Lowongan Kerja Solo Agustus 2013

Lowongan Kerja Agustus 2013 di PT. Gilland Ganesha untuk wilayah Solo dan sekitarnya. Nah bagi Anda yang berminat dengan informasi lowongan pekerjaan tersebut? Silahkan saja Anda simak secara detail sebagai berikut :

Nama Perusahaan : PT. Gilland Ganesha
Deskripsi : PT. Gilland Ganesha (bagian dari Gilland Group), Perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Konsultan Pendidikan Tinggi, Internet, Peternakan, dsb. Khusus bidang internet, sebagai pengelola civitasbook.com, ggkarir.com, kodepos.nomor.net, cangkok.co.id, flamboyan.co.id, dapoer-flamboyan.com, dompi.co.id, ggiklan.com, kucing.biz, forum-warga.web.id, bursa kerja. ptkpt.net, villasingo.com, al-quran.bahagia.us, dsb-nya.
Kami membutuhkan tenaga profesional sebagai Marketing, Customer Service, Call Center, yang jujur, memiliki motivasi tinggi dan mau berusaha keras untuk ditempatkan di Kantor Cabang PT. Gilland Ganesha

Kantor Pusat :
PT. Gilland Ganesha
Jl. Bumi Sentosa Raya Blok A3 No. 3
Cibinong 16912
Jawa Barat

Lowongan untuk :
1. Marketing
2. Customer Service
3. IT Support
4. Data Entry

Lokasi Kerja di : Solo

Persyaratan :
- Pria/Wanita umur maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal D3
- Bisa mengoperasikan komputer dan internet
- Jujur, pekerja keras, loyalitas, dan berdedikasi
- Mempunyai komunikasi yang baik
- Mempunyai wawasan luas dan dapat bekerjasama dalam tim
- Berpenampilan menarik

Walk In Interview

Kampus STTI-STIENI
Jln Matraman Raya No. 3-5-7 Jakarta Timur 133150
No. Telp : 021-87912360 atau HP/SMS
0812 1996 5898
Setiap hari Sabtu, Jam 13.00-16.00

Atau kirim CV lengkap ke email :
hrd@kpt.co.id

Tanggal Penutupan Lowongan Kerja Solo 12 September 2013

Read more > Lowongan Kerja Solo Agustus 2013

Lowongan Kerja Yogyakarta Agustus 2013

Lowongan Kerja Agustus 2013 di PT. Gilland Ganesha untuk wilayah Yogyakarta dan sekitarnya. Nah bagi Anda yang berminat dengan informasi lowongan pekerjaan tersebut? Silahkan saja Anda simak secara detail sebagai berikut :

Nama Perusahaan : PT. Gilland Ganesha
Deskripsi : PT. Gilland Ganesha (bagian dari Gilland Group), Perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Konsultan Pendidikan Tinggi, Internet, Peternakan, dsb. Khusus bidang internet, sebagai pengelola civitasbook.com, ggkarir.com, kodepos.nomor.net, cangkok.co.id, flamboyan.co.id, dapoer-flamboyan.com, dompi.co.id, ggiklan.com, kucing.biz, forum-warga.web.id, bursa kerja. ptkpt.net, villasingo.com, al-quran.bahagia.us, dsb-nya.
Kami membutuhkan tenaga profesional sebagai Marketing, Customer Service, Call Center, yang jujur, memiliki motivasi tinggi dan mau berusaha keras untuk ditempatkan di Kantor Cabang PT. Gilland Ganesha

Kantor Pusat :
PT. Gilland Ganesha
Jl. Bumi Sentosa Raya Blok A3 No. 3
Cibinong 16912
Jawa Barat

Lowongan untuk :
1. Marketing
2. Customer Service
3. IT Support
4. Data Entry

Lokasi Kerja di : Yogyakarta

Persyaratan :
- Pria/Wanita umur maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal D3
- Bisa mengoperasikan komputer dan internet
- Jujur, pekerja keras, loyalitas, dan berdedikasi
- Mempunyai komunikasi yang baik
- Mempunyai wawasan luas dan dapat bekerjasama dalam tim
- Berpenampilan menarik

Walk In Interview

Kampus STTI-STIENI
Jln Matraman Raya No. 3-5-7 Jakarta Timur 133150
No. Telp : 021-87912360 atau HP/SMS
0812 1996 5898
Setiap hari Sabtu, Jam 13.00-16.00

Atau kirim CV lengkap ke email :
hrd@kpt.co.id

Tanggal Penutupan Lowongan Kerja Yogyakarta 12 September 2013

Read more > Lowongan Kerja Yogyakarta Agustus 2013

Lowongan Kerja Blitar Agustus 2013

Lowongan Kerja Agustus 2013 di PT. Gilland Ganesha untuk wilayah Blitar dan sekitarnya. Nah bagi Anda yang berminat dengan informasi lowongan pekerjaan tersebut? Silahkan saja Anda simak secara detail sebagai berikut :

Nama Perusahaan : PT. Gilland Ganesha
Deskripsi : PT. Gilland Ganesha (bagian dari Gilland Group), Perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Konsultan Pendidikan Tinggi, Internet, Peternakan, dsb. Khusus bidang internet, sebagai pengelola civitasbook.com, ggkarir.com, kodepos.nomor.net, cangkok.co.id, flamboyan.co.id, dapoer-flamboyan.com, dompi.co.id, ggiklan.com, kucing.biz, forum-warga.web.id, bursa kerja. ptkpt.net, villasingo.com, al-quran.bahagia.us, dsb-nya.
Kami membutuhkan tenaga profesional sebagai Marketing, Customer Service, Call Center, yang jujur, memiliki motivasi tinggi dan mau berusaha keras untuk ditempatkan di Kantor Cabang PT. Gilland Ganesha

Kantor Pusat :
PT. Gilland Ganesha
Jl. Bumi Sentosa Raya Blok A3 No. 3
Cibinong 16912
Jawa Barat

Lowongan untuk :
1. Marketing
2. Customer Service
3. IT Support
4. Data Entry

Lokasi Kerja di : Blitar

Persyaratan :
- Pria/Wanita umur maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal D3
- Bisa mengoperasikan komputer dan internet
- Jujur, pekerja keras, loyalitas, dan berdedikasi
- Mempunyai komunikasi yang baik
- Mempunyai wawasan luas dan dapat bekerjasama dalam tim
- Berpenampilan menarik

Walk In Interview

Kampus STTI-STIENI
Jln Matraman Raya No. 3-5-7 Jakarta Timur 133150
No. Telp : 021-87912360 atau HP/SMS
0812 1996 5898
Setiap hari Sabtu, Jam 13.00-16.00

Atau kirim CV lengkap ke email :
hrd@kpt.co.id

Tanggal Penutupan Lowongan Kerja Blitar 12 September 2013

Read more > Lowongan Kerja Blitar Agustus 2013

Lowongan Kerja Bandung Agustus 2013

Lowongan Kerja Agustus 2013 di PT. Gilland Ganesha untuk wilayah Bandung dan sekitarnya. Nah bagi Anda yang berminat dengan informasi lowongan pekerjaan tersebut? Silahkan saja Anda simak secara detail sebagai berikut :

Nama Perusahaan : PT. Gilland Ganesha
Deskripsi : PT. Gilland Ganesha (bagian dari Gilland Group), Perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Konsultan Pendidikan Tinggi, Internet, Peternakan, dsb. Khusus bidang internet, sebagai pengelola civitasbook.com, ggkarir.com, kodepos.nomor.net, cangkok.co.id, flamboyan.co.id, dapoer-flamboyan.com, dompi.co.id, ggiklan.com, kucing.biz, forum-warga.web.id, bursa kerja. ptkpt.net, villasingo.com, al-quran.bahagia.us, dsb-nya.
Kami membutuhkan tenaga profesional sebagai Marketing, Customer Service, Call Center, yang jujur, memiliki motivasi tinggi dan mau berusaha keras untuk ditempatkan di Kantor Cabang PT. Gilland Ganesha

Kantor Pusat :
PT. Gilland Ganesha
Jl. Bumi Sentosa Raya Blok A3 No. 3
Cibinong 16912
Jawa Barat

Lowongan untuk :
1. Marketing
2. Customer Service
3. IT Support
4. Data Entry

Lokasi Kerja di : Bandung

Persyaratan :
- Pria/Wanita umur maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal D3
- Bisa mengoperasikan komputer dan internet
- Jujur, pekerja keras, loyalitas, dan berdedikasi
- Mempunyai komunikasi yang baik
- Mempunyai wawasan luas dan dapat bekerjasama dalam tim
- Berpenampilan menarik

Walk In Interview

Kampus STTI-STIENI
Jln Matraman Raya No. 3-5-7 Jakarta Timur 133150
No. Telp : 021-87912360 atau HP/SMS
0812 1996 5898
Setiap hari Sabtu, Jam 13.00-16.00

Atau kirim CV lengkap ke email :
hrd@kpt.co.id

Tanggal Penutupan Lowongan Kerja Bandung 12 September 2013

Read more > Lowongan Kerja Bandung Agustus 2013

Lowongan Kerja Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi Agustus 2013

Lowongan Kerja Agustus 2013 di PT. Gilland Ganesha untuk wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi dan sekitarnya. Nah bagi Anda yang berminat dengan informasi lowongan pekerjaan tersebut? Silahkan saja Anda simak secara detail sebagai berikut :

Nama Perusahaan : PT. Gilland Ganesha
Deskripsi : PT. Gilland Ganesha (bagian dari Gilland Group), Perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Konsultan Pendidikan Tinggi, Internet, Peternakan, dsb. Khusus bidang internet, sebagai pengelola civitasbook.com, ggkarir.com, kodepos.nomor.net, cangkok.co.id, flamboyan.co.id, dapoer-flamboyan.com, dompi.co.id, ggiklan.com, kucing.biz, forum-warga.web.id, bursa kerja. ptkpt.net, villasingo.com, al-quran.bahagia.us, dsb-nya.
Kami membutuhkan tenaga profesional sebagai Marketing, Customer Service, Call Center, yang jujur, memiliki motivasi tinggi dan mau berusaha keras untuk ditempatkan di Kantor Cabang PT. Gilland Ganesha

Kantor Pusat :
PT. Gilland Ganesha
Jl. Bumi Sentosa Raya Blok A3 No. 3
Cibinong 16912
Jawa Barat

Lowongan untuk :
1. Marketing
2. Customer Service
3. IT Support
4. Data Entry

Lokasi Kerja di : Jabodetabek

Persyaratan :
- Pria/Wanita umur maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal D3
- Bisa mengoperasikan komputer dan internet
- Jujur, pekerja keras, loyalitas, dan berdedikasi
- Mempunyai komunikasi yang baik
- Mempunyai wawasan luas dan dapat bekerjasama dalam tim
- Berpenampilan menarik

Walk In Interview

Kampus STTI-STIENI
Jln Matraman Raya No. 3-5-7 Jakarta Timur 133150
No. Telp : 021-87912360 atau HP/SMS
0812 1996 5898
Setiap hari Sabtu, Jam 13.00-16.00

Atau kirim CV lengkap ke email :
hrd@kpt.co.id

Tanggal Penutupan Lowongan Kerja Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi 12 September 2013

Read more > Lowongan Kerja Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi Agustus 2013

Flek Ibu Hamil

Flek pada kehamilan memang kadangkala terjadi pada para ibu hamil. Tetapi apapun jenis flek yang terjadi pada saat mengandung harus tetap diwaspadai, apalagi yang baru pertama kali mempunyai pengalaman dalam kehamilan dan akan mempunyai calon buah hati anak yang pertama kalinya. Tentunya menjaga kesehatan ibu hamil tetap harus menjadi perhatian bagi para ibu hamil. Termasuk mengenali akan tanda flek ibu hamil yang perlu untuk diwasapadai bila ini terjadi pada kehamilan ibu-ibu semuanya.

