kebutuhan gizi nutrisi bagi anak akan sangat berpengaruh ke depannya terhadap tingkat derajat kesehatan serta kecerdasan dan bakat anak di kemudian hari. Maka dari itu, mengetahui akan pentingnya kebutuhan gizi bagi kesehatan baik bagi tumbuh kembang anak atau pun untuk menjaga dan memelihara kesehatan serta kebugaran tubuh tidak boleh dianggap hal yang sepele.

Karena bila kita menganggap remeh akan asupan gisi maka yang nantinya bisa berakibat kepada tubuh mengalami kekurangan akan manfaat gizi maka hal ini bukan tidak mungkin akan bisa berpengaruh terhadap kesehatan.

Zat gizi merupakan unsur yang terkandung dalam berbagai jenis macam makanan yang memberikan manfaat bagi kesehatan manusia. Masing-masing bahan makanan yang dikonsumsi tentunya akan mempunyai kandungan nutrisi yang berbeda.

Mengkonsumsi makanan yang sehat dan bergizi ini adalah bagian dari menjalankan pola hidup sehat bagi kita semuanya tanpa terkecuali.

Zat gizi yang terkandung dalam makanan tersebut berbeda-beda antara makanan yang satu dengan yang lainnya. Perbedaan tersebut dapat berupa jenis zat gizi yang terkandung dalam makanan, maupun jumlah dari masing-masing kandungan nutrisinya.

Makanan adalah merupakan bagian dari kebutuhan dasar setiap manusia. Karena dalam makanan banyak mengandung zat gizi yang penting bagi kehidupan dan kesehatan seseorang. Makanan yang baik sehat dapat membantu meningkatkan daya tahan tubuh seseorang, manjaga kesehatan kebugaran tubuh, stabilitas emosi dan semangat dalam menjalani kehidupan ini.

Seseorang yang memperhatikan kesehatan dan kebersihan dalam makanan yang dikonsumsinya, akan tercermin pada dirinya sendiri. Mereka pada umumnya akan memiliki bentuk tubuh yang bagus dan proporsional, kulit yang bercahaya, otot-otot yang kuat dan badan yang sehat. Manfaat gizi nutrisi bisa diwakilkan oleh makanan-makanan bergizi dan sehat yang dikonsumsi secara teratur oleh manusia.

Fungsi Gizi dalam tubuh secara umum kita mengenalnya dalam beberapa kaidah seperti berikut ini :

Manfaat Gizi Sebagai Sumber Energi.
Bagian dari nutrisi yang merupakan sumber energi adalah karbohidrat, lemak serta protein. Energi kita butuhkan untuk menjalankan segala aktifitas rutinitas kita sehari-hari. Dan juga membantu dalam setiap proses metabolime tubuh. Makanan sumber energi ini pada umumnya terdapat pada makanan pokok, dan bisa kita temukan pada nasi dan jagung (sumber karbohidrat). Margarin dan mentega (sumber lemak). Daging, telur, ikan (sumber protein).

Manfaat Gizi Sebagai Pertumbuhan Jaringan Tubuh.
Peranan dan fungsi nutrisi gizi dalam hal ini adalah membentuk sel-sel pada jaringan tubuh, menggantikan sel-sel tubuh yang rusak dan mempertahankan fungsi organ tubuh. Bagian dari nutrisi yang berfungsi sebagai zat pertumbuhan ini terdiri dari protein, lemak, mineral dan vitamin. Jadi salah satu dari manfaat protein adalah membantu dalam proses pertumubuhan sel dan jaringan tubuh kita.

Manfaat Gizi Sebagai Zat Pengatur.
Maksudnya adalah mengatur segala proses metabolisme yang terjadi pada tubuh kita sehingga bisa berjalan dengan baik dan menghasilkan manfaat bagi kesehatan. Selain itu juga bermanfaat sebagai keseimbangan dalam setiap metabolisme yang terjadi. Manfaat vitamin dan mineral memiliki fungsi utama sebagai zat pengatur dalam tubuh kita. Makanan sumber zat pengatur ini bisa kita dapatkan pada sayuran dan buah-buahan.

Seperti yang diuraikan di atas, bahwasannya gizi didefinisikan dan diartikan sebagai bahan dasar yang menyusun bahan makanan yang terdiri dari lima macam zat gizi yang kita cukup familiar yaitu Karbohidrat, Lemak, Protein, Vitamin dan Mineral. Dan masing-masing peranan nutrisi gizi tersebut mempunyai manfaat gizi yang tidak bisa digantikan satu dengan yang lainnya. Karena masing-masing mempunyai peranan fungsi dan manfaat sendiri-sendiri untuk kesehatan kita.