Yang dimaksud dengan pengertian flek adalah perdarahan ringan (spotting) adalah bila jumlah darah yang keluar sedikit, bercak darah berasal dari organ dan berwarna merah atau kecokelatan dan tidak sampai mengotori pakaian dalam. Sedangkan yang dimaksud dengan perdarahan ibu hamil maka jumlahnya akan jauh lebih banyak daripada flek dan mengotori pakaian dalam. Ini tentunya jelas lebih serius dan juga berbahaya daripada flek coklat biasa.

Penyebab perdarahan ibu hamil kemungkinan bisa terjadi, jika ada bagian implantasi yang lepas dan tidak terjadi koagulasi (proses tubuh menghentikan atau menutup perdarahan yang terjadi pada hasil konsepsi).

Yang masuk dalam kategori normal adalah bila flek kehamilan ini seperti halnya menstruasi dan terjadi pada awal-awal kehamilan yang disebabkan olah karena darah yang dilepas saat telur hasil pembuahan melekatkan diri ke dinding rahim. Keluar flek (disebut juga spotting) adalah perdarahan ringan yang bisa terjadi kapan saja pada saat hamil, terutama pada flek trimester pertama kehamilan.

Sekitar kurang lebih 20% wanita hamil dalam menjalani masa kehamilannya akan mengalami spotting pada trimester pertama. Hal ini bisa jadi merupakan bagian alami dari kehamilan, namun harus juga dipastikan dahulu bahwa hal ini tidak menimbulkan komplikasi yang membahayakan baik bagi ibu hamil sendiri maupun bagi sang janin.

Tanda gejala flek ibu hamil yang berbahaya adalah bila jumlah darah yang keluar cukup banyak, terjadi dalam kurun waktu yang lama, dan disertai dengan gejala lain, misalnya nyeri perut, keluarnya gumpalan darah atau jaringan, pingsan, lemas, disertai gejala semacam itu sangat perlu untuk diwaspadai karena bisa jadi hal ini merupakan tanda awal keguguran yang masuk dalam kategori kehamilan resiko tinggi.

Hal semacam ini bisa juga disertai dengan terjadinya keputihan pada kehamilan. Keputihan adalah disebabkan oleh karena meningkatnya aliran darah ke daerah kelamin ibu saat kehamilan. Pada kondisi yang normal, lendir yang keluar lebih encer, berwarna putih, namun tidak menyebabkan iritasi.

Sedangkan bila keputihan ini keluarnya adalah lendir yang kental, berwarna kekuningan dan berbau. Seringkali disertai dengan rasa gatal atau panas maka hal ini harus segera dikonsultasikan kepada dokter. Biasanya timbul karena infeksi atau pun jamur. Sehingga nantinya dokter bisa menjelaskan penyebab keputihan saat hamil dengan sejelas-jelasnya. Kita juga harus berhati-hati bila timbulnya flek atau perdarahan ini pada trimester kedua (II) atau pun timbul flek pada trimester III (ketiga).

Hal-hal lain yang berhubungan dengan penyebab perdarahan pada trimester I (pertama) kehamilan yang harus diwaspadai antara lain bisa disebabkan oleh karena :

1. Kehamilan Ektopik.
Sel telur yang telah dibuahi menempel di luar rahim bukan di dalam rahim sang ibu. Yang tersering adalah menempel pada tuba Falopi, sehingga janin tidak dapat berkembang karena kekurangan nutrisi yang pada umumnya disalurkan melalui plasenta. Tanda gejala ciri kehamilan ektopik antara lain nyeri perut dan juga perdarahan. Perdarahan akibat kehamilan ektopik sangat berbahaya karena hal ini akan bisa mengancam nyawa sang ibu.

2. Keguguran (Abortus).
Perdarahan yang keluar banyak dari organ kelamin ibu dari merupakan tanda awal keguguran, disertai dengan tanda gejala seperti nyeri perut dan rasa mulas. Perdarahan pada abortus ini bisa terjadi banyak juga bisa sedikit dan bila telah berumur janinnya akan bisa berbentuk jaringan hasil pembuahan.

3. Kehamilan Anggur / Mola (Mola Hidatidosa).
Pada keadaan ini, plasenta tidak terbentuk secara normal. Pada pemeriksaan USG dapat terlihat bukan janin yang berkembang, tetapi jaringan abnormal yang tumbuh.

4. Kelainan Di Leher Rahim.
Kelainan ini bisa berwujud polip atau bahkan kanker rahim. Keduanya bisa menyebabkan terjadinya perdarahan pada kehamilan atau di luar kehamilan. Di luar kehamilan ini maksudnya adalah keluar darah seperti menstruasi tetapi bukan pada saat menstruasi.

Ada beberapa cara tips mengatasi flek pada ibu hamil bila itu adalah kondisi yang tidak membahayakan dan patologis, diantara perawatan ketika terjadi flek atau perdarahan yaitu :

1. Bila terjadi suatu hal yang berhubungan dengan flek perdarahan pada saat hamil, akan lebih baik untuk segera berkonsultasi dengan dokter yang berkompeten dalam bidang kesehatan kehamilan. Baik itu jumlahnya sedikit atau pun banyak. Itu semua demi untuk memastikan kesehatan ibu hamil dan kesehatan janin pula.
2. Banyak istirahat (bedrest) dan tidak melakukan aktifitas yang berlebihan yang membutuhkan energi banyak. Ini adalah bagian dari pengobatan perawatan flek perdarahan.
3. Untuk sementara tidak melakukan hubungan suami istri terlebih dahulu.
4. Senantiasa berdoa dan berpikiran positif terhadap kehamilan yang sedang dijalaninya ini.

Demikian beberapa hal yang berkaitan dengan flek yang terjadi ibu hamil dan hubungannya dengan kesehatan kehamilan yang sedang dijalaninya selama 9 bulan masa kehamilan seorang ibu hamil.

Read more > Flek Ibu Hamil

CPNS Kementrian Keuangan 2013

Rekrutmen CPNS Kementrian Keuangan 2013 memang akan segera dibuka. Bagi para sahabat-sahabat yang menginginkan dirinya menjadi bagian dari seorang PNS Kementrian Keuangan maka mengetahui akan pendaftaran dan penerimaan PNS Kemenkeu adalah merupakan informasi yang wajib diketahui untuk mengetahui akan segala proses berkaitan dengan pendaftaran CPNS Kementrian Keuangan 2013 ini. Seperti halnya dalam proses penerimaan CPNS Kemenkeu 2012 tahun lalu yang membutuhkan akan beberapa persyaratan administrasi yang harus dipenuhi.

Seperti pada tahun-tahun sebelumnya, maka penerimaan CPNS Tahun 2013 ini juga akan dilakukan secara online baik itu dalam proses pendaftaran dan juga nantinya mengenai syarat penerimaan cpns kemenkeu 2013 ini beserta syarat administrasi lainnya.

Berikut beberapa hal yang berkaitan dengan informasi lowongan penerimaan CPNS Kemenkeu 2013 beserta dengan data-data yang harus disiapkan untuk bisa mengikuti ujian CPNS 2013 ini. Ada juga beberapa tahapan yang harus dilalui oleh para pelamar pekerjaan di lingkungan Kementrian Keuangan Republik Indonesia yang tentunya kalau dilihat dari gaji akan sangat menjanjikan apalagi dengan sudah diterapkannya remunerasi di Kementrian Keuangan ini.

Tahapan Tes CPNS Kemenkeu 2013 ini akan terdiri dari :

1. Pendafataran Online.
2. Seleksi Administrasi.
3. Tes Tulis CPNS 2013 yang akan terdiri dari Tes Kompetensi Dasar yang terdiri dari beberapa bagian pula.
4. Tes Psikotes CPNS 2013.
5. Tes Kesehatan dan Kebugaran.
6. Tes Wawancara. Ini khusus bagi formasi cpns kementrian keuangan yaitu para pelamar cpns dengan latar belakang pendidikan S1 dan S2.
7. Pemberkasan Bagi Yang Telah Lulus Tes CPNS.

Bagi sahabat-sahabat yang berminat menjadi bagian dari Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementrian Keuangan RI untuk senantiasa memantau di website http://rekrutmen.depkeu.go.id/Konten-Campaign.asp sebagai situs website resmi tentang penyelenggaraan penerimaan dan pendaftaran cpns Kemenkeu 2013 ini.

CPNS Kementrian Keuangan 2013 ini berdasarkan informasi yang didapatkan dari website di atas akan dilakukan rencana perekrutan di 15 kota besar di Indonesia. Di antaranya yaitu Kota Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Banda Aceh, Medan, Padang, Palembang, Makassar, Manado, Denpasar, Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan, Kupang, dan terakhir di kota Jayapura.

Pendaftaran calon pegawai negeri sipil Kementrian Keuangan akan dilangsungkan dengan cara mendaftar secara online. Hal ini dilakukan Departemen Keuangan yang bertujuan untuk memastikan bahwa setiap pelamar calon pegawai negeri sipil yang telah memenuhi persyaratan tertentu akan mendapatkan satu nomor registrasi pendaftaran yang memuat data serta informasi mengenai nama lengkap, tanggal lahir dan jenis kelamin, sehingga diharapkan tidak terjadi duplikasi pelamar yang double.

Selanjutnya setelah proses pendaftaran online cpns Kemenkeu 2013 dilakukan dan mengisi data-data yang diperlukan, maka pelamar akan berhak mengikuti ujian tes cpns dan data dikirimkan beserta syarat-syarat administrasi pelengkap lainnya dan dikirimkan melalui jasa POS.

Ada beberapa persyaratan administrasi pendaftaran CPNS 2013 yang harus dipenuhi yaitu diantaranya :

1. Syarat bahwa pelamar adalah Warga Negara Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan melampirkan fotokopi kartu identitas, dapat berupa KTP/SIM yang masih berlaku.
2. Syarat bahwa pelamar tidak pernah dipenjara/dihukum yang dibuktikan dengan melampirkan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli yang sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) yang diterbitkan oleh Kepolisian yang berisikan catatan kejahatan seseorang, dimana surat ini hanya dapat diberikan kepada yang tidak/belum pernah tercatat melakukan tindakan kejahatan hingga tanggal dikeluarkannya SKCK tersebut, dan berlaku selama 6 (enam) bulan.
3. Syarat bahwa pelamar dalam keadaan sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan melampirkan Surat Keterangan Sehat asli yang ditandatangani oleh dokter pemerintah, yaitu dokter yang memiliki Nomor Induk Pegawai (NIP) dan bekerja di RS Pemerintah / Negeri/ Puskesmas.
4. Untuk syarat administrasi lainnya silakan sahabat melihatnya secara lengkap di Pejabat Yang Berwenang.

Selanjutnya untuk proses dalam pengambilan kartu Tanda Peserta Ujian (TPU), maka pelamar sendiri harus membawa berkas-berkas aslinya seperti halnya : Ijazah, transkrip nilai, Kartu Identitas, Bukti Pendaftaran. Hal ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui keabsahan berkas pendaftaran yang sudah dikirimkan pada saat seleksi administrasi.

Selanjutnya adalah menginjak kepada soal tes CPNS Kementrian Keuangan 2013 yang akan terdiri dari beberapa bagian soal ujian. Yaitu terdiri dari Tes Kompetensi Dasar dan bagian di dalamnya seperti Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), Tes Karakteristik Pribadi (TKP) dan juga tidak ketinggalan akan ada juga tes psikotes.

Bagi sahabat-sahabat yang menginginkan kelulusan dalam ujian tes CPNS 2013 disarankan untuk belajar serta mempelajari mengenai beraneka dan berbagai macam ragam Soal CPNS Tahun 2013 yang merupakan bagian dari tips kiat lulus CPNS dari segi persiapan materi soal-soalnya pula.

Ada yang baru lagi dalam proses perekrutan CPNS Kementrian Keuangan tahun 2013 ini yaitu adanya tambahan tes ujian bagi para pelamar CPNS tahun ini yaitu berupa Tes Kebugaran dan Kesehatan serta juga Tes Wawancara yang khusus bagi Sarjana S1 dan S2 yang ingin mendaftar PNS Depkeu 2013 ini.

Kita tunggu bersama sahabat-sahabat semuanya mengenai jadwal penerimaan CPNS 2013 dari Kemenkeu ini. Tentunya persiapan, usaha dan ihktiar serta doa adalah bagian yang tidak dipisahkan demi meraih predikat kelulusan sebagai seorang PNS di Departeman Keuangan RI tahun ini juga.

Bila sahabat ingin mendapatkan data lengkap serta website resmi yang berisikan pengumuman penerimaan pendaftaran CPNS Kemenkeu 2013 silakan sahabat langsung menuju ke link berikut ini : rekrutmen.depkeu.go.id dan semoga bisa memberikan manfaat.

Read more > CPNS Kementrian Keuangan 2013

Gizi Nutrisi Dan Kesehatan

Manfaat gizi bagi kesehatan akan sangat baik dan memberikan banyak kegunaan bila sesuai dengan kebutuhan dan pemenuhan akan zat-zat gizi itu sendiri. Apalagi kebutuhan gizi nutrisi bagi anak akan sangat berpengaruh ke depannya terhadap tingkat derajat kesehatan serta kecerdasan dan bakat anak di kemudian hari. Maka dari itu, mengetahui akan pentingnya kebutuhan gizi bagi kesehatan baik bagi tumbuh kembang anak atau pun untuk menjaga dan memelihara kesehatan serta kebugaran tubuh tidak boleh dianggap hal yang sepele.

Karena bila kita menganggap remeh akan asupan gisi maka yang nantinya bisa berakibat kepada tubuh mengalami kekurangan akan manfaat gizi maka hal ini bukan tidak mungkin akan bisa berpengaruh terhadap kesehatan.

Zat gizi merupakan unsur yang terkandung dalam berbagai jenis macam makanan yang memberikan manfaat bagi kesehatan manusia. Masing-masing bahan makanan yang dikonsumsi tentunya akan mempunyai kandungan nutrisi yang berbeda.

Mengkonsumsi makanan yang sehat dan bergizi ini adalah bagian dari menjalankan pola hidup sehat bagi kita semuanya tanpa terkecuali.

Zat gizi yang terkandung dalam makanan tersebut berbeda-beda antara makanan yang satu dengan yang lainnya. Perbedaan tersebut dapat berupa jenis zat gizi yang terkandung dalam makanan, maupun jumlah dari masing-masing kandungan nutrisinya.

Makanan adalah merupakan bagian dari kebutuhan dasar setiap manusia. Karena dalam makanan banyak mengandung zat gizi yang penting bagi kehidupan dan kesehatan seseorang. Makanan yang baik sehat dapat membantu meningkatkan daya tahan tubuh seseorang, manjaga kesehatan kebugaran tubuh, stabilitas emosi dan semangat dalam menjalani kehidupan ini.

Seseorang yang memperhatikan kesehatan dan kebersihan dalam makanan yang dikonsumsinya, akan tercermin pada dirinya sendiri. Mereka pada umumnya akan memiliki bentuk tubuh yang bagus dan proporsional, kulit yang bercahaya, otot-otot yang kuat dan badan yang sehat. Manfaat gizi nutrisi bisa diwakilkan oleh makanan-makanan bergizi dan sehat yang dikonsumsi secara teratur oleh manusia.

Fungsi Gizi dalam tubuh secara umum kita mengenalnya dalam beberapa kaidah seperti berikut ini :

Manfaat Gizi Sebagai Sumber Energi.
Bagian dari nutrisi yang merupakan sumber energi adalah karbohidrat, lemak serta protein. Energi kita butuhkan untuk menjalankan segala aktifitas rutinitas kita sehari-hari. Dan juga membantu dalam setiap proses metabolime tubuh. Makanan sumber energi ini pada umumnya terdapat pada makanan pokok, dan bisa kita temukan pada nasi dan jagung (sumber karbohidrat). Margarin dan mentega (sumber lemak). Daging, telur, ikan (sumber protein).

Manfaat Gizi Sebagai Pertumbuhan Jaringan Tubuh.
Peranan dan fungsi nutrisi gizi dalam hal ini adalah membentuk sel-sel pada jaringan tubuh, menggantikan sel-sel tubuh yang rusak dan mempertahankan fungsi organ tubuh. Bagian dari nutrisi yang berfungsi sebagai zat pertumbuhan ini terdiri dari protein, lemak, mineral dan vitamin. Jadi salah satu dari manfaat protein adalah membantu dalam proses pertumubuhan sel dan jaringan tubuh kita.

Manfaat Gizi Sebagai Zat Pengatur.
Maksudnya adalah mengatur segala proses metabolisme yang terjadi pada tubuh kita sehingga bisa berjalan dengan baik dan menghasilkan manfaat bagi kesehatan. Selain itu juga bermanfaat sebagai keseimbangan dalam setiap metabolisme yang terjadi. Manfaat vitamin dan mineral memiliki fungsi utama sebagai zat pengatur dalam tubuh kita. Makanan sumber zat pengatur ini bisa kita dapatkan pada sayuran dan buah-buahan.

Seperti yang diuraikan di atas, bahwasannya gizi didefinisikan dan diartikan sebagai bahan dasar yang menyusun bahan makanan yang terdiri dari lima macam zat gizi yang kita cukup familiar yaitu Karbohidrat, Lemak, Protein, Vitamin dan Mineral. Dan masing-masing peranan nutrisi gizi tersebut mempunyai manfaat gizi yang tidak bisa digantikan satu dengan yang lainnya. Karena masing-masing mempunyai peranan fungsi dan manfaat sendiri-sendiri untuk kesehatan kita.

Seseorang yang tidak memperhatikan kebiasaan makanannya dan dan cenderung menyepelekan manfaat gizi adalah mereka yang tidak menyadari dan memahami bahwa hal tersebut pada suatu hari dapat menimbulkan masalah kesehatan bagi mereka.

Dampak akibat kekurangan gizi bisa mengakibatkan tubuh akan mudah sakit dan terserang penyakit, kekurangan gisi dan masalah lain yang dapat mengganggu kesehatan tubuh mereka.

Read more > Gizi Nutrisi Dan Kesehatan

Lowongan Kerja Terbaru PT Tribun Media Grafika Batam

Lowongan Kerja Terbaru PT Tribun Media Grafika Batam - Di bulan Juni 2013 ini, PT Tribun Media Grafika Batam sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru. Perusahaan ini membutuhkan tenaga professional untuk mengisi posisi yang telah disediakan untuk segera ditempati.

Sekilas tentang PT Tribun Media Grafika Batam
PT Tribun Media Grafika Batam, disebut juga Harian Pagi Tribun Batam merupakan salah satu Group of the Regional Newspaper-Kompas Gramedia yang terbit di Batam. Berdiri pada tanggal 15 September 2004 menjadikan harian ini patut diperhitungkan selain harian Batam Pos dan newspaper lainnya yang ada di Batam.

Adanih Lowongan Kerja Terbaru PT Tribun Media Grafika Batam, sebagai:

Marketing Executive ( ME)

Requirements:

• Pria / wanita
• Usia maks. 35 Tahun
• Pendidikan SMU Sederajat
• Berpenampilan menarik, Jujur dan dinamis
• Mempunyai pengalaman dibidang pemasaran / marketing
• Mempunyai kendaraan sendiri
• Untuk penempatan Tanjung Pinang
• Fasilitas : Komisi dan Bonus yang menarik

Reporter (Rep)

Requirements:

• Pria/ Wanita
• Usia maks. 27 Th
• Pendidikan Minimal S1 semua jurusan
• Mempunyai SIM dan kendaraan sendiri
• Berpengalaman / fresh graduate yang bersedia dididik menjadi reporter
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah indonesia

Staff Pemasaran (SP)

Requirements:

• Pria
• Usia maksimal 27 Th
• Pendidikan D3 berpengalaman
• Jujur , Ulet dan bisa bekerja sesuai target
• Memiliki SIM C dan kendaraan Sendiri
• Untuk penempatan di wilayah Batam dan Tanjung Pinang

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan dengan Lowongan Kerja Terbaru PT Tribun Media Grafika Batam di atas, segeralah kirimkan Lamaran lengkap ke :

HRD
PT Tribun Media Grafika Batam
Harian Pagi Tribun Batam
Komp. MCP Jln. kerapu Batu Ampar – BATAM ( Up. Bag. HRD )
Email : hrd.tribunbatam@gmail.com
Lamaran akan ditutup tanggal : 13 Juni 2013
Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview

Read more > Lowongan Kerja Terbaru PT Tribun Media Grafika Batam

Lowongan Kerja Terbaru SMOE Indonesia Juni 2013

Lowongan Kerja Terbaru SMOE Indonesia Juni 2013 - Saat ini, PT SMOE Indonesia membukan Lowongan Kerja Terbaru. Perusahaan ini sedang mencari yang kandidat berkualitas, berintegritas tinggi dan energik untuk mengisi posisi kerja yang sedang Lowong. Simak selanjutnya mengenai Lowongan Kerja ini.