Seseorang yang tidak memperhatikan kebiasaan makanannya dan dan cenderung menyepelekan manfaat gizi adalah mereka yang tidak menyadari dan memahami bahwa hal tersebut pada suatu hari dapat menimbulkan masalah kesehatan bagi mereka.

Dampak akibat kekurangan gizi bisa mengakibatkan tubuh akan mudah sakit dan terserang penyakit, kekurangan gisi dan masalah lain yang dapat mengganggu kesehatan tubuh mereka.

Read more > Gizi Nutrisi Dan Kesehatan

Lowongan Kerja Terbaru PT Tribun Media Grafika Batam

Lowongan Kerja Terbaru PT Tribun Media Grafika Batam - Di bulan Juni 2013 ini, PT Tribun Media Grafika Batam sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru. Perusahaan ini membutuhkan tenaga professional untuk mengisi posisi yang telah disediakan untuk segera ditempati.

Sekilas tentang PT Tribun Media Grafika Batam
PT Tribun Media Grafika Batam, disebut juga Harian Pagi Tribun Batam merupakan salah satu Group of the Regional Newspaper-Kompas Gramedia yang terbit di Batam. Berdiri pada tanggal 15 September 2004 menjadikan harian ini patut diperhitungkan selain harian Batam Pos dan newspaper lainnya yang ada di Batam.

Adanih Lowongan Kerja Terbaru PT Tribun Media Grafika Batam, sebagai:

Marketing Executive ( ME)

Requirements:

• Pria / wanita
• Usia maks. 35 Tahun
• Pendidikan SMU Sederajat
• Berpenampilan menarik, Jujur dan dinamis
• Mempunyai pengalaman dibidang pemasaran / marketing
• Mempunyai kendaraan sendiri
• Untuk penempatan Tanjung Pinang
• Fasilitas : Komisi dan Bonus yang menarik

Reporter (Rep)

Requirements:

• Pria/ Wanita
• Usia maks. 27 Th
• Pendidikan Minimal S1 semua jurusan
• Mempunyai SIM dan kendaraan sendiri
• Berpengalaman / fresh graduate yang bersedia dididik menjadi reporter
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah indonesia

Staff Pemasaran (SP)

Requirements:

• Pria
• Usia maksimal 27 Th
• Pendidikan D3 berpengalaman
• Jujur , Ulet dan bisa bekerja sesuai target
• Memiliki SIM C dan kendaraan Sendiri
• Untuk penempatan di wilayah Batam dan Tanjung Pinang

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan dengan Lowongan Kerja Terbaru PT Tribun Media Grafika Batam di atas, segeralah kirimkan Lamaran lengkap ke :

HRD
PT Tribun Media Grafika Batam
Harian Pagi Tribun Batam
Komp. MCP Jln. kerapu Batu Ampar – BATAM ( Up. Bag. HRD )
Email : hrd.tribunbatam@gmail.com
Lamaran akan ditutup tanggal : 13 Juni 2013
Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview

Read more > Lowongan Kerja Terbaru PT Tribun Media Grafika Batam

Lowongan Kerja Terbaru SMOE Indonesia Juni 2013

Lowongan Kerja Terbaru SMOE Indonesia Juni 2013 - Saat ini, PT SMOE Indonesia membukan Lowongan Kerja Terbaru. Perusahaan ini sedang mencari yang kandidat berkualitas, berintegritas tinggi dan energik untuk mengisi posisi kerja yang sedang Lowong. Simak selanjutnya mengenai Lowongan Kerja ini.

Sekilas tentang PT SMOE Indonesia
PT SMOE Indonesia, merupakan perusahaan asing berlokasi di Kabil-Batam yang menyediakan jasa di bidang teknik, pengadaan, konstruksi, transportasi, instalasi dan commissioning minyak dan gas di seluruh dunia, seperti platform lepas pantai, modul, jaket dan FPSO.