Sekilas tentang PT SMOE Indonesia
PT SMOE Indonesia, merupakan perusahaan asing berlokasi di Kabil-Batam yang menyediakan jasa di bidang teknik, pengadaan, konstruksi, transportasi, instalasi dan commissioning minyak dan gas di seluruh dunia, seperti platform lepas pantai, modul, jaket dan FPSO.

Adanih Lowongan Kerja Terbaru SMOE Indonesia Juni 2013 sebagai :

PMCMS Assistant

Requirements:

• Candidates must possess strong computer skill for Ms. Office
• Knows about commissioning and construction area
• Having intermediate level of knowledge in drawing and engineering field

General Requirements:

• Bilingual in English and Indonesian.
• Proficiency MS Office Application.
• Familiarity with Australian codes (AZ/NZS), IEC, and Mod Yard experience preferred.
• Knowledge of Australian Quarantine Inspection procedures is an advantage.

E&I Inspector Assistant

Requirements:

• Having experience in Electrical & Instrument at least 3 years.
• Having knowledge about installation electrical and instrument
• Having knowledge in conducting loop test and daily inspection work

General Requirements:

• Bilingual in English and Indonesian.
• Proficiency MS Office Application.
• Familiarity with Australian codes (AZ/NZS), IEC, and Mod Yard experience preferred.
• Knowledge of Australian Quarantine Inspection procedures is an advantage.

Admin Staff (Clerk)

Requirements:

• Candidates must possess strong computer skill for Ms. Office
• At least one year experience in administration
• Able to work under pressure

General Requirements:

• Bilingual in English and Indonesian.
• Proficiency MS Office Application.
• Familiarity with Australian codes (AZ/NZS), IEC, and Mod Yard experience preferred.
• Knowledge of Australian Quarantine Inspection procedures is an advantage.

Interested candidates are required to write in to the below address and to include full resume( soft or hard copies ) with recent photograph ( non returnable ), contact number, expected salary and email address to :

Human Resource Department of PT SMOE Indonesia
Jl. Hang Kesturi VI Lot 5 - 1 Kabil Indonusa Estate
Kabil, Batam Island 29466 - Indonesia
Email : recruitment.batam@smoe.com
Lamaran akan ditutup tanggal : 18 Juni 2013
Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview

Read more > Lowongan Kerja Terbaru SMOE Indonesia Juni 2013

Hak Kewajiban Tenaga Kesehatan

Hak dan kewajiban tenaga kesehatan adalah merupakan hubungan timbal balik antara para pemberi pelayanan kesehatan dan juga para penerima jasa pelayanan kesehatan. Bila hubungan antara hak dan kewajiban tenaga kesehatan dokter contohnya berjalan dengan baik, tentunya pelayanan kesehatan akan berjalan dengan optimal dan kesehatan akan lebih bisa terjaga dan terpelihara dengan baik pula. Dan hal ini juga diatur dalam Undang-Undang Kesehatan Republik Indonesia pula. Termasuk juga mengenai hak kewajiban pasien ini.

Undang-undang yang mengatur mengenai hak kewajiban pasien serta hak kewajiban dokter selaku salah satu dari pemberi pelayanan kesehatan ada dalam beberapa bagian undang-undang. Diantaranya UU yang berhubungan dengan hal ini adalah UU No. 23 tahun 1992 tentang Kesehatan, sebagian pula diatur pada UU Perlindungan Konsumen, UU No. 29 tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran, UU No. 36 tahun 2009 tentang Kesehatan, dan UU No. 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit. Semua bagian terdapat dalam aturan perundang-undangan tersebut di atas.

Di bidang pelayanan kesehatan di Rumah sakit ada 3 bagian pelaku utama yang berperan, yang masing-masing mempunyai hak dan kewajiban yang harus sama-sama dipenuhi. Ketiga hal yang berkaitan erat tersebut adalah Pasien, Dokter dan Rumah Sakit.

Pengaturan hak dan kewajiban tersebut, telah ditentukan dalam berbagai peraturan perundang-undangan antara lain Undang-Undang Praktek Kedokteran, Undang-Undang Kesehatan, Undang-Undang Rumah Sakit, Permenkes No. 159 b/1988 tentang Rumah Sakit dan Surat Edaran Dirjen Pelayanan Medik No. YM.01.04.3.5.2504 tentang Pedoman Hak dan Kewajiban Pasien, Dokter dan Rumah Sakit.

Hak Pasien memang harus diatur dalam rangka melindungi kepentingan pasien yang seringkali tidak berdaya dan merupakan bagian dari konsumen jasa kesehatan. Demikian juga sebaliknya hak tenaga medis diperlukan untuk melindungi kemandirian profesi medis dan kesehatan.

Sementara itu di sisi yang lain bahwa kewajiban tenaga medis diatur untuk mempertahankan keluhuran profesi dan melindungi masyarakat luas yang mendapatkan pelayanan kesehatan.

Itu adalah beberapa bagian dari manfaat adanya hak kewajiban petugas kesehatan dan pasien. Yang yang pada umumnya dilakukan di tempat-tempat pemberian pelayanan kesehatan seperti Rumah Sakit, Puskesmas dan lainnya.

Berikut beberapa hak kewajiban dokter menurut UU No. 29 Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran Pasal 50 dan 51 yaitu :
Termasuk dalam kewajiban dokter dalam pemberian pelayanan kesehatan adalah :

1. Memberikan pelayanan medis sesuai standar profesi dan standar operasional prosedur serta kebutuhan medis.
2. Apabila tidak tersedia alat kesehatan atau tidak mampu melakukan suatu pemeriksaan / pengobatan, bisa merujuk pasien ke dokter / sarana kesehatan lain yang mempunyai kemampuan lebih baik.
3. Merahasiakan segala sesuatu yang diketahuinya tentang pasien, bahkan setelah pasien itu meninggal dunia.
4. Melakukan pertolongan darurat atas dasar perikemanusiaan, kecuali bila ia yakin ada orang lain yang mampu melakukannya.
5. Mengikuti perkembangan ilmu kedokteran.

Sedangkan yang termasuk sebagai hak dokter dalam pelayanan kesehatan adalah sebagai berikut :

1. Memperoleh perlindungan hukum sepanjang melaksanakan tugas sesuai standar profesi dan standar operasional prosedur.
2. Memberikan pelayanan medis sesuai standar profesi dan standar operasional prosedur.
3. Memperoleh informasi yang lengkap dan jujur dari pasien atau keluarganya.
4. Menerima imbalan jasa.

Sedangkan mengenai hak untuk mengakses rekam medis pasien atau pun catatan medis pasien maka hal yang mengatur akan ini adalah Peraturan Menteri kesehatan No.269 pasal 12 yang berbunyi :

1. Berkas rekam medis milik sarana pelayanan kesehatan.
2. Isi rekam medis merupakan milik pasien.
3. Isi rekam medis sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dalam bentuk ringkasan rekam medis.
4. Ringkasan rekam medis sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dapat diberikan, dicatat, atau dicopy oleh pasien atau orang yang diberi kuasa atau atas persetujuan tertulis pasien atau keluarga pasien yang berhak untuk itu.

Semoga dengan masyarakat lebih memahami akan berbagai macam hak dan kewajiban yang berhubungan dengan hak kewajiban dokter, hak kewajiban pasien serta hak dan kewajiban rumah sakit akan bisa menghasilkan sebuah pelayanan kesehatan yang paripurna bagi keseluruhan rakyat Indonesia ini. Dan termasuk di dalamnya hak kewajiban perawat.

Ada beberapa hal yang termasuk dalam hak kewajiban perawat yaitu diantaranya :
Yang masuk dalam kategori hak perawat adalah :

1. Perawat berhak untuk mendapatkan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas sesuai dengan profesinya.
2. Perawat berhak untuk mengembangkan diri melalui kemampuan sosialisasi sesuai dengan latar belakang pendidikannya.
3. Perawat berhak untuk menolak keinginan klien yang bertentangan dengan peraturan perundang-undangan serta standard dan kode etik profesi perawat.
4. Perawat berhak untuk mendapatkan ilmu pengetahuannya berdasarkan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam bidang keperawatan atau kesehatan secara terus menerus.
5. Perawat berhak untuk mendapatkan penghargaan dan imbalan yang layak atas jasa profesi yang diberikannya berdasarkan perjanjian atau ketentuan yang berlaku di institusi pelayanan yang bersangkutan.

Dan yang termasuk dalam kewajiban perawat adalah :

1. Perawat wajib mematuhi semua peraturan institusi yang bersangkutan.
2. Perawat wajib memberikan pelayanan atau asuhan keperawatan sesuai dengan standar profesi dan batas kegunaannya.
3. Perawat wajib menghormati hak klien.
4. Perawat wajib merujukkan klien kepada perawat atau tenaga kesehatan lain yang mempunyai keahlian atau kemampuan yang lebih baik bila yang bersangkutan tidak dapat mengatasinya.
5. Perawat wajib memberikan kesempatan kepada klien untuk berhubungan dengan keluarganya, selama tidak bertentangan dengan peraturan atau standar profesi yang ada.
6. Perawat wajib memberikan kesempatan kepada klien untuk menjalankan ibadahnya sesuai dengan agama atau kepercayaan masing-masing selama tidak mengganggu klien yang lainnya.
7. Perawat wajib berkolaborasi dengan tenaga medis atau tenaga kesehatan terkait lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan dan pelayanan keperawatan kepada klien.

Read more > Hak Kewajiban Tenaga Kesehatan

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Otoparts Tbk Juni 2013

ADANIH LOWONGAN KERJA TERBARU - Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Otoparts Tbk Juni 2013. PT Astra Otoparts untuk di bulan Juni 2013 ini sedang membuka peluang kerja berupa Lowongan Kerja Terbaru. Perusahaan ini mengajak anda untuk bergabung dengan menempati beberapa posisi kerja yang ditawarkan. Untuk selanjutnya, simak mengenai Lowongan Kerja ini.

Sekilas tentang PT Astra Otoparts Tbk 
PT Astra Otoparts Tbk, atau yang disingkat dengan AOP merupakan perusahaan milik Astra Group yang berdiri sejak tahun 1996. Perusahaan ini merupakan penggabungan antara PT. Federal Dinamika Lestari, PT. Astra Pradipta Internusa, PT. Astra Persada Nusantara dan PT. Astra Multi Trading. Astra Otoparts dikenal sebagai perusahaan yang memproduksi dan mendistribusikan alat-alat otomotif yang terbesar di Indonesia.