Adanih Lowongan Kerja Terbaru SMOE Indonesia Juni 2013 sebagai :

PMCMS Assistant

Requirements:

• Candidates must possess strong computer skill for Ms. Office
• Knows about commissioning and construction area
• Having intermediate level of knowledge in drawing and engineering field

General Requirements:

• Bilingual in English and Indonesian.
• Proficiency MS Office Application.
• Familiarity with Australian codes (AZ/NZS), IEC, and Mod Yard experience preferred.
• Knowledge of Australian Quarantine Inspection procedures is an advantage.

E&I Inspector Assistant

Requirements:

• Having experience in Electrical & Instrument at least 3 years.
• Having knowledge about installation electrical and instrument
• Having knowledge in conducting loop test and daily inspection work

General Requirements:

• Bilingual in English and Indonesian.
• Proficiency MS Office Application.
• Familiarity with Australian codes (AZ/NZS), IEC, and Mod Yard experience preferred.
• Knowledge of Australian Quarantine Inspection procedures is an advantage.

Admin Staff (Clerk)

Requirements:

• Candidates must possess strong computer skill for Ms. Office
• At least one year experience in administration
• Able to work under pressure

General Requirements:

• Bilingual in English and Indonesian.
• Proficiency MS Office Application.
• Familiarity with Australian codes (AZ/NZS), IEC, and Mod Yard experience preferred.
• Knowledge of Australian Quarantine Inspection procedures is an advantage.

Interested candidates are required to write in to the below address and to include full resume( soft or hard copies ) with recent photograph ( non returnable ), contact number, expected salary and email address to :

Human Resource Department of PT SMOE Indonesia
Jl. Hang Kesturi VI Lot 5 - 1 Kabil Indonusa Estate
Kabil, Batam Island 29466 - Indonesia
Email : recruitment.batam@smoe.com
Lamaran akan ditutup tanggal : 18 Juni 2013
Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview

Read more > Lowongan Kerja Terbaru SMOE Indonesia Juni 2013

Hak Kewajiban Tenaga Kesehatan

Hak dan kewajiban tenaga kesehatan adalah merupakan hubungan timbal balik antara para pemberi pelayanan kesehatan dan juga para penerima jasa pelayanan kesehatan. Bila hubungan antara hak dan kewajiban tenaga kesehatan dokter contohnya berjalan dengan baik, tentunya pelayanan kesehatan akan berjalan dengan optimal dan kesehatan akan lebih bisa terjaga dan terpelihara dengan baik pula. Dan hal ini juga diatur dalam Undang-Undang Kesehatan Republik Indonesia pula. Termasuk juga mengenai hak kewajiban pasien ini.

Undang-undang yang mengatur mengenai hak kewajiban pasien serta hak kewajiban dokter selaku salah satu dari pemberi pelayanan kesehatan ada dalam beberapa bagian undang-undang. Diantaranya UU yang berhubungan dengan hal ini adalah UU No. 23 tahun 1992 tentang Kesehatan, sebagian pula diatur pada UU Perlindungan Konsumen, UU No. 29 tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran, UU No. 36 tahun 2009 tentang Kesehatan, dan UU No. 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit. Semua bagian terdapat dalam aturan perundang-undangan tersebut di atas.

Di bidang pelayanan kesehatan di Rumah sakit ada 3 bagian pelaku utama yang berperan, yang masing-masing mempunyai hak dan kewajiban yang harus sama-sama dipenuhi. Ketiga hal yang berkaitan erat tersebut adalah Pasien, Dokter dan Rumah Sakit.

Pengaturan hak dan kewajiban tersebut, telah ditentukan dalam berbagai peraturan perundang-undangan antara lain Undang-Undang Praktek Kedokteran, Undang-Undang Kesehatan, Undang-Undang Rumah Sakit, Permenkes No. 159 b/1988 tentang Rumah Sakit dan Surat Edaran Dirjen Pelayanan Medik No. YM.01.04.3.5.2504 tentang Pedoman Hak dan Kewajiban Pasien, Dokter dan Rumah Sakit.

Hak Pasien memang harus diatur dalam rangka melindungi kepentingan pasien yang seringkali tidak berdaya dan merupakan bagian dari konsumen jasa kesehatan. Demikian juga sebaliknya hak tenaga medis diperlukan untuk melindungi kemandirian profesi medis dan kesehatan.

Sementara itu di sisi yang lain bahwa kewajiban tenaga medis diatur untuk mempertahankan keluhuran profesi dan melindungi masyarakat luas yang mendapatkan pelayanan kesehatan.