Adanih Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Otoparts Tbk Juni 2013

Engineering Supervisor
Deskripsi Kerja :

• Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance
• Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
• Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target

Kualifikasi :

• S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Industri, Teknik Material/Metalurgi, Teknik Kimia, Teknik Fisika
• IPK minimal 2,90
• Usia maksimal 26 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
• Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)

Engineering Staff
Deskripsi Kerja :

• Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance
• Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
• Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target

Kualifikasi :

• D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat/Listrik), Teknik Perancangan Manufaktur, Teknik Manufaktur, Mekatronika
• IPK minimal 2,80
• Usia maksimal 25 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
• Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)

Financial Analyst
Deskripsi Kerja :
Menganalisis kondisi bisnis perusahaan dilihat dari sisi finansial, sumber daya manusia dan sisi lainnya untuk menentukan pengembangan bisnis perusahaan
Kualifikasi :

• S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan
• IPK minimal 2,90
• Usia maksimal 26 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat

Accounting Staff
Deskripsi Kerja :

• Melakukan konsolidasi semua laporan keuangan
• Memastikan data keuangan dikelola sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku
• Memonitor biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan

Kualifikasi :

• S1 Akuntansi
• IPK minimal 2,90
• Usia maksimal 26 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
• Memiliki pengalaman kerja di KAP

EHS Staff
Deskripsi Kerja :

• • Menyusun dan mengimplementasikan program kesehatan
• • Memastikan program kesehatan yang berjalan sesuai dengan standar

Kualifikasi :

• D3 atau S1 dari jurusan Teknik Lingkungan / Hiperkes / K3
• IPK minimal 2,90
• Usia maksimal 28 tahun, diutamakan pria
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Memiliki pengetahuan terkait ISO 14000, OHSAS, SMK3

Product Sourcing Supervisor
Deskripsi Kerja :

• Mencari dan menganalisa produk baru
• Membandingkan dan menganalisa harga dengan kompetitor
• Analisa biaya dan profit

Kualifikasi :

• S1 Teknik semua jurusan
• Usia max 32 tahun, diutamakan pria
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Fasih berbahasa inggris dan mandarin

Key Account Management
Deskripsi Kerja :

• Melakukan koordinasi antara perusahaan dengan customer OEM
• Mengelola project baru dari customer OEM
• Menganalisa kinerja perusahaan dan melakukan rencana perbaikan ke business unit

Kualifikasi :

• S1 Teknik semua jurusan
• Usia max 28 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat

Chief Store
Deskripsi Kerja :

• Melaksanakan dan mengontrol aktivitas administrasi terkait dengan keuangan, stok toko, dan sumber daya manusia
• Mengontrol aktivitas perbengkelan agar operasional toko berjalan sesuai standar yang ditetapkan sehingga mencapai target

Kualifikasi :

• D3 Teknik Otomotif
• Usia max 25 tahun, diutamakan pria
• IPK minimal 2,80
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim

Task Force
Deskripsi Kerja :

• Memastikan standar ketrampilan karyawan di Shop and Drive
• Menganalisa kebutuhan pengembangan Shop and Drive sesuai perkembangan bisnis
• Merencanakan, implementasi, dan pengawasan program pengembangan Shop and Drive

Kualifikasi :

• D3 Teknik Otomotif
• Usia max 25 tahun, diutamakan pria
• IPK minimal 2,80
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim

Jika anda tertarik mengenai Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Otoparts Tbk Juni 2013 di atas, Kirimkan CV lamaran lengkap melalui email sesuai posisi yang dituju ke :

PT Astra Otoparts Tbk
Email : recruitment@component.astra.co.id
Lamaran akan ditutup tanggal: 28 Juni 2013

Silahkan ANDA lihat disini untuk melihat Informasi Lowongan Kerja PT Astra Otoparts Tbk lainnya.

Read more > Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Otoparts Tbk Juni 2013

Lowongan Kerja Terbaru Sari Roti 2013

ADANIH LOWONGAN KERJA TERBARU - Lowongan Kerja Terbaru Sari Roti 2013. Untuk di bulan Juni 2013 ini, PT Nippon Indosari Corporindo kembali membuka Lowongan Kerja Terbaru. Kesempatan ini diberikan kepada individu yang dinamis dan bertalenta untuk segera mengisi posisi lowongan kerja yang lowong. Wilayah penempatan kerja di daerah Cibitung. Simak lebih lanjut mengenai Lowongan Kerja ini.

Sekilas tentang PT Nippon Indosari Corporindo Tbk
PT Nippon Indosari Corporindo Tbk, merupakan perusahaan asing dan produsen roti terbesar di Indonesia. Sejarah berdiri pada tahun 1996 dengan lokasi pabriknya berada di Kawasan Industri Jababeka, Cikarang Bekasi dan di Kawasan Industri Pasuruan, Jawa Timur. Produk PT Nippon Indosari Corpindo diantaranya Roti Tawar dan Roti Manis dengan merek dagang Sari Roti dan Boti, serta memproduksi chiffon cake dengan merek dagang Sari Cake.

Adanih Lowongan Kerja Terbaru Sari Roti 2013

1. Shift Leader Teknik
Tangerang (Banten) - Cikande
Requirements:

• Male, max. 32 Years Old
• University graduated from Electrical Engineering / Mechanical Engineering, with at least 1 years experience in the same / related field.
• Knowledge in computer systems (Microsoft Office).
• Has strong leadership and good interpersonal & communication skills.
• Fast learner and strong analytical skills
• Willing to work on SHIFT.

2. Key Account Supervisor
Cikarang (Jawa Barat)
Requirements:

• Male/Female, max. 30 years old
• At least Bachelor Degree in any field with min. GPA 3.00
• Having min. 2 years experience as Key Account Executive of FMCG
• Excellent knowledge about sales and marketing of Modern Trade
• Dynamic and pro active with good communication skills and able to work independently with minimum supervision
• Good analytical thinking, problem solving, negotiation

Jika anda tertarik dengan informasi Lowongan Kerja Terbaru Sari Roti 2013 di atas, segeralah kirimkan Lamaran Lengkap melalui :

PT Nippon Indosari Corporindo Tbk
KAWASAN INDUSTRI MM2100
Jl. Selayar Blok A9 Cibitung-Bekasi

OR
Posisi 1 = Kirin Lamaran Anda Disini
Posisi 2 = Kirin Lamaran Anda Disini

Lamaran akan ditutup tanggal: 17 Juni 2013

Read more > Lowongan Kerja Terbaru Sari Roti 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Holcim Indonesia Tbk

ADANIH LOWONGAN KERJA TERBARU - Lowongan Kerja Terbaru PT Holcim Indonesia Tbk, PT Holcim Indonesia kembali mengundang professional muda untuk bergabung. Dengan melalui Lowongan Kerja Terbaru ini, anda diajak berkarir bersama perusahaan. Simak lebih lanjut mengenai Lowongan Kerja ini.

Sekilas tentang PT Holcim Indonesia Tbk
PT Holcim Indonesia Tbk, sejarah berawal dengan nama PT Semen Cibinong Tbk yang didirikan pada tahun 1971. Kemudian pada tanggal 13 Desember 2001 Holcim membeli sebagian saham. Maka resmilah tanggal 1 Januari 2006 nama Semen Cibinong berganti dengan Holcim Indonesia. Pada saat ini terdapat dua pabrik, yakni pabrik Narogong dan pabrik Cilacap dengan kapasitas maksimum 7,9 juta ton per tahun.

Adanih Lowongan Kerja Terbaru PT Holcim Indonesia Tbk

Cilacap Purchasing Superintendent
Scope of works:

• As Purchasing Superintendent, the incumbent will be responsible to manage the systematic process of deciding what, when and how much to purchase and also to ensure that what is required by end user is received on time in the quality specified. The task will be covering, but not limited to:
• Negotiate and prepare series of options to purchase goods/ services at the best conditions with the aim reducing total Cost of Ownership
• Select the vendor, considering the end user recommendation and the vendor performance
• Execute a procurement process based on theprocurement policy and procedure
• Ensure that the purchasing KPI (key Performance Indicator) on the PO processing time and on time delivery are achieved and aligned with the procurement policy & procedure
• Develope and coach buyers and senior buyers through their individual development program

Requirements:

• Bachelor Degree from reputable university, degree in Engineering (Industrial, Mechanical or Electrical) is preferable
• 5 years holding the similar position in any multinational manufacturing company (with 2 years experience as supervisor)
• Microsoft office
• Good command in English oral and written
• Excellent in leadership and coaching skill
• Strong analytical and problem solving skill
• Excellent negotiation skill
• Good communication interpersonal skill
• Ability to work both independently and in a team environment
• Have good technical skill in cement industry is preferable

Jika Anda tertarik mengenai Lowongan Kerja Terbaru PT Holcim Indonesia Tbk di atas, silahkan kirimkan Lamaran lengkap anda ke :

Organizational Design & Development Dept.
Holcim Indonesia Tbk
Email : Recruitment-idn@holcim.com
Lamaran akan ditutup tanggal : 17 Juni 2013
(Please indicate position applied for on the subject field of your email)

Read more > Lowongan Kerja Terbaru PT Holcim Indonesia Tbk

Pemberian Imunisasi Lengkap

Manfaat imunisasi bagi anak-anak kita terutama untuk kesehatan anak-anak kita dan menunjang setiap proses pertumbuhan dan perkembangannya begitu penting. Untuk itulah kita para orang tua yang tentunya selalu menjaga kesehatan anak-anak kita tidak lah akan mengabaikan akan manfaat pemberian imunisasi lengkap ini bagi anak-anaknya. Bagi para orang tua juga perlu mengenali serta memahami akan berbagai jenis imnunisasi dasar lengkap bagi sang anak.

Imunisasi adalah merupakan bagian dari pemberian vaksin (virus yang dilemahkan) kedalam tubuh seseorang untuk memberikan kekebalan terhadap penyakit tertentu. Imunisasi merupakan suatu sistem kekebalan yang diberikan pada manusia dengan tujuan melindungi individu tersebut dari penyakit yang dapat membahayakan jiwa. Itulah yang dimaksud dengan pengertian tujuan imunisasi yang kita berikan kepada anak-anak kita melalui petugas kesehatan atau pun di tempat pemberi pelayanan kesehatan.

Imunisasi bisa meningkatkan imunitas tubuh dan menciptakan kekebalan terhadap penyakit tertentu dengan menggunakan sejumlah kecil mikroorganisme yang dimatikan atau dilemahkan. Tujuan imunisasi merupakan upaya yang dilakukan untuk memberikan kekebalan pada bayi dan anak dengan memasukkan vaksin ke dalam tubuh agar tubuh membuat zat anti untuk mencegah terjadinya penyakit tertentu.

Jenis vaksin dan manfaatnya untuk imunisasi dasar ini terdiri dari :

1. Vaksin BCG (Bacillus Calmette Guerin). Diberikan untuk mencegah penyakit tuberkulosis paru (TBC).
2. Vaksin DPT diberikan dalam rangka untuk mencegah penyakit Difteri, Pertusis dan Tetanus.
3. Vaksin Polio diberikan dalam rangka untuk untuk mencegah penyakit poliomilitis.
4. Vaksin Campak diberikan dalam rangka untuk untuk mencegah penyakit campak.
5. Vaksin Hepatitis B diberikan dalam rangka untuk untuk mencegah penyakit hepatitis B.