Itu adalah beberapa bagian dari manfaat adanya hak kewajiban petugas kesehatan dan pasien. Yang yang pada umumnya dilakukan di tempat-tempat pemberian pelayanan kesehatan seperti Rumah Sakit, Puskesmas dan lainnya.

Berikut beberapa hak kewajiban dokter menurut UU No. 29 Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran Pasal 50 dan 51 yaitu :
Termasuk dalam kewajiban dokter dalam pemberian pelayanan kesehatan adalah :

1. Memberikan pelayanan medis sesuai standar profesi dan standar operasional prosedur serta kebutuhan medis.
2. Apabila tidak tersedia alat kesehatan atau tidak mampu melakukan suatu pemeriksaan / pengobatan, bisa merujuk pasien ke dokter / sarana kesehatan lain yang mempunyai kemampuan lebih baik.
3. Merahasiakan segala sesuatu yang diketahuinya tentang pasien, bahkan setelah pasien itu meninggal dunia.
4. Melakukan pertolongan darurat atas dasar perikemanusiaan, kecuali bila ia yakin ada orang lain yang mampu melakukannya.
5. Mengikuti perkembangan ilmu kedokteran.

Sedangkan yang termasuk sebagai hak dokter dalam pelayanan kesehatan adalah sebagai berikut :

1. Memperoleh perlindungan hukum sepanjang melaksanakan tugas sesuai standar profesi dan standar operasional prosedur.
2. Memberikan pelayanan medis sesuai standar profesi dan standar operasional prosedur.
3. Memperoleh informasi yang lengkap dan jujur dari pasien atau keluarganya.
4. Menerima imbalan jasa.

Sedangkan mengenai hak untuk mengakses rekam medis pasien atau pun catatan medis pasien maka hal yang mengatur akan ini adalah Peraturan Menteri kesehatan No.269 pasal 12 yang berbunyi :

1. Berkas rekam medis milik sarana pelayanan kesehatan.
2. Isi rekam medis merupakan milik pasien.
3. Isi rekam medis sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dalam bentuk ringkasan rekam medis.
4. Ringkasan rekam medis sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dapat diberikan, dicatat, atau dicopy oleh pasien atau orang yang diberi kuasa atau atas persetujuan tertulis pasien atau keluarga pasien yang berhak untuk itu.

Semoga dengan masyarakat lebih memahami akan berbagai macam hak dan kewajiban yang berhubungan dengan hak kewajiban dokter, hak kewajiban pasien serta hak dan kewajiban rumah sakit akan bisa menghasilkan sebuah pelayanan kesehatan yang paripurna bagi keseluruhan rakyat Indonesia ini. Dan termasuk di dalamnya hak kewajiban perawat.

Ada beberapa hal yang termasuk dalam hak kewajiban perawat yaitu diantaranya :
Yang masuk dalam kategori hak perawat adalah :

1. Perawat berhak untuk mendapatkan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas sesuai dengan profesinya.
2. Perawat berhak untuk mengembangkan diri melalui kemampuan sosialisasi sesuai dengan latar belakang pendidikannya.
3. Perawat berhak untuk menolak keinginan klien yang bertentangan dengan peraturan perundang-undangan serta standard dan kode etik profesi perawat.
4. Perawat berhak untuk mendapatkan ilmu pengetahuannya berdasarkan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam bidang keperawatan atau kesehatan secara terus menerus.
5. Perawat berhak untuk mendapatkan penghargaan dan imbalan yang layak atas jasa profesi yang diberikannya berdasarkan perjanjian atau ketentuan yang berlaku di institusi pelayanan yang bersangkutan.

Dan yang termasuk dalam kewajiban perawat adalah :

1. Perawat wajib mematuhi semua peraturan institusi yang bersangkutan.
2. Perawat wajib memberikan pelayanan atau asuhan keperawatan sesuai dengan standar profesi dan batas kegunaannya.
3. Perawat wajib menghormati hak klien.
4. Perawat wajib merujukkan klien kepada perawat atau tenaga kesehatan lain yang mempunyai keahlian atau kemampuan yang lebih baik bila yang bersangkutan tidak dapat mengatasinya.
5. Perawat wajib memberikan kesempatan kepada klien untuk berhubungan dengan keluarganya, selama tidak bertentangan dengan peraturan atau standar profesi yang ada.
6. Perawat wajib memberikan kesempatan kepada klien untuk menjalankan ibadahnya sesuai dengan agama atau kepercayaan masing-masing selama tidak mengganggu klien yang lainnya.
7. Perawat wajib berkolaborasi dengan tenaga medis atau tenaga kesehatan terkait lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan dan pelayanan keperawatan kepada klien.

Read more > Hak Kewajiban Tenaga Kesehatan

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Otoparts Tbk Juni 2013

ADANIH LOWONGAN KERJA TERBARU - Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Otoparts Tbk Juni 2013. PT Astra Otoparts untuk di bulan Juni 2013 ini sedang membuka peluang kerja berupa Lowongan Kerja Terbaru. Perusahaan ini mengajak anda untuk bergabung dengan menempati beberapa posisi kerja yang ditawarkan. Untuk selanjutnya, simak mengenai Lowongan Kerja ini.

Sekilas tentang PT Astra Otoparts Tbk 
PT Astra Otoparts Tbk, atau yang disingkat dengan AOP merupakan perusahaan milik Astra Group yang berdiri sejak tahun 1996. Perusahaan ini merupakan penggabungan antara PT. Federal Dinamika Lestari, PT. Astra Pradipta Internusa, PT. Astra Persada Nusantara dan PT. Astra Multi Trading. Astra Otoparts dikenal sebagai perusahaan yang memproduksi dan mendistribusikan alat-alat otomotif yang terbesar di Indonesia.

Adanih Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Otoparts Tbk Juni 2013

Engineering Supervisor
Deskripsi Kerja :

• Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance
• Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
• Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target

Kualifikasi :

• S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Industri, Teknik Material/Metalurgi, Teknik Kimia, Teknik Fisika
• IPK minimal 2,90
• Usia maksimal 26 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
• Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)

Engineering Staff
Deskripsi Kerja :

• Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance
• Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
• Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target

Kualifikasi :

• D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat/Listrik), Teknik Perancangan Manufaktur, Teknik Manufaktur, Mekatronika
• IPK minimal 2,80
• Usia maksimal 25 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
• Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)

Financial Analyst
Deskripsi Kerja :
Menganalisis kondisi bisnis perusahaan dilihat dari sisi finansial, sumber daya manusia dan sisi lainnya untuk menentukan pengembangan bisnis perusahaan
Kualifikasi :

• S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan
• IPK minimal 2,90
• Usia maksimal 26 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat

Accounting Staff
Deskripsi Kerja :

• Melakukan konsolidasi semua laporan keuangan
• Memastikan data keuangan dikelola sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku
• Memonitor biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan

Kualifikasi :

• S1 Akuntansi
• IPK minimal 2,90
• Usia maksimal 26 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
• Memiliki pengalaman kerja di KAP

EHS Staff
Deskripsi Kerja :

• • Menyusun dan mengimplementasikan program kesehatan
• • Memastikan program kesehatan yang berjalan sesuai dengan standar

Kualifikasi :

• D3 atau S1 dari jurusan Teknik Lingkungan / Hiperkes / K3
• IPK minimal 2,90
• Usia maksimal 28 tahun, diutamakan pria
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Memiliki pengetahuan terkait ISO 14000, OHSAS, SMK3

Product Sourcing Supervisor
Deskripsi Kerja :

• Mencari dan menganalisa produk baru
• Membandingkan dan menganalisa harga dengan kompetitor
• Analisa biaya dan profit

Kualifikasi :

• S1 Teknik semua jurusan
• Usia max 32 tahun, diutamakan pria
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Fasih berbahasa inggris dan mandarin

Key Account Management
Deskripsi Kerja :

• Melakukan koordinasi antara perusahaan dengan customer OEM
• Mengelola project baru dari customer OEM
• Menganalisa kinerja perusahaan dan melakukan rencana perbaikan ke business unit

Kualifikasi :

• S1 Teknik semua jurusan
• Usia max 28 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat

Chief Store
Deskripsi Kerja :

• Melaksanakan dan mengontrol aktivitas administrasi terkait dengan keuangan, stok toko, dan sumber daya manusia
• Mengontrol aktivitas perbengkelan agar operasional toko berjalan sesuai standar yang ditetapkan sehingga mencapai target

Kualifikasi :

• D3 Teknik Otomotif
• Usia max 25 tahun, diutamakan pria
• IPK minimal 2,80
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim

Task Force
Deskripsi Kerja :