Lalu kapan jadwal pemberian imunisasi ini mulai dijalankan. Sebenarnya ketika bayi mulai lahir di dunia setelah proses kelahiran bayi berakhir maka pada saat itulah sang bayi akan mulai mendapatkan imunisasi pertamanya. Pemberian imunisasi yang pertama pada umur bayi 0-6 hari adalah vaksin hepatitis B.

Berikut waktu jadwal imunisasi yaitu :

• Bayi Umur < 7 Hari : Hepatitis B (Hb)0.
• 1 Bulan : BCG, Polio 1
• 2 Bulan : DPT / HB1, Polio 2.
• 3 Bulan : DPT / HB2, Polio 3.
• 4 Bulan : DPT / HB3, Polio 4.
• 9 Bulan : Campak.

Selain dari imunisasi dasar lengkap yang merupakan pokok pemberian vaksin pencegahan penyakit tersebut di atas, ada juga pemberian imunisasi tambahan lainnya.

Berikut beberapa jenis vaksin untuk imunisasi tambahan lainnya adalah :
1. Imunisasi Pneumococcal Conjugate Vaccine (PVC). Imunisasi ini berfungsi melindungi anak dari risiko terkena pneumonia, infeksi dalam darah, dan meningitis. Imunisasi PCV diberikan saat anak berusia di bawah dua atau lima tahun.
2. Imunisasi Haemophilus Influenzae tipe B (HIB), yaitu imunisasi yang melindungi anak dari penyakit meningitis. Imunisasi diberikan melalui suntikan pada usia 2 bulan, 4 bulan, dan 6 bulan.
3. Imunisasi MMR (Measles Mumps Rubella), yang berfungsi anak dari campak, gondok, dan rubella. Imunisasi MMR diberikan melalui dua kali suntikan, yaitu saat usia 12-15 bulan dan usia 4-6 tahun.
4. Imunisasi Varicella yang memiliki fungsi melindungi anak dari cacar air. Imunisasi varicella diberikan melalui suntikan saat usia 12-15 bulan.
5. Imunisasi Rotavirus. Imunisasi ini berfungsi mencegah diare hingga dehidrasi pada anak terutama pada bayi. Imunisasi dianjurkan diberikan pada anak usia 2-4 bulan

Ada beberapa bahaya bila anak atau pun bayi tidak mendapatkan imunisasi secara lengkap. Bahaya dampak bayi anak tidak diimunisasi adalah diantaranya tubuh sang bayi atau anak tidak mempunyai kekebalan terhadap jenis penyakit tertentu.

Maka bila ada kuman berbahaya, virus atau pun bakteri yang masuk cukup banyak maka tubuhnya tidak mampu melawan kuman tersebut sehingga bisa menyebabkan sakit berat, cacat atau bahkan bisa sampai meninggal. Bila penyakit tersebut menular maka anggota keluarga lainnya akan bisa juga tertular.

Berikut beberapa hubungan antara imunisasi dan kesehatan bayi dan anak yaitu :

1. Imunisasi melindungi anak terhadap beberapa penyakit berbahaya. Anak yang tidak mendapat imunisasi akan lebih mudah jatuh sakit dan menjadi cacat selamanya atau kurang gizi dan kemudian meninggal.
2. Imunisasi tetap aman dilakukan bagi anak yang sedang sakit ringan, cacat atau kurang gizi.
3. Setiap tahun 1,7 juta anak, dengan Indonesia sekitar 34.690 bayi, meninggal diseluruh dunia disebabkan oleh berbagai penyakit yang sesungguhnya dapat dicegah oleh berbagai vaksin yang sudah tersedia. Misalnya meninggalnya bayi akibat tetanus bukan saja disebabkan karena kurangnya kehigienisan pada alat-alat yang digunakan untuk tindakan pembedahan, misalnya memotong tali pusar, saat digunakan tapi juga karena tidak adanya imunitas yang dimiliki ibu dan bayi terhadap sumber dari penyakit tersebut yaitu bakteri tetanus. Imunitas itu dapat diperoleh melalui vaksinasi.

Mengutip pernyataan dari Dr. Soedjatmiko, SpA(K), MSi selaku Sekretaris Satgas Imunisasi Pengurus Pusat Ikatan Dokter Anak Indonesia yang mengatakan mengenai imunisasi lengkap :

Marilah kita bersama-sama untuk melengkapi imunisasi dasar bayi kita, agar terhindar dari sakit berat, kematian atau cacat, dan mencegah penularan penyakit yang dapat dicegah dengan imunisasi yang lebih luas kepada anak-anak lain.

Read more > Pemberian Imunisasi Lengkap

Tanda Penyakit Osteoporosis

Penyakit osteoporosis adalah merupakan jenis penyakit yang yang berhubungan dengan keadaan tulang pada diri seseorang. Yang dimaksud dengan pengertian osteoporosis ini adalah merupakan keadaan berkurangnya suatu kepadatan tulang yang berjalan secara progresif, sehingga tulang akan menjadi lebih rapuh dan mudah patah. Untuk itulah pentingnya kita mengenal akan tanda gejala osteoporosis ini secara lebih jauh agar kita bisa mencegah serta memberikan pengobatan osteoporosis ini dengan lebih baik lagi.

Secara awam kita lebih mengenal dan mengetahui jenis penyakit ini dengan istilah mudahnya adalah tulang yang keropos. Kita tahu bahwa tulang itu sendiri terdiri dari jenis mineral seperti halnya kalsium dan fosfat, sehingga tulang akan menjadi keras dan padat.

Untuk mempertahankan kepadatan tulang, tubuh tentunya membutuhkan akan banyak persediaan kalsium dan mineral lainnya yang memadai. Dan juga vitamin D yang dalam hal ini mempunyai peranan serta fungsi yang diperlukan untuk menyerap kalsium dari makanan dan memasukkan ke dalam tulang.

Osteoporosis akan berpengaruh terhadap kedudukan serta fungsi semua tulang yang ada di dalam tubuh. Kejadian proses pengeroposan tulang itu sendiri paling sering terjadi pada tulang pinggul, pinggul, pergelangan tangan, dan tulang belakang atau vertebrae. Hal ini lah yang perlu untuk kita waspadai bersama. Karena memang perjalanan keroposnya tulang ini membutuhkan waktu yang lama dan tidak terjadi begitu saja. Ada beberapa hal yang bisa menyebabkan terjadinya penyakit tulang semacam ini.

Penyebab osteoporosis dapat terjadi karena hal dan faktor sebagai berikut :

1. Kekurangan Zat Kalsium.
Manfaat kalsium untuk tulang adalah berperan penting dalam pembentukan tulang dan gigi pada anak-anak dan remaja yang sedang tumbuh, dan mempunyai fungsi penting dalam mempertahankan struktur normal sel. Bila pembentukan tulang bagus ketika masa remaja, maka resiko untuk terkena tulang keropos di kala usia senja akan bisa diminimalisasi. Bila tubuh kekurangan kalsium ini maka pada waktunya nanti akan bisa menjadi faktor penyebab timbulnya penyakit osteoporosis.

2. Adanya Perubahan Hormonal.
Hal ini lebih banyak menimpa pada kaum wanita. Perubahan hormonal pada wanita contohnya ketika telah memasuki masa menopause maka karena terjadi penurunan hormon terutama hormon estrogen, akan bisa untuk menurunkan kemampuan tubuh untuk membentuk tulang sehingga kekeroposan tulang akan menjadi mudah terjadi.

Hormon estrogen ini juga bermanfaat untuk membantu mengatur pengangkutan kalsium ke dalam tulang pada wanita. Biasanya gejala timbul pada wanita yang berusia di antara 51-75 tahun, tetapi bisa mulai muncul lebih cepat ataupun lebih lambat. tetapi tidak semua wanita menopause juga menderita penyakit ini

3. Kurangnya Aktifitas Badan.
Bila seseorang dalam kesehariannya banyak mengalami masa tidak bergerak atau kurang gerak dan aktifitas maka hal ini akan bisa menyebabkan terjadinya osteoporosis ini. Kita tahu sesungguhnya dalam pergerakan dan aktifitas keseharian kita secara tidak langsung akan melatih tulang dan menghindarkan terjadinya keropos tulang itu sendiri. Dengan banyak aktifitas dan latihan akan memperkuat otot serta tulang dan tentunya ini akan membawa banyak manfaat untuk kesehatan badan kita.

Ada beberapa tindakan pencegahan penyakit osteoporosis ini. Berikut beberapa hal yang bisa dijadikan cara untuk mencegah timbulnya penyakit keropos tulang ini yaitu :

1. Mengatur diet yang baik dan sehat untuk mencegah osteoporosis. Yaitu dengan menjalankan pola makan yang sehat dan banyak untuk mengkonsumsi sayuran, susu tinggi kalsium dan lain sebagainya. Ini adalah bagian dari meningkatkan serta mempertahankan kepadatan tulang dengan mengkonsumsi kalsium yang cukup bagi tubuh kita.
2. Melakukan aktifitas olahraga secara teratur. Berolahraga dengan baik, benar,dan teratur dapat meningkatkan kepadatan tulang, serta memperlancar aliran darah keseluruh tubuh, meningkatkan daya tahan tubuh, serta memperkuat dan melenturkan otot dan sendi. Karena banyak manfaat olahraga yang bisa kita peroleh bagi kesehatan diri kita.
3. Mencegah dan menghentikan kebiasaan yang bururk terhadap kesehatan seperti merokok dan minum alkohol. Merokok dan minum-minuman keras beralkohol selain merusak kesehatan, ternyata juga berpengaruh terhadap kepadatan dan kekuatan serta kesehatan tulang-tulang kita. Karena memang perawatan osteoporosis banyak yang dilakukan di rumah sakit.

Tanda penyakit osteoporosis atau pun lebih khususnya adalah tanda kekurangan kalsium dapat kita kenali dari gejala dan tanda berikut ini :

• Pada Masa Pertumbuhan dan Perkembangan : pertumbuhan terhambat, tinggi badan tidak optimal, imunitas tubuh menurun, gigi berlobang serta mata minus.
• Pada Orang Dewasa : Kram otot, tegang, sulit tidur, jantung berdebar tidak normal, badan sering pegal.
• Pada Usia Lanjut : Insomnia, osteoporosis, tulang mudah patah, badan bungkuk, tulang ngilu dan mudah kram.
• Pada Masa Kehamilan : Gigi linu, sakit punggung, pinggang ngilu, tegang, lemah, mual di pagi hari, insomnia dan kram.
• Pada Masa Menyusui : Gigi sakit dan linu, sakit pinggang, kram, osteoporosis dan tulang mudah patah.

Setelah kita mengetahui sedikit banyak mengenai penyakit osteoporosis, maka pada lain kesempatan kita akan coba sajikan mengenai askep osteoporosis ini dilihat dari sudut keperawatannya. Karena memang bidang kesehatan serta juga asuhan keperawatan osteoporosis dua hal yang saling berkaitan.