• Memastikan standar ketrampilan karyawan di Shop and Drive
• Menganalisa kebutuhan pengembangan Shop and Drive sesuai perkembangan bisnis
• Merencanakan, implementasi, dan pengawasan program pengembangan Shop and Drive

Kualifikasi :

• D3 Teknik Otomotif
• Usia max 25 tahun, diutamakan pria
• IPK minimal 2,80
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim

Jika anda tertarik mengenai Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Otoparts Tbk Juni 2013 di atas, Kirimkan CV lamaran lengkap melalui email sesuai posisi yang dituju ke :

PT Astra Otoparts Tbk
Email : recruitment@component.astra.co.id
Lamaran akan ditutup tanggal: 28 Juni 2013

Silahkan ANDA lihat disini untuk melihat Informasi Lowongan Kerja PT Astra Otoparts Tbk lainnya.

Read more > Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Otoparts Tbk Juni 2013

Lowongan Kerja Terbaru Sari Roti 2013

ADANIH LOWONGAN KERJA TERBARU - Lowongan Kerja Terbaru Sari Roti 2013. Untuk di bulan Juni 2013 ini, PT Nippon Indosari Corporindo kembali membuka Lowongan Kerja Terbaru. Kesempatan ini diberikan kepada individu yang dinamis dan bertalenta untuk segera mengisi posisi lowongan kerja yang lowong. Wilayah penempatan kerja di daerah Cibitung. Simak lebih lanjut mengenai Lowongan Kerja ini.

Sekilas tentang PT Nippon Indosari Corporindo Tbk
PT Nippon Indosari Corporindo Tbk, merupakan perusahaan asing dan produsen roti terbesar di Indonesia. Sejarah berdiri pada tahun 1996 dengan lokasi pabriknya berada di Kawasan Industri Jababeka, Cikarang Bekasi dan di Kawasan Industri Pasuruan, Jawa Timur. Produk PT Nippon Indosari Corpindo diantaranya Roti Tawar dan Roti Manis dengan merek dagang Sari Roti dan Boti, serta memproduksi chiffon cake dengan merek dagang Sari Cake.

Adanih Lowongan Kerja Terbaru Sari Roti 2013

1. Shift Leader Teknik
Tangerang (Banten) - Cikande
Requirements:

• Male, max. 32 Years Old
• University graduated from Electrical Engineering / Mechanical Engineering, with at least 1 years experience in the same / related field.
• Knowledge in computer systems (Microsoft Office).
• Has strong leadership and good interpersonal & communication skills.
• Fast learner and strong analytical skills
• Willing to work on SHIFT.

2. Key Account Supervisor
Cikarang (Jawa Barat)
Requirements:

• Male/Female, max. 30 years old
• At least Bachelor Degree in any field with min. GPA 3.00
• Having min. 2 years experience as Key Account Executive of FMCG
• Excellent knowledge about sales and marketing of Modern Trade
• Dynamic and pro active with good communication skills and able to work independently with minimum supervision
• Good analytical thinking, problem solving, negotiation

Jika anda tertarik dengan informasi Lowongan Kerja Terbaru Sari Roti 2013 di atas, segeralah kirimkan Lamaran Lengkap melalui :

PT Nippon Indosari Corporindo Tbk
KAWASAN INDUSTRI MM2100
Jl. Selayar Blok A9 Cibitung-Bekasi

OR
Posisi 1 = Kirin Lamaran Anda Disini
Posisi 2 = Kirin Lamaran Anda Disini

Lamaran akan ditutup tanggal: 17 Juni 2013

Read more > Lowongan Kerja Terbaru Sari Roti 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Holcim Indonesia Tbk

ADANIH LOWONGAN KERJA TERBARU - Lowongan Kerja Terbaru PT Holcim Indonesia Tbk, PT Holcim Indonesia kembali mengundang professional muda untuk bergabung. Dengan melalui Lowongan Kerja Terbaru ini, anda diajak berkarir bersama perusahaan. Simak lebih lanjut mengenai Lowongan Kerja ini.

Sekilas tentang PT Holcim Indonesia Tbk
PT Holcim Indonesia Tbk, sejarah berawal dengan nama PT Semen Cibinong Tbk yang didirikan pada tahun 1971. Kemudian pada tanggal 13 Desember 2001 Holcim membeli sebagian saham. Maka resmilah tanggal 1 Januari 2006 nama Semen Cibinong berganti dengan Holcim Indonesia. Pada saat ini terdapat dua pabrik, yakni pabrik Narogong dan pabrik Cilacap dengan kapasitas maksimum 7,9 juta ton per tahun.

Adanih Lowongan Kerja Terbaru PT Holcim Indonesia Tbk

Cilacap Purchasing Superintendent
Scope of works:

• As Purchasing Superintendent, the incumbent will be responsible to manage the systematic process of deciding what, when and how much to purchase and also to ensure that what is required by end user is received on time in the quality specified. The task will be covering, but not limited to:
• Negotiate and prepare series of options to purchase goods/ services at the best conditions with the aim reducing total Cost of Ownership
• Select the vendor, considering the end user recommendation and the vendor performance
• Execute a procurement process based on theprocurement policy and procedure
• Ensure that the purchasing KPI (key Performance Indicator) on the PO processing time and on time delivery are achieved and aligned with the procurement policy & procedure
• Develope and coach buyers and senior buyers through their individual development program

Requirements:

• Bachelor Degree from reputable university, degree in Engineering (Industrial, Mechanical or Electrical) is preferable
• 5 years holding the similar position in any multinational manufacturing company (with 2 years experience as supervisor)
• Microsoft office
• Good command in English oral and written
• Excellent in leadership and coaching skill
• Strong analytical and problem solving skill
• Excellent negotiation skill
• Good communication interpersonal skill
• Ability to work both independently and in a team environment
• Have good technical skill in cement industry is preferable

Jika Anda tertarik mengenai Lowongan Kerja Terbaru PT Holcim Indonesia Tbk di atas, silahkan kirimkan Lamaran lengkap anda ke :

Organizational Design & Development Dept.
Holcim Indonesia Tbk
Email : Recruitment-idn@holcim.com
Lamaran akan ditutup tanggal : 17 Juni 2013
(Please indicate position applied for on the subject field of your email)

Read more > Lowongan Kerja Terbaru PT Holcim Indonesia Tbk

Pemberian Imunisasi Lengkap

Manfaat imunisasi bagi anak-anak kita terutama untuk kesehatan anak-anak kita dan menunjang setiap proses pertumbuhan dan perkembangannya begitu penting. Untuk itulah kita para orang tua yang tentunya selalu menjaga kesehatan anak-anak kita tidak lah akan mengabaikan akan manfaat pemberian imunisasi lengkap ini bagi anak-anaknya. Bagi para orang tua juga perlu mengenali serta memahami akan berbagai jenis imnunisasi dasar lengkap bagi sang anak.

Imunisasi adalah merupakan bagian dari pemberian vaksin (virus yang dilemahkan) kedalam tubuh seseorang untuk memberikan kekebalan terhadap penyakit tertentu. Imunisasi merupakan suatu sistem kekebalan yang diberikan pada manusia dengan tujuan melindungi individu tersebut dari penyakit yang dapat membahayakan jiwa. Itulah yang dimaksud dengan pengertian tujuan imunisasi yang kita berikan kepada anak-anak kita melalui petugas kesehatan atau pun di tempat pemberi pelayanan kesehatan.

Imunisasi bisa meningkatkan imunitas tubuh dan menciptakan kekebalan terhadap penyakit tertentu dengan menggunakan sejumlah kecil mikroorganisme yang dimatikan atau dilemahkan. Tujuan imunisasi merupakan upaya yang dilakukan untuk memberikan kekebalan pada bayi dan anak dengan memasukkan vaksin ke dalam tubuh agar tubuh membuat zat anti untuk mencegah terjadinya penyakit tertentu.

Jenis vaksin dan manfaatnya untuk imunisasi dasar ini terdiri dari :

1. Vaksin BCG (Bacillus Calmette Guerin). Diberikan untuk mencegah penyakit tuberkulosis paru (TBC).
2. Vaksin DPT diberikan dalam rangka untuk mencegah penyakit Difteri, Pertusis dan Tetanus.
3. Vaksin Polio diberikan dalam rangka untuk untuk mencegah penyakit poliomilitis.
4. Vaksin Campak diberikan dalam rangka untuk untuk mencegah penyakit campak.
5. Vaksin Hepatitis B diberikan dalam rangka untuk untuk mencegah penyakit hepatitis B.

Lalu kapan jadwal pemberian imunisasi ini mulai dijalankan. Sebenarnya ketika bayi mulai lahir di dunia setelah proses kelahiran bayi berakhir maka pada saat itulah sang bayi akan mulai mendapatkan imunisasi pertamanya. Pemberian imunisasi yang pertama pada umur bayi 0-6 hari adalah vaksin hepatitis B.