Read more > Tanda Penyakit Osteoporosis

Lowongan Kerja Tangerang Juni 2013 Terbaru

Lowongan Kerja Tangerang Juni 2013 - Informasi Terbaru Lowongan Kerja Juni 2013 di Tangerang. Untuk Anda yang berdomisili di Tangerang Banten silahkan mencoba untuk informasi Loker Tangerang Juni 2013.Kesempatan hanya datang sekali jadi silahkan bagi yang memenuhi kriteria boleh mencoba melamar Lowongan Kerja Tangerang Juni 2013 berikut ini :

DINAMIKA TEKNIK PERSADA, PT

PT Dinamika Teknik Persada,an Engineering Consultants focused on providing engineering and technical services to the oil and gas industry, is seeking high caliber candidates to fill vacancies for the following positions:

SR STRUCTURAL ENGINEER

Responsibilities:


Maintain responsibility for the structural engineering discipline.
Review contract requirements for project execution, organize the preparation of the deliverables list, identify requirements and scope of work
Review scope of work, attend kick-off meeting and highlight any major concerns of the projects, take appropriate initiatives to address the issues.
Co-ordination and management of the assigned Discipline Engineers and Designers to ensure adequate staffing, technical quality, timely work performance and schedules and budgets established are maintained.
Review the work of the personnel assigned to him/her for adequacy, technical quality and fit for purpose.
Review and approval of all documents produced by his/her team and ensuring that the single discipline/inter-discipline checking is carried out as per the Company procedures.
Co-ordination of client requirements with Customers and the vendors.

Requirements:

Bachelor degree majoring in Offshore Structure / Civil Engineering with min 5 years experience in design and engineering for offshore platforms in oil & gas projects
Sound understanding of applicable local & international engineering standards and codes of practice
Excellent skills in design analysis of offshore struture using SACS and other related softwares
Excellentsi communication skills
A high level of customer focus
Fluent in English
Understand & familiar with ISO 9001 : 2008


Please send your application,CV,photocard and expected salary to

info@dtp-eng.com

Demikian untuk informasi "Lowongan Kerja Tangerang Juni 2013", Semoga bisa bermanfaat dan berguna untuk Anda semua. Silahkan lihat juga informasi Lowongan Kerja Juni yang lainnya seperti :
Lowongan Kerja Cilegon Juni 2013

Setelah mencoba melamar sekiranya Anda masih membutuhkan Lowongan Kerja yang lain , silahkan Anda baca di blog Lowongan Kerja Juni 2013.

Read more > Lowongan Kerja Tangerang Juni 2013 Terbaru

Lowongan Kerja Cilegon Juni 2013 Terbaru

Lowongan Kerja Cilegon Juni 2013 - Informasi Terbaru Lowongan Kerja Juni 2013 di Cilegon. Untuk Anda yang berdomisili di Cilegon Banten silahkan mencoba untuk informasi Loker Cilegon Juni 2013.

Kesempatan hanya datang sekali jadi silahkan bagi yang memenuhi kriteria boleh mencoba melamar Lowongan Kerja Cilegon Juni 2013 berikut ini :

INDAHPRAKASA SENTOSA, PT

LOWONGAN KERJA

Kami, Inprase Group, merupakan perusahaan yang bergerak dibidang BBM yang sedang berkembang, dan beroperasi di wilayah Jakarta, Tangerang, Cilegon, Cikampek, Bandung dan Samarinda,  membuka lowongan kerja untuk menempati posisi sebagai :



SALESMAN RETAIL (4 karyawan) - Lokasi Karawaci & Cilegon

Persyaratan Umum :

Laki-laki/Perempuan, Maks Usia 30 tahun
Pendidikan Min. SMU/SMK
Berpengalaman sebagai salesman min.1 tahun. Lebih di utamakan pengalaman di sales Retail BBM, atau berpengalaman sebagai sales consummer good
Mempunyai kemampuan negosisasi, jujur, ulet, tidak mudah menyerah.
Biasa menggunakan komputer Ms.Office & mampu melakukan presentasi
Motivasi tinggi untuk menjadi salesman yang berhasil
Lebih diutamakan yang berdomisili wilayah tangerang
Mempunyai Sepeda Motor


Mohon cantumkan lokasi kerja yang di inginkan. Bagi anda yang memenuhi kualifikasi/persyaratan tersebut, silahkan mengirimkan CV ke alamat email berikut ini  :

zainaldi@inpasegroup.co.id, sadat@inprasegroup.co.id,, dila@inprasegroup.co.id, dan supriyanto@inprasegroup.co.id,

Kami tunggu CV paling lambat tanggal 2 minggu setelah iklan di tayangkan, hanya yang memenuhi kualifikasi/persyaratan yang akan kami panggil untuk proses seleksi & rekrutment.


Demikian untuk informasi "Lowongan Kerja Cilegon Juni 2013", Semoga bisa bermanfaat dan berguna untuk Anda semua. Silahkan lihat juga informasi Lowongan Kerja Juni yang lainnya seperti :

Lowongan Kerja Banten Juni 2013

Setelah mencoba melamar sekiranya Anda masih membutuhkan Lowongan Kerja yang lain , silahkan Anda baca di blog Lowongan Kerja Juni 2013.

Read more > Lowongan Kerja Cilegon Juni 2013 Terbaru

Lowongan Kerja Terbaru Banten Juni 2013

Lowongan Kerja Banten Juni 2013 - Informasi Terbaru Lowongan Kerja Juni 2013 di Banten. Untuk Anda yang berdomisili di Banten silahkan mencoba untuk informasi Loker Banten Juni 2013.Kesempatan hanya datang sekali jadi silahkan bagi yang memenuhi kriteria boleh mencoba melamar Lowongan Kerja Banten Juni 2013 berikut ini :

MITRA SURYA ERATAMA PACKAGING, PT

Kami adalah offset printing & mapan bergelombang perusahaan, dengan berbagai produk kemasan, terbuat dari kotak karton duplex dan kotak karton bergelombang.

Menyadari teknologi yang cepat berkembang dan begitu pentingnya memberikan kepuasan kepada pelanggan, maka kita terus melakukan perbaikan kualitas berkesinambungan tanpa kenal lelah dan tidak ada batas waktu. Baik dari segi teknologi peralatan, material, sistem manajemen juga dalam hal sumber daya manusia.

Kami percaya bahwa sumber daya manusia merupakan salah satu aset penting perusahaan. Oleh karena itu, kami terus meningkatkan kemampuan dan membuatnya menjadi harmoni antara teknologi dengan sumber daya yang memadai.
Bagi anda yang siap untuk menaklukkan tantangan, kami menyambut Anda untuk bergabung dengan kami!
Sales Eksternal ( Tangerang )



Tanggung Jawab:

Pencapaian target penjualan yang telah ditetapkan.
Mencari pelanggan baru yang berbobot dan strategis.
Menganalisa kredibilitas pelanggan.
Membina hubungan baik dengan customer.


Kualifikasi:

• Laki-laki
• Minimal Lulusan D3/S1
• Pengalaman dalam bidang sales min. 2 tahun
• Penampilan menarik
• Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
• Orientasi pada target
• Bahasa inggris aktif

Silahkan kirim email ke:
recruitment@msep.co.id

Demikian untuk informasi "Lowongan Kerja Banten Juni 2013", Semoga bisa bermanfaat dan berguna untuk Anda semua. Silahkan lihat juga informasi Lowongan Kerja Juni yang lainnya seperti :

Lowongan Kerja Bali Juni 2013

Setelah mencoba melamar sekiranya Anda masih membutuhkan Lowongan Kerja yang lain , silahkan Anda baca di blog Lowongan Kerja Juni 2013.

Read more > Lowongan Kerja Terbaru Banten Juni 2013

Lowongan Kerja Terbaru di Bali Juni 2013

Lowongan Kerja Bali Juni 2013 - Informasi Terbaru Lowongan Kerja Juni 2013 di Bali. Untuk Anda yang berdomisili di Bali silahkan mencoba untuk informasi Loker Bali Juni 2013. Kesempatan hanya datang sekali jadi silahkan bagi yang memenuhi kriteria boleh mencoba melamar Lowongan Kerja Bali Juni 2013 berikut ini :

BALI ASIH USADHA, PT ( RUMAH SAKIT GRAHA ASIH)


Kami merupakan sebuah usaha yang bergerak dalam bidang Medical yang sedang berkembang membutuhkan karyawan untuk posisi:

ADMINISTRASI

Kualifikasi

• Pria / Wanita, usia max 28 tahun
• Pendidikan Min. D3 Akuntansi
• Mempunyai sim C
• Menguasai pekerjaan Administrasi : Mengatur schedule meeting, handling calls,filing documents dan other administrative works.
• Dapat menggunakan program dasar computer Microsoft Office Program (Words,Excel, Power Point, Outlook)
• Berpenampilan menarik, ramah, komunikatif dan jujur
• Bisa berbahasa English merupakan nilai tambah
• Mampu bekerja efektif secara independent maupun dalam team
• Dapat bekerja dengan baik dalam tekanan dan deadline

Jika anda sesuai dengan kualifikasi diatas silakan kirimkan lamaran lengkap ke:

Jl. I Gusti Ngurah Rai No. 33X Denpasar Bali

Demikian untuk informasi "Lowongan Kerja Bali Juni 2013", Semoga bisa bermanfaat dan berguna untuk Anda semua. Silahkan lihat juga informasi Lowongan Kerja Juni yang lainnya seperti :

Lowongan Kerja Juni 2013

Setelah mencoba melamar sekiranya Anda masih membutuhkan Lowongan Kerja yang lain , silahkan Anda baca di blog Lowongan Kerja Juni 2013.

Read more > Lowongan Kerja Terbaru di Bali Juni 2013

Jaminan Asuransi Kesehatan

Jenis asuransi kesehatan di Indonesia ini banyak macamnya. Dari asuransi jaminan kesehatan yang diperoleh dari Pemerintah untuk rakyatnya dan juga jaminan kesehatan dari perusahaan atau pun tempat kerja yang bekerja sama dengan pihak asuransi kesehatan swasta lainnya. Ada juga yang menamakan jaminan kesehatan ini dengan jaminan sosial yang juga dilindungi oleh Undang-Undang kita. Untuk itulah marilah kita bersama mengenal akan jaminan kesehatan di Indonesia ini yang terdiri dari baragam macam dan jenisnya.

Jaminan sosial dan jaminan kesehatan telah diatur dalam Undang-undang yaitu Undang-undang No. 40 tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional. Pengertian jaminan sosial adalah merupakan salah satu bentuk perlindungan sosial untuk menjamin seluruh rakyat agar dapat memenuhi kebutuhan dasar hidup dan pekerjaan yang layak. Jaminan sosial dalam hal ini berhubungan dengan kompensasi dan program kesejahteraan yang diselenggarakan pemerintah untuk rakyatnya.

Sedangkan pengertian jaminan kesehatan adalah sebuah bentuk jaminan yang berupa perlindungan kesehatan agar peserta memperoleh manfaat pemeliharaan pelayanan kesehatan dan perlindungan dalam memenuhi kebutuhan dasar kesehatan yang diberikan kepada setiap orang yang telah membayar iuran atau iurannya dibayar oleh pemerintah.