Berikut waktu jadwal imunisasi yaitu :

• Bayi Umur < 7 Hari : Hepatitis B (Hb)0.
• 1 Bulan : BCG, Polio 1
• 2 Bulan : DPT / HB1, Polio 2.
• 3 Bulan : DPT / HB2, Polio 3.
• 4 Bulan : DPT / HB3, Polio 4.
• 9 Bulan : Campak.

Selain dari imunisasi dasar lengkap yang merupakan pokok pemberian vaksin pencegahan penyakit tersebut di atas, ada juga pemberian imunisasi tambahan lainnya.

Berikut beberapa jenis vaksin untuk imunisasi tambahan lainnya adalah :
1. Imunisasi Pneumococcal Conjugate Vaccine (PVC). Imunisasi ini berfungsi melindungi anak dari risiko terkena pneumonia, infeksi dalam darah, dan meningitis. Imunisasi PCV diberikan saat anak berusia di bawah dua atau lima tahun.
2. Imunisasi Haemophilus Influenzae tipe B (HIB), yaitu imunisasi yang melindungi anak dari penyakit meningitis. Imunisasi diberikan melalui suntikan pada usia 2 bulan, 4 bulan, dan 6 bulan.
3. Imunisasi MMR (Measles Mumps Rubella), yang berfungsi anak dari campak, gondok, dan rubella. Imunisasi MMR diberikan melalui dua kali suntikan, yaitu saat usia 12-15 bulan dan usia 4-6 tahun.
4. Imunisasi Varicella yang memiliki fungsi melindungi anak dari cacar air. Imunisasi varicella diberikan melalui suntikan saat usia 12-15 bulan.
5. Imunisasi Rotavirus. Imunisasi ini berfungsi mencegah diare hingga dehidrasi pada anak terutama pada bayi. Imunisasi dianjurkan diberikan pada anak usia 2-4 bulan

Ada beberapa bahaya bila anak atau pun bayi tidak mendapatkan imunisasi secara lengkap. Bahaya dampak bayi anak tidak diimunisasi adalah diantaranya tubuh sang bayi atau anak tidak mempunyai kekebalan terhadap jenis penyakit tertentu.

Maka bila ada kuman berbahaya, virus atau pun bakteri yang masuk cukup banyak maka tubuhnya tidak mampu melawan kuman tersebut sehingga bisa menyebabkan sakit berat, cacat atau bahkan bisa sampai meninggal. Bila penyakit tersebut menular maka anggota keluarga lainnya akan bisa juga tertular.

Berikut beberapa hubungan antara imunisasi dan kesehatan bayi dan anak yaitu :

1. Imunisasi melindungi anak terhadap beberapa penyakit berbahaya. Anak yang tidak mendapat imunisasi akan lebih mudah jatuh sakit dan menjadi cacat selamanya atau kurang gizi dan kemudian meninggal.
2. Imunisasi tetap aman dilakukan bagi anak yang sedang sakit ringan, cacat atau kurang gizi.
3. Setiap tahun 1,7 juta anak, dengan Indonesia sekitar 34.690 bayi, meninggal diseluruh dunia disebabkan oleh berbagai penyakit yang sesungguhnya dapat dicegah oleh berbagai vaksin yang sudah tersedia. Misalnya meninggalnya bayi akibat tetanus bukan saja disebabkan karena kurangnya kehigienisan pada alat-alat yang digunakan untuk tindakan pembedahan, misalnya memotong tali pusar, saat digunakan tapi juga karena tidak adanya imunitas yang dimiliki ibu dan bayi terhadap sumber dari penyakit tersebut yaitu bakteri tetanus. Imunitas itu dapat diperoleh melalui vaksinasi.

Mengutip pernyataan dari Dr. Soedjatmiko, SpA(K), MSi selaku Sekretaris Satgas Imunisasi Pengurus Pusat Ikatan Dokter Anak Indonesia yang mengatakan mengenai imunisasi lengkap :

Marilah kita bersama-sama untuk melengkapi imunisasi dasar bayi kita, agar terhindar dari sakit berat, kematian atau cacat, dan mencegah penularan penyakit yang dapat dicegah dengan imunisasi yang lebih luas kepada anak-anak lain.

Read more > Pemberian Imunisasi Lengkap