Sedangkan pengertian asuransi kesehatan adalah sebuah jenis produk asuransi yang secara khusus menjamin biaya kesehatan atau pelayanan perawatan para anggota asuransi tersebut jika mereka jatuh sakit atau mengalami kecelakaan

Di Indonesia ada badan yang mengatur dan sebagai penyelenggara jeminan sosial dan kesehatan yaitu dikenal dengan istilah Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS). Dan yang termasuk dalam BPJS ini ada beberapa jaminan kesehatan yaitu diantaranya adalah sebagai barikut : ASKES (Asuransi Kesehatan Indonesia). JAMSOSTEK (Jaminan Sosial Tenaga Kerja). ASABRI (Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia). TASPEN (Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri).

PT Asuransi Kesehatan Indonesia (ASKES)
Bagi para pegawai negeri dan juga Calon Pegawai Negeri (CPNS) akan mempunyai asuransi kesehatan jenis ini. Perusahaan ini memberikan asuransi kesehatan kepada seluruh pegawainya, baik pegawai negeri sipil maupun non sipil yang bisa mengikuti program asuransi kesehatan ini dalam bentuk yang sedikit berbeda.

ASKES adalah penyelenggara jaminan pemeliharaan atau asuransi kesehatan bagi Pegawai Negri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya.

Seluruh keluarga dari pegawai tersebut akan mendapatkan asuransi jiwa selama hingga usia mereka 21 tahun, dan untuk pegawai itu sendiri mereka mendapatkan asuransi jiwa selama seumur hidup mereka. Aturan terbaru dari ASKES mengenai jaminan kesehatan keluarga bertambah, dari semula empat orang (suami, istri dan dua anak) sekarang bertambah menjadi berjumlah lima orang yaitu (suami, istri dan tiga anak).

Jaminan Sosial Tenaga Kerja (JAMSOSTEK).
Jamsostek ini pada umumnya dimiliki oleh para pekerja di suatu tempat perusahaan atau pun tempat kerja lainnya yang menjalin kerjasama dengan jamsostek tersebut. Dalam tiap bulannya para pekerja akan mendapat potongan gaji untuk membayar jamsostek dan nantinya manfaat dari jamsostek tersebut akan dapat dinikmati dan digunakan oleh para pesertanya.

Undang-undang yang mengatur pelaksanaan jasmostek ini adalah pasal 3 ayat 2 dan pasal 4 ayat 1 dan 2, UU No. 3 Tahun 1992 tentang Jamsostek. Jamsostek adalah hak setiap tenaga kerja, baik dalam hubungan kerja maupun tenaga kerja luar hubungan kerja yang dibuktikan surat perjanjian kerja antara tenaga kerja dan perusahaan.

Bagian-bagian yang ada dalam Jaminan Sosial Tenaga Kerja ini terdiri dari Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JK), Jaminan hari tua (JHT), Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK).

Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia (ASABRI).
Ini adalah merupakan suatu badan yang memberikan asuransi kesehatan dan juga memberikan pembayaran dana pensiun bagi anggota TNI dan Polri yang hal ini dipisahkan dari program pemerintah juga seperti yang dilakukan TASPEN. Sesuai dengan hubungan anggota TNI dan Polri disini yang merupakan bagian dari Departemen Pertahanan dan Keamanan.

Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (TASPEN).
Bagi para PNS selain mendapatkan ASKES, akan juga mendapatkan taspen ini ketika telah memasuki masa usia pensiun. Sumber dana program tabungan hari tua PNS diperoleh dari iuran peserta sebesar 3,25 % dari penghasilan peserta setiap bulan. Sedangkan sumber dana untuk program dana pensiun PNS diperoleh dari iuran peserta sebesar 4,75 % dari penghasilan peserta setiap bulan.

Sasaran program jaminan sosial hari tua/pensiun yang dilaksanakan oleh PT (Persero) Taspen adalah semua Pegawai Negeri Sipil, kecuali PNS di lingkungan Departemen Pertahanan dan Keamanan.

Itu adalah beberapa macam asuransi kesehatan dari Pemerintah Indonesia, tentunya juga dengan syarat dan kriteria tertentu yang harus dipenuhi. Selain tersebut di atas, banyak juga asuransi kesehatan swasta dengan berbagai bentuk dan ragamnya juga. Ada beberapa manfaat kegunaan serta fungsi asuransi kesehatan ini bagi yang mengikutinya.

Berikut beberapa manfaat asuransi kesehatan yang bisa kita dapatkan yaitu diantaranya :

1. Sebagai bentuk perlindungan jiwa kepada para pesertanya.
2. Biaya kesehatan seperti biaya dokter, perawatan Rumah Sakit, obat-obatan yang semakin hari justru semakin meningkat harganya.

Read more > Jaminan Asuransi Kesehatan

Tes CPNS 2013 Di Undur

Tes CPNS 2013 diundur September dari jadwal sebelumnya yang telah ditetapkan sekitar pada bulan Juni atau Juli tahun ini. Konfirmasi pengunduran jadwal pendaftaran penerimaan cpns 2013 ini disampaikan oleh Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi yaitu Tasdik Kinanto yang mengatakan bahwa terjadi ujian cpns honorer K2 diundur September 2013 tahun ini.

Penyebab mundurnya jadwal tes cpns 2013 ini khususnya untuk tenaga honorer Kategori 2 (K2) ini karena ada beberapa faktor. Salah satu faktor yang menyebabkan kemunduran jadwal pendaftaran CPNS 2013 ini seperti yang dikatakan oleh Tasdik Kinanto selaku Sekretaris Kementerian PAN-RB ketika berlangsung rapat dengar pendapat dengan Komisi II DPR di Jakarta, Selasa (21/5) lalu.

Pernyataan yang berkaitan dengan seleksi CPNS jalur honorer K2 ini yaitu bahwa penundaan itu dilakukan karena anggaran belum ditetapkan oleh Kementerian Keuangan. "Di samping itu, uji publik serta penelitian terhadap data tenaga honorer K2 oleh kementerian / lembaga (K/L) dan pemerintah daerah belum selesai.( www.setkab.go.id ).

Seperti yang pernah diulas dalam artikel sebelumnya bahwa CPNS Tenaga Honorer K2 2013 yang lalu bahwa prioritas cpns honorer yang diangkat tahun 2013 ini adalah tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai bukan dari APBN/APBD, diangkat oleh pejabat yang berwenang, bekerja di instansi pemerintah, masa kerja minimal satu tahun pada 31 Desember 2005, dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus, serta usianya sekurang-kurangnya 19 tahun dan tidak boleh lebih dari 46 tahun per 1 Januari 2006.

Materi dan soal-soal ujian tulis cpns honorer K2 nantinya akan banyak berhubungan dengan test kompetensi dasar (TKD) dan juga tes kompetensi bidang bagi tenaga kesehatan atau pn tenaga pendidikan yang mempunyai latar pendidikan dan ketrampilan tertentu. Hal ini barlaku juga untuk tes CPNS tenaga honorer K2 kesehatan seperti halnya dokter, perawat, bidan, apoteker, analisis kesehatan, radiografer.

Untuk TKD sendiri akan terdiri dari wawasan kebangsaan, intelegensi umum, dan karakteristik pribadi. Sedangkan untuk tes kompetensi bidang akan disesuaikan dengan pendidikan para calon pegawai negeri sipil yang mendaftar pada tes ujian cpns ini. Untuk itu bagi sahabat-sahabat silakan untuk belajar mengenai soal-soal CPNS 2013 terbaru untuk membantu dalam persiapan menghadapi materi ujian soal cpns nantinya.

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah nomor 56 tahun 2012 tentang pengangkatan CPNS tenaga honorer K2 bahwa dalam rangka penyelesaian tenaga honorer Kategori 2 ini akan dilakukan melalui test secara tertulis dengan sesama tenaga honorer selama satu kali pada tahun 2013. Adapun proses pengangkatannya akan dilakukan selama dua tahun yaitu tahun 2013 dan 2014.

Semoga berita mundurnya jadwal CPNS 2013 ini akan membuat para pelamar CPNS 2013 justru lebih siap lagi dalam menghadapi berbagai macam materi ujian soal cpns 2013 baik itu yang berbentuk tes tulis maupun tes lainnya. Jangan melupakan pula beberapa kiat tips lulus cpns yang bisa kita lakukan dan usahakan untuk meraih impian menjadi Pegawai Negeri Sipil.

Read more > Tes CPNS 2013 Di Undur

Lowongan Kerja Bank di Nanggroe Aceh Darussalam Juni 2013

Lowongan Kerja Bank di Nanggroe Aceh Darussalam Juni 2013 - Informasi Terbaru Lowongan Kerja Juni 2013 di Nanggroe Aceh Darussalam. Untuk Anda yang berdomisili di Aceh silahkan mencoba untuk informasi Loker Juni 2013. Pekerjaan di Nanggroe Aceh Darussalamh berikut ini berlaku sampai Tanggal 18 Juni 2013 jadi segeralah melamar pekerjaan ini.Kesempatan hanya datang sekali jadi silahkan bagi yang memenuhi kriteria boleh mencoba melamar Pekerjaan berikut ini :

Lowongan Kerja Juni di Bank Tabungan Pensiun Nasional (BTPN)
Berkarir dan Tumbuh bersama BTPN melalui

Lowongan Untuk Customer Service (CS)
Kualifikasi :

• Pendidikan minimum D3 dengan IPK minimum 2.75
• Pengalaman minimum 1 tahun di posisi Front Linner
• Usia Maksimum 27 Tahun
• Menguasai MS.Office excel & Word
• Mampu menjalin komunikasi dan mudah bergaul

Fasilitas dan Program Pelatihan yang diterima :

• Status karyawan tetap dengan gaji menarik
• Jenjang karir yang terbuka untuk jangka panjang
• Mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga baik rawat jalan maupun rawat inap
• Mendapatkan training dasar dan training lanjutan yang berkesinambungan
• Mendapatkan insentif atas kinerja yang dicapai

Lokasi Penempatan :  Kota Pajar (NAD)

Kirimkan lamaran dengan mencatumkan kode posisi & lokasi penempatan di Subject e-mail, contoh : Tapang

Pengiriman Via e-mail : Hafidz.Irtiadi@btpn.com
*Proses Seleksi tidak dipungut biaya

Demikian untuk informasi Lowongan Kerja Nanggroe Aceh Darussalam Juni 2013, Semoga bisa bermanfaat dan berguna untuk Anda semua. Silahkan lihat juga informasi Lowongan Kerja Juni yang lainnya seperti :

Lowongan Kerja Aceh Juni 2013

Setelah mencoba melamar sekiranya Anda masih membutuhkan Lowongan Kerja yang lain , silahkan Anda baca di blog Lowongan Kerja Juni 2013.

Read more > Lowongan Kerja Bank di Nanggroe Aceh Darussalam Juni 2